Descrição Do Cargo Assistente Comercial

necessidades exigidas de nossos clientes. Abordando a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibilizando aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além…

Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Recursos Humanos Descrição/Análisee apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Ana Paula AlvesRA: B5089I-9 Daniela Maria de Aguilar RA B504AI-1 Bruna Silva Santos RA: B5031J-7 Solange Batista RA: A486DB-4 Descrição/Análisee apresentação de proposta de melhoria para atuação da área…

Professora Orientadora: Me. Renata Gheno Novo Hamburgo, setembro de 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO DA EMPRESA 5 3 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR ATENDIMENTO FEEVALE 6 3.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 6 3.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES PRINCIPAIS 7 3.2.1 Atividade Achados e Perdidos 7 3.2.2 Atividade Cartões Feevale 9 3.2.3 Atividade Classificados Feevale 10 4 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR ATENDIMENTO FEEVALE 11 4.1 ORGANOGRAMA E DINÂMICA…

cada vez mais satisfeito. 2. MANUAL DE RECURSOS HUMANOS – Processo seletivo O manual de cargos é importante na empresa para que quando for necessário a abertura de uma vaga. Nele o solicitante da vaga poderá saber quais os critérios necessários para cada vaga. No manual de cargos o empregador poderá verificar escolaridade mínima, funções, habilidades, entre outras. (Vide anexo II). 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS Analista de Departamento Pessoal: - Objetivo: Executa serviços burocráticos…

sorteio: 01.08.2015 Inscreva-se aqui https://docs.google.com/forms/d/1fBEhYR1FBq3otzn2zkCB4munt5LKq0pBDbtoeI2R4RU/viewform?c=0&w=1 ADMINISTRAÇÃO 3 RECEPCIONISTAS 5 SECRETÁRIA 6 GERÊNCIA 6 GESTÃO /CONSULTORIA/PLANEJAMENTO 8 RECURSOS HUMANOS 9 COMERCIAL/VENDAS 11 COMPRADOR 15 VENDEDORES 16 COBRANÇA E TELECOBRANÇA 20 CONTABILIDADE E FINANÇAS 21 TELEMARKETING/TELEATENDENTE 25 MARKETING 27 ATENDENTES 28 TI/ INFORMÁTICA 28 COMÉRCIO EXTERIOR 34 LOGÍSTICA/ESTOQUE/EXPEDIÇÃO 34 ENGENHARIA…

Análise de Usabilidade – Celular Samsung S-5230 e Celular Black Berry Descrição do Produto. Celular – aparelho de comunicação onde antigamente era utilizado somente para falar, hoje em dia já é utilizado para enviar SMS, tirar fotos, filmar, despertar, gravar lembretes, jogar, ouvir músicas e os mais avançados possuem recursos de acesso a internet, GPS, vídeo conferências e pode ser utilizado até como um mini-computador. Público Alvo Samsung – Jovens antenados em tecnologia,…

| |IDENTIFICAÇÃO DO CARGO | |1. TÍTULO: |Diretor de Recursos Humanos | | | |2 – FINALIDADE DO CARGO /SUMÁRIO

DA EMPRESA COM RELAÇAO AO NOSSO PAIS; • BOM RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES. 02 DESCRIÇÃO DA EMPRESA DESCRICAO DA ATIVIDADE: LOJA DE MOVEIS NOME FANTAZIA: A ”MOBILAR” RAZÃO SOCIAL: MOBILAR LIMA E COSTA LTDA LOCALIZACAO: RUA DOM PEDRO II,135 CENTRO, PAU DOS FERROS-RN CEP 59990-000 SOCIAS PROPRIETARIAS: PATRICIA LIMA E…

CAMPUS PRESIDENTE VARGAS I - MANHÃ RIO DE JANEIRO 2014 Entrevista Nome da Empresa: Marbela Distribuidora de Bebidas Porte da Empresa: Pequeno porte Nome Funcionário entrevistado: Evandro Ferreira Cargo Ocupado: Supervisor I- Apresentação da Empresa: a) Missão: Garantir uma posição de liderança no comércio e distribuição de cerveja e uma posição de destaque no comércio e distribuição de bebidas em geral na região onde atua,…

Henrique) GERENTE COMERCIAL (Rivaldo Dutra) SUPERVISOR OPERACIONAL (Luís Carlos) VENDAS MARKETING LINHA OPERACIONAL Figura 1: Organograma METALOG. Fonte: Autores do PPI, 2011. 3.6 Síntese da Responsabilidade dos Dirigentes * Antonio Vilarim – Diretor Geral: Responsável por coordenar todos os setores da empresa. Direcionando ações para o cumprimento dos objetivos traçados. * Bruno Calado – Gerente Comercial:…