Descrição Do Cargo Assistente Comercial

..................................................................................... 33 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 11 CAPÍTULO I – DESCRIÇÃO DA EMPRESA ............................................................. 13 1.1 Forma de tributação ............................................................................................. 13 1.2 Impostos .................................

1.1 INTRODUÇÃO 6 1.2OBJETIVOS 6 1.3DESENVOLVIMENTO DAS AÇÕES DO PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA 6 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 7 3 APRESENTACÃO DA EQUIPE COORDENADORA E ASSISTENTES 8 3.1DESCRIÇÕES DAS ATRIBUIÇÕES 9 3.2 DESCRIÇÃO DOS RESPONSAVEIS DE CADA SETOR 10 4 DESCRIÇÃO DO CADASTRO DOS FUNCIONARIOS PARTICIPANTES DO PCA 11 4.2 RELAÇÃO DOS CADASTROS NO PROGRAMA 18 5 APRESENTAÇÃO DOS NIVEIS DE PRESSAO SONORA DIAGNOSTICADA NOS POSTOS DE…

Análise e Descrição de Cargos Quando fala-se em Análise e Descrição de Cargos, é necessário que o conceito de Cargo esteja claro a todos os envolvidos no desenvolvimento desta atividade. Por este motivo, é apresentado o conceito abaixo: “Cargo: é um composto de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que ocupa uma posição formal no organograma da organização. Para desempenhar suas atividades, a pessoas…

3 2.2. Missão 3 2.3. Visão 4 2.4. Valores 4 3. ESTRUTURA DA EMPRESA 3.1. Estrutura física 4 3.2. Estrutura funcional 4 3.3. Estrutura Organizacional 5 3.4. Descrição das funções e responsabilidades............................................x 4. SISTEMA EMPRESARIAIS 6 4.1. Ambiente dos sistemas empresariais 7 4.2. Descrição da estrutura funcional 7 5. PROBLEMA DE OTIMIZAÇÃO 8 6. PESQUISA OPERACIONAL 7.…

empresa. – Nível intermediário: Composto pelos gerentes das áreas comercial, finanças, suprimentos, administração em RH e exportação. – Execução das tarefas e operação: composta pelos demais funcionários da empresa. Centralização das Divisões: a autoridade que comanda a organização centraliza-se no topo do organograma e os canais de responsabilidade são conduzidas por meio de níveis hierárquicos. DESCRIÇÃO DOS DEPARTAMENTOS – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

término da validade deste PPRA (30/04/2014); Este PPRA deverá ser mantido na empresa enquanto vigente. Arquivo do documento – os dados deverão ser mantidos arquivados por um período de 20 (vinte) anos. ÍNDICE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 04 DESCRIÇÃO DOS LOCAIS DE TRABALHO 04 HISTÓRICO DA EMPRESA 05 INTRODUÇÃO 05 OBJETIVOS 05 METODOLOGIA DE AÇÃO 06 RISCOS AMBIENTAIS 06 ABRANGÊNCIA 08 RESPONSABILIDADES 08 DESENVOLVIMENTO 10 REGISTROS 11 DIVULGAÇÃO 12 RECURSOS…

------------------------------------------------- FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS Cargo: | Auxiliar Administrativo - Financeiro | Código: | 4110-10 | Descrição Sumária | * Executar serviço de apoio na área de Finanças; * Atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e valores; * Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; * Preparar relatórios e planilhas; * Executar serviços…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PLANO DE CARGOS E SALÁRIO DA EMPRESA STRADA MOTORS Florianópolis 2011 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 1.1 ORGANOGRAMA OFICIAL DA EMPRESA 5 2 INTRODUÇÃO 6 3 DEFINIÇÃO DE TERMOS 8 4 ESTRUTURA DE CARGOS 10 4.1 INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS 10 4.2 CARGOS 11 4.3 NOVO ORGANOGRAMA 13 4.4 DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS 13 4.5 AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 14 5 REMUNERAÇÃO E CARREIRAS 15 5.1 CARREIRAS 15 5.2

também tem um projeto de distribuição de mais de 150 litros de sopa para famílias carentes nas noites (todas) de segunda a sábado, feita pelos funcionários da empresa. Em 2005 à empresa em parceria com o SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) lançou o Projeto Aprendiz, buscando jovens da comunidade para ingressarem no mercado de trabalho. 1.1.3. Negócios/Produtos A SP Alimentação fornece alimentação terceirizada, para Escolas, Hospitais e…

INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Consultoria PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS São Luís 2007 Consultoria para Elaboração do Plano de Cargos e Salários Cliente Agro Pecuária e Industrial Serra Grande | | SUMÁRIO RESUMO EXECUTIVO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA 1 …