Desenvolvendo As Competências Do Emissor

oportunidade de experiência profissional, articulação no desenvolvimento de atividades, desenvolvimento de competências e habilidades o que hoje é muito cobrado pelas empresas. A realização deste busca uma consolidação do curso, para que formem profissionais com grande capacidade e com melhor instrução. O estágio será realizado na área administrativa da empresa, desenvolvendo atividades essenciais para o estagiário aplicar seus conhecimentos relacionados ao curso. O…

possibilidades de modificação da língua. Abaixo, o trecho de diálogos extraídos da sala de bate-papo, do site UOL, da cidade de Montes Claros-MG, em uma visita realizada em outubro de 2010, demonstra a predominância do uso de linguagem informal pelos emissores: (19:57:03) SOLTEIRO fala para TODOS: Alguma gata afim de tc??? (18:57:15) GOSTOSA: entra na sala... (18:57:26) 100% Ativo: entra na sala... (18:57:26) SOLTEIRO fala para GOSTOSA: curte h casados? (18:57:41) g@ta…

“por projetos.” Tratar-se-á de três formas, em que o conceito de “PROJECT MANAGEMENT” pode ser aproveitado, direta e indiretamente, pela área de RH. Como os demais dirigentes da empresa, os diretores e gerentes na área de RH passam mais tempo desenvolvendo e implementando projetos do que gastam em atividades rotineiras. Sendo assim, os projetos de RH merecem um tratamento profissional, que garanta um alto desempenho em termos de qualidade, custo e prazo. Exemplos de projetos de…

buscarem soluções para problemas comuns. * Auto-gerenciadas: trabalham juntas, diariamente, para fabricar um produto inteiro ou prestar um serviço. * Virtuais: todas as anteriores + tecnologia + lugares dife-rentes + organizações diferentes. - Desenvolvendo espírito de equipe + coesão grupal: * manter o grupo pequeno * incentivar a reflexão em conjunto * atividades coletivas regularmente * incentivos grupais prevalecem sobre os individuais * não se isolar do meio * incentivar o…

pessoas. Já sabemos que a comunicação é vital para o ser humano e para as organizações. E para garantir que essa comunicação ocorra de maneira eficaz evitando possíveis problemas devemos entender os componentes deste processo que são: transmissor, emissor e o receptor, a mensagem, o canal de comunicação, ruídos e o feedback. Comunicação organizacional: Esse processo é de suma importância para o grupo e para as relações interpessoais. O primeiro passo para um organização de…

- 492 - Peres AM, Ciampone MHT GERÊNCIA E COMPETÊNCIAS GERAIS DO ENFERMEIRO1 MANAGEMENT AND GENERAL NURSING COMPETENCIES GERENCIA Y COMPETENCIAS GENERALES DEL ENFERMERO Aida Maris Peres2, Maria Helena Trench Ciampone3 Extraído da tese intitulada “Competências gerenciais do Enfermeiro: relação entre as expectativas da instituição formadora e do mercado de trabalho” apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo (EEUSP). 2 Doutora em

trabalho atualmente. Competências profissionais: deverá associar-se às metas setoriais, organizacionais e consequentemente à estratégia da organização. Competências profissionais podem caracterizar-se por conhecimentos técnicos (saberes do cotidiano profissional, bagagem acadêmica) e por conhecimentos comportamentais (habilidades, atitudes, maneiras pessoalizadas de atuar), que, uma vez combinados, demonstrarão a atuação dos indivíduos nos ambientes profissionais. Existem competências…

instrumentos da estilística, ramo que averigua o uso da linguagem sob o prisma dos desvios da língua, isto é, construções que ultrapassam a função meramente e/ou usual, numa busca de exploração do vasto campo do estilo, criado peculiarmente por emissores na efetivação de enunciados cotidianamente. Foi realizada uma análise dos álbuns Manhã, de Laura Morena, e Guia-me, de Daniela Araújo, a fim de listar as inúmeras figuras de linguagem neles encontradas. Posteriormente, tais figuras foram…

da organização e que não sejam observadas como uma fonte de conflitos que limitam a capacidade e a competência de cada um. É necessária por parte de cada indivíduo uma adaptação ao seu ambiente de organização, respeitando a cultura, a forma e o valor de cada um, conciliar seus objetivos com os da organização se empenhando e dedicando ao trabalho, desenvolvendo o máximo suas habilidades e competências sendo eficiente e eficaz. Tudo isso deve representar toda missão e visão da organização,…

psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro psicólogo, trata de uma teoria das necessidades interpessoais: necessidade de ser aceito pelo grupo, necessidade de…