trabalho cargos e salarios

_____________________________________________02 Missão, Visão e Valores da Consultoria_________________________________02 Histórico da Empresa Cliente _____________________________________02 e 03 Missão, Visão e Valores do Cliente ____________________________________03 Diagnóstico da Empresa Cliente ___________________________________03 a 06 Elaboração do Plano_________________________________________________06 Cronograma ___________________________________________________06 e 07 Discriminação dos Cargos Afins ______________________________________07 Discussões do Plano de Cargos e Salários com aos Sócios e a Aprovação ______07 Divulgações do Projeto aos Funcionários____________________________07 e 08 Discriminação e Especificação dos Cargos___________________________08 a 16 1_ Planejamento e Divulgação do projeto: Consultoria de RH GEMT Consultoria de Recursos Humanos A GEMT é uma empresa de consultoria em administração de cargos e salários, especializada em estruturar cargos, permitindo então uma melhoria em seu organograma e a organização de todas as áreas dentro da empresa. A nossa consultoria ocorre através de um diagnóstico de informações, de objetivos da empresa e avaliação de processos operacionais e da gestão da mesma. Nosso público alvo são empresas de médio a grande porte, com colaboradores da alta gerência aos funcionários de chão. Garantimos que o investimento feito pela…

Compulsando a evolução tecnológica e a necessidade de aliar a eficiência e eficácia, valorando a presença humana, que hoje é o carro chefe da estrutura organizacional de uma empresa que pretende estar afinada com a manutenção e o crescimento em um mercado, cada vez mais competitivo. Com técnicas cada vez voltadas a captação de potenciais colaboradores, a seleção é uma ferramenta que tem conduzido as empresas a excelência de seus resultados, um trabalho voltado para a motivação, e…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CAIXA ECONOMICA FEDERAL O Banco que acredita nas pessoas UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CAIXA ECONÔMICA FEDERAL O Banco que acredita nas pessoas EPÍGRAFE “Atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do País, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceria estratégica do Estado…

PESQUISA DE CARGOS E SALÁRIOS 1. Apresentação O objetivo do desenvolvimento desta pesquisa é identificar os cargos, os requisitos específicos para exercer função,a descrição sumária das funções, salários, remuneração e vantagens nas empresas pesquisadas e jornada de trabalho, sendo as mesmas identificadas no setor bancário, sendo que os cargos são de nível operacional. 2. Apresentação dos resultados Os resultados obtidos serão apresentados de forma descritiva, no que tange a…

.............................................................................................. 1 2. DEFINIÇÃO DO PROJETO........................................................................................ 2.1 INTRODUÇÃO - HISTÓRIA DO EMPREENDIMENTO............................................................ 2.2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA............................................................................................ 2.3 DADOS E LOCALIZAÇÃO DA…

| |Ricardo Furtado Junior |ricardoneural@hotmail.com | Versão 02 Porto Alegre, 28 de março de 2011. Descrição Detalhada Empresa que atende o ramo de CDs e DVDs, já presente no mercado a cinco anos, com uma estrutura já consolidada. Após uma pesquisa de mercado foi detectada a carência deste setor na Rua. Padre Chagas no bairro Moinhos de Vento, onde também foi avistado um grande potencial de…

atividade – Salão da família Bertocci – e contemplarão os seguintes pontos: 1) PRIMEIRA ETAPA: a) Recrutamento e Seleção. Escolher dois cargos do salão de beleza da Família Bertocci e estruturar o processo de recrutamento e seleção para esses mesmos cargos, devendo: definir os métodos de recrutamento, justificando a escolha; definir as etapas e técnicas de seleção, justificando a escolha; elaborar, no mínimo, 15 perguntas a serem feitas aos candidatos durante a entrevista de emprego,…

FACULDADE TECNOLÓGICA DE MACAPÁ ADRIANA ALDENICE AMANDA SIMONE DESCRIÇÃO DE CARGO MACAPÁ 2012 ADRIANA ALDENICE AMANDA SIMONE DESCRIÇÃO DE CARGO Trabalho apresentado à disciplina de Planejamento, descrição e avaliação de cargos, como requisito avaliativo do Curso Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade de Tecnologia do Amapá, orientado pela prof. Simoni de Lima. MACAPÁ 2012 DADOS DA EMPRESA CONTRATANTE NOME: BANCO CEJA S/A …

REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA NÚMERO DE INSCRIÇÃO 56.058.368/0001-30 MATRIZ COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO CADASTRAL DATA DE ABERTURA 13/09/2012 NOME EMPRESARIAL Alvarenga & Augusto Moda Feminina Ltda TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) Lillithy CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL C.1412-6/02 Confecção, Sob Medida, de Peças do Vestuário, Exceto Roupas Intimas. CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS…

qualquer tipo, expressa ou implícita, quanto a sua adequação a qualquer finalidade. O Centro de Computação da Unicamp não assume qualquer responsabilidade sobre o uso das informações contidas neste material. Índice Objetivos .......................................................................................................................... 1 Banco de Dados ............................................................................................................... 1 Sistema…