Descrição Dos Cargos Na Cozinha

apenas uma folga semanal): 3,02 ISS: 3,12/3,02 ~1 TOTAL: 3+1= 4 funcionários na produção (1 cozinheiro, 2 auxiliares de cozinha e 1 auxiliar de serviços gerais) TOTAL DA EMPRESA: 8 funcionários no total 2. Quais os cargos da empresa? R – Nutricionista, cozinheiro, auxiliar de cozinha, auxiliar de serviços gerais, motorista e secretária. 3. Descrever todos os cargos da empresa. R – Nutricionista: Coordenar e controlar todas as atividades desenvolvidas na unidade; Comandar a…

comercial que serve refeições. BREVE DESCRIÇÃO O restaurante Pulp Food é especializado na culinária caseira, oferecendo opções em self-service (por quilo e rodízios*) e também com opções para o delivery. Atuamos com um público alvo diversos pois temos grandes variedades e qualidade ao um preço justo. Nossa localização fica na zona norte de Sorocaba, na av. itavuvu nº 6800, próximo ao SENAI. ORGANOGRAMA Sócios (5) Gerente Nutricionista Cozinheiro (2) Auxiliar de Cozinha (4)…

Social: Divino Sabor Brasileiro LTDA Endereço: Avenida Agostinho Leão Junior, n° 1021 - Centro Cidade: Curitiba / PR CEP: 80030-110 Telefone : (41) 3218 1910 Contato: restaurante_sb@sabor.com.br CNPJ: 24.111.58.0001-29 IE: 11.222.33 - 9 Descrição geral da empresa Horário de Funcionamento: 11h00min ás 17h00min de Segunda á Sábado Resumo Fundado em Março de 2015 por dois sócios o restaurante Sabor Brasileiro localizado no centro da cidade de Curitiba,…

confeitaria própria voltada para cones doces trufados. MERCADO ALVO: Homens e mulheres, de 15 a 40 anos. B) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL QUADRO PESSOAL DA EMPRESA 1 Gerente 2 Atendentes 2 Caixas 2 Confeiteiros 3) CARGOS E SALÁRIOS A) MANUAL DE DESCRIÇÃO DOS CARGOS CARGO: Gerente SE REPORTA A: XXXXX FUNÇÃO: Gerenciar o cumprimento das atividades propostas à equipe e o cumprimento dos padrões de qualidade e atendimento. ATIVIDADES: Planejar, organizar e supervisionar as…

.......................... 2 Objetivo............................................................................................. 3 Organograma.................................................................................... 4 Descrição dos cargos............................................................................................... 5 Custos com funcionários..................................................................................... . 6 Custos com…

.... 5 1.7 Localização e Contatos .................................................................................... 5 2 2.1 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS ........................................................................... 6 Função de cada cargo ...................................................................................... 6 3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA ........................................................................ 8 4 FLUXOGRAMA DAS ROTINAS DE RECURSOS HUMANOS…

vez mais significante a presença de bons colaboradores, pois qualquer objetivo organizacional so poderá ser atingido com e intermédio das pessoas. A busca por profissionais qualificados é um desafio constante em meio as organizações, dependendo dos cargos oferecidos, não se encontram pessoas aptas para preenchê-los. Pode-se enfatizar que estabelecer previamente o perfil dos colaboradores da empresa é estrategicamente vital para estabilidade e o sucesso de uma organização, em especial…

Todos os objetos esquecidos pelos clientes nas dependências do hospital, assim que encontrados, recebem um protocolo de descrição e são guardados. Acompanhamento do cliente desde sua chegada até alta: O cliente mantém contato com diversos profissionais desde que entra em um hospital e o intuito do departamento de hotelaria hospitalar é o de acompanha-lo, através dos diversos cargos, em todos os processos a quem venha a ser submetido. Desta forma ao chegar ao Hospital será acolhido pelo…

para aquele, considerando a distância e o tempo de deslocamento compatíveis com o percurso do referido trajeto. A Constituição Federal dispõe em seu artigo 7º, inciso XXVIII, que é direito dos trabalhadores o seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. Para preservar e proteger seus funcionários, a empresa deve buscar condições seguras e saudáveis no ambiente de trabalho. Para isto,…

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 HISTÓRIA DA CHURRASCARIA 2.1. História do Restaurante Che Bárbaro. 3. GESTÃO GASTRONOMICA 3.1. Descrição dos setores envolvidos em cada etapa do processo de Alimentação e Bebida. 3.2. Descrição de cardápio e carta de bebidas. 3.3. Documentos de controle – comanda e fichas técnicas. 3.4. Organograma e descrição básica de cargos. 3.5. Descrição dos espaços físicos e fluxos principais do restaurante. 4. ESTUDOS DOS ALIMENTOS 5. NORMA DA SAÚDE PUBLICA 6.…