Desenho De Cargo De Uma Agencia Bancaria

proporcionar aos funcionários certas facilidades, conveniências e utilidades para melhor qualidade de vida, e inclui transporte, restaurante no local de trabalho, estacionamento privativo, horário móvel de trabalho, cooperativa de gêneros alimentícios, agência bancária no loca de trabalho etc. Uma tipologia de benefícios diferente: Dessler apresenta a seguinte tipologia de benefícios. 1. Pagamento de tempo não trabalhado; envolve pagamentos suplementares como férias e dias não…

contribuições individuais ou grupais ou pode enfatizar o tempo de casa do funcionário na organização. 4. Remuneração do cargo ou remuneração da pessoa: a compensação pode focalizar como um cargo contribui para os valores da organização ou como os conhecimentos e habilidades da pessoa contribuem para o cargo ou para a organização. O sistema tradicional privilegia o salário pela contribuição do cargo e não pelo desempenho do funcionário. 5. Igualitarismo ou elitismo: a remuneração pode…

humor era inconstante", diz. Até que, durante uma discussão com um colega, Lima, alcoolizado, o ameaçou de morte. O caso foi parar na diretoria e Lima, encaminhado para um tratamento. Ele não está sozinho. Segundo Luis Ricardo Botelho, presidente da agência de medicina Corplus, de São Paulo, em média 1% da população corporativa consome regularmente algum tipo de droga. No entanto, no último ano a situação piorou. "Hoje, há empresas em que 5% dos funcionários são dependentes", afirma…

padrões elevados de análise, gestão e controle de riscos, já que os riscos estão sempre presentes em tais operações. Felizmente, com as lições obtidas ao longo da história, hoje são bem conhecidos os meios para que sejam evitadas as falências bancárias e seja preservada a estabilidade financeira de uma economia, com um “grau razoável de garantia”. Tais meios são: ■ a existência, no sistema financeiro de cada país, de uma supervisão oficial abrangente, criteriosa e rigorosa dos…

RESUMO O objetivo deste trabalho é discutir a aplicação da legislação de defesa da concorrência no setor bancário em relação a cinco aspectos: 1. experiência internacional de interação entre as autoridades de defesa da concorrência e de regulação bancária; 2. aplicabilidade da Lei 8884/94 ao setor bancário tendo em vista a legislação específica do segmento; 3. adequação de tal aplicação tendo em vista as peculiaridades do setor, em particular as questões relativas ao risco…

0 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Caroline de Oliveira Borges DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BANCO ALFA S.A. – AGÊNCIA EMPRESARIAL DE SANTA CRUZ DO SUL Santa Cruz do Sul 2014 1 Caroline de Oliveira Borges DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA BANCO ALFA S.A. – AGÊNCIA EMPRESARIAL DE SANTA CRUZ DO SUL Trabalho de Conclusão de Curso I apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de…

Gestão de Pessoas Recompensando Pessoas Marco Aurélio de Sales Júnior Capítulo 9 - Remuneração • • • • • • • • Recompensas Organizacionais. Conceito de Remuneração. Desenho do Sistema de Remuneração. Conceito de Administração de Salários. Avaliação e Classificação de Cargos. Pesquisa Salarial. Decorrências dos Salários. Política Salarial. Capítulo 9 - Remuneração Recompensas Organizacionais O processo produtivo das empresas só é viável se houver a…

coletados. Enfim, a quinta etapa do trabalho, apresentará as conclusões resultantes do estudo onde a hipótese que será apresentada a seguir poderá ser confirmada ou refutada. 1..1 Justificativa O presente estudo é relevante para a as instituições bancárias e para os administradores em geral, pois traz uma análise do ponto de vista administrativo sobre a adequação da CEF – Palmas à nova realidade do mercado. Segundo as novas abordagens da administração como qualidade total, melhoria…

18) - Idade e Estado Civil (ex: 32 anos/casado) (dois enters abaixo do nome; alinhado a esquerda; fonte Arial ou Times; tamanho 12 ou 14) - Endereço. - Contato. - E-mail. Objetivos Pretendidos Área do Currículo onde se determina o cargo a ser ocupado. As vezes uma mesma atividade pode ter nomes diferentes, variando de empresa para empresa. Pesquisar sempre a nomenclatura utilizada na empresa em que o currículo será entregue. Escolaridade - Apresentar no máximo as…

planos de educação, descontos em produtos da empresa, etc. Benefícios Sociais É a remuneração indireta concedida a todos os empregados, como uma condição de emprego, independentemente do cargo ocupado, somando com o salário (remuneração direta) específico para o cargo ocupado, em função da avaliação do cargo ou do desempenho do ocupante. São as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de poupar-lhes…