Remuneração

INTRODUÇÃO: Área de remuneração tem como objetivos garantir o equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno serve para construir uma hierarquia na organização tendo como base a graduação e experiência de seus colaboradores, que assumiram determinados cargos, em tese quanto maior for à responsabilidade do cargo assumido, maior serão as exigências de escolaridade e experiência, para o ocupante do cargo possa desenvolver seu trabalho com consciência e responsabilidade ao tratar dos assuntos da área assumida. Cada cargo Possui uma graduação e experiência especificada. O equilíbrio externo é equiparar os salários pagos por certa empresa aos salários pagos pelo mercado de mesma atividade em sua região, é efetuada uma pesquisa no mercado para angariar as informações sobre os salários pagos pelo mercado que depois são comparados pelos salários pagos pela organização. O equilíbrio externo é a garantida quando a empresa em questão paga pelo menos ou em média 75% do que paga para as mesmas funções e cargos pesquisados. 1 – Planejamento e Organização das Informações da Empresa 1- Nome da Empresa – Logotipo [pic] CONSULTORIA FRALICE RECURSOS HUMANOS LTDA. 2- Visão: Ser a maior e melhor empresa em consultoria de Recursos humanos Do Brasil com um filial em cada estado brasileiro.…

...............7 1.6 Organograma ........................................................................................................8 1.7 20 cargos chaves da empresa...............................................................................9 1.8 Lista dos cargos chaves com respectivos salários ..............................................10 1 Comunicação e Divulgação do Projeto ..........................................................11 2.9…

Objetivo: Este programa foi elaborado com o objetivo de promoção, e preservação da saúde do conjunto dos seus empregados, visando também, a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, privilegiando o instrumental, clínico - epidemiológico, na abordagem da geração entre saúde e trabalho. Todo o desenvolvimento do programa, é baseado na NR 7, portaria n.º 24 de 29 de dezembro de 1994. Com base nas alterações feitas para portaria SSST n.º…

Recursos Humanos, Logística Marketing, Redes Computadores, e Secretariado Executivo; Centro de Integração Empresa Escola - CIEE Não responda este e-mail. Ele é enviado automaticamente e não é utilizado para receber mensagens. Qualquer dúvida, contate a unidade CIEE mais próxima de você. Tel. 4012-7600 ou no site www.ciee.org.br www.ciee.org.br RH TEPLACON SELECIONA PARA EMPRESA CLIENTE. OPORTUNIDADES PARA O CARGO DE ESTAGIÁRIO…

2 PLANO DE MARKETING 2.1 Previsão de Demanda De acordo com nossas pesquisas e cotações de serviços já existente no mercado encontramos demandas que nos auxiliam nas nossas estratégias de previsões de mudanças de mercados auxilio na escolha de valores a serem cobrados estratégias e perfil de futuros clientes e na busca por nossos serviços mais qualificados. Fica claro na tabela a seguir que a procura pelos serviços que iremos oferecer, tivemos uma visão de grande variação ocorrendo um…

tempo todo. E também agradeço a Priscila Santos, Geisa Conceição, Mayara Martins e Thaisa Sobreira por ter feito parte dessa etapa da minha vida. Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende. Leonardo da Vinci (1452-1519) RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo demonstrar a viabilidade da abertura de um quiosque de camisetas estampadas. O empreendimento será localizado no Shopping Tamboré na cidade de Barueri, na…

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Andre Alexandre Ervilha B464607 Ernane Bispo Freires De Souza B699IE2 Iago Dos Santos Morais B80IAI8 …

imediata dos documentos digitalizados e para estipular os preços dos serviços levaram-se em consideração, os preços praticados pelos concorrentes, os preços que os clientes estão dispostos a pagar e os custos dos serviços. Serviços Apresentamos aqui todos os serviços prestados pela empresa Arquivo.com oferece: serviço de digitalização de documentos, armazenamento de dados, indexação via WEB e custódia física, armazenamento de dados e disponibilidade via WEB, facilitando a localização e…

.....................49 3.6.2 Preço ................................................................................................................51 3.6.2.1 Estratégia de preço .......................................................................................52 3.6.2.2 Política de preço............................................................................................52 3.6.2.3 Prazos e formas de pagamento…

boas práticas de fabricação de produtos para saúde e correlatos. 7 1.2 – Principais equipamentos, principais produtos e processos e composição da força de trabalho: Atualmente a empresa é uma das principais distribuidoras de Campinas e região de materiais para cirurgias de joelho, ombro, quadril, buco-maxilo, coluna, tornozelo, punho e fraturas em geral. Atende mais de 30 hospitais, fornecendo material, instrumental e equipamentos para a realização de mais de 300 procedimentos…