Descrição Do Cargo Assistente Comercial

Responsável Comercial Diretoria/Gerência Responsável Coordenador de Produto Título do Cargo Corretor de Imóveis Descrição Sumária Atuar com atendimento e prospecção de clientes; Apresentar os imóveis no stand de vendas; Elaborar e negociar propostas comerciais; Realizar análise de crédito imobiliário; Acompanhar todo o pré-processo da intermediação imobiliária com a negociação da proposta, assinatura e liberação de documentos; Fechar contratos e efetivar as vendas.…

• Descrição de cargos: Assistente Administrativo: 1- Assistente administrativo 2- Código do cargo: 00321 3- Localização: RH – área administrativa, onde se encontra: Sede 4- Subordinado 5- Responsável pela documentação, elaborar relatório financeiro. 7- Funções: Fechamento da folha de pagamento, auxilia na admissão e demissão dos funcionários, auxilia nas compras de novos pedidos, etc. 8- Contato: Abrange todos os funcionários, desde o gerente até os fornecedores. 10-…

do quadro e recrutamento e seleção de pessoal para as vagas existentes. A diretoria geral poderá ser atribuída aos dois sócios ora existentes que poderão dividir as atividades de acordo com área de maior conhecimento de um seja administrativa ou comercial e serviços, que diante da ausência de um sócio o outro poderá responder pela organização. Diante do exposto após a distribuição das funções deverá contratar uma secretária para a Diretoria. A gerência administrativa poderá ser…

Recursos Humano |DESCRIÇÃO DE CARGOS | |CBO 7170-20 - Servente de obras | |Ajudante de obras, Ajudante de saneamento, Auxiliar de pedreiro, Meia-colher, Servente (construção civil), Servente de pedreiro.| |Descrição: Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras…

Cadastrais----------------------------------------------8 Nome--------------------------------------------------------------8 Endereço (telefone/celular/e-mail) ----------------------9 Área de Atuação --------------------------------------------10 Cargo -----------------------------------------------------------10 Atribuição/Responsabilidade -----------------------------10 Empresa Organização ------------------------------------10 Áreas Organizacionais -…

Passo 1 Recrutamento de Pessoal Segundo Chiavenato, “é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.” Diz ainda, Chiavenato que, “para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente de candidato para abastecer adequadamente o processo de seleção.” Conceituando recrutamento como “atração de mão–de-obra”, a empresa terá maior facilidade de recrutar funcionários…

.DESCRIÇÃO SINTÉTICA: 3.1. Assistente Técnico Administrativo ou Analista: Executar atividades na área de administração de pessoal, tais como: registros de funcionários, admissão, desligamentos, folha de pagamento, recolhimento de encargos, etc; Elaborar relatórios e controles gerais; além de outras atividades inerentes ao cargo. 3.2. Assistente Técnico Administrativo: Executar serviços técnicos administrativos na área de Departamento Pessoal inerentes as rotinas trabalhistas com foco…

2.9. DESCRIÇÃO LEGAL Os sócios terão a responsabilidade de acordo com a constituição entre sócios cada qual respondendo civilmente ate o limite do valor correspondente 2.10. ESTRUTURA FUNCIONAL, DIRETORIA, GERÊNCIA E STAFF 2.10.1. ORGANOGRAMA A empresa tem uma estrutura simples. Os sócios proprietários estarão em suas funções, acompanhando e orientando seus dirigentes para lançamento e sucesso do produto. 2.10.2. EQUIPE DE TRABALHO,…

PRESIDÊNCIA Descrição de Cargo 1. Identificação Data: 14/04/2008 Título do Cargo: Gerente Geral Departamento: Gerência 2. Missão do Cargo Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa. 3. Descrição das Tarefas Gerenciar programas de atuação de toda área administrativa; desenvolvendo meios de estar sempre muito bem informado, de exatamente tudo o que acontece na empresa; Manter uma…

como evitar estes problemas ou como remedia-los para que não venham afetar o desempenho da empresa diante o mercado competitivo. A EMPRESA Este trabalho será realizado em uma organização de grande porte que tem como foco a construção de edifícios comerciais e residenciais de alto padrão nos estados de Goias, São Paulo, Bahia e Distrito Federal, e atualmente criou uma nova marca para poder entrar no mercado de segmentos econômicos, classificados como imóveis acessíveis as classes B e C.…