Descrição Do Campo Creas

de São Paulo REGIMENTO ÍNDICE TÍTULO I DO CONSELHO REGIONAL.............................................................. 11 CAPÍTULO I DA NATUREZA, DA FINALIDADE E DA ORGANIZAÇÃO DO CREA ........................................................... 11 CAPÍTULO II DA COMPETÊNCIA DO CREA ...................................................... 13 TÍTULO II DA ESTRUTURA BÁSICA.................................................................. 18 CAPÍTULO I DO…

Proponente Magazine Luiza S/A PC Siqueira Campos,72. Centro Itabuna – BA CNPJ47.960.950/0735-10 IE 18.050.76 BA Contactor – Warney Silva /Gerente (73) 36171540 CEP 45600-928-BA E-mail –magazineluiza791@hotmail.com 1.3 Concedente Recursos próprios 1.4 Períodos de Execução Início-21/04/13 Termínio- 21/08/13 1.5 Custos Totais R$97.151,00(Noventa e Sete Mil Cento e Cinquenta e Um Reais). 1.6 Responsável Técnico Nome do Técnico CREA-BA 124-85-658…

GESTÃO DE PESSOAS DO CREA-RS Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0089) – Legislação e Prática Trabalhista 19/06/2012 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar alguns conceitos e práticas das principais tarefas da área de recursos humanos de uma Instituição, suas origens, características e funcionalidades. Como fonte de informação para esta prática, abordamos o Núcleo de RH do Conselho Regional de Engenharia e…

ORIENTADOR PEDAGÓGICO - TUTOR DE SALA Cledina Amorim Cerqueira Supervisor de campo - assistente social do campo de estágio Liliane Sampaio Oliveira Vieira Feira de Santana – BA 2009 Não deixes de fazer bem a quem o merece, estando em tuas mãos a

regulamentada junto a conselhos e ógãos reguladores do país. Dessa maneira , buscando a contextualização do problema em um cenário mais abrangente, espera-se identificar os agentes envolvidos e contribuir para o fortalecimento do Design de Interiores como campo profissional. Começando com o panorama atual, segundo a ABD (Associação Brasileira de Designers de Interiores), existem cerca de 50 mil profissionais atuando como Designers de Interiores no país ( dados registrados até o ano…

ANÁLISE INSTITUCIONAL 1-Dados de identificação. 1.1-Nome da instituição: CREAS-Centro de Referência Especializado de Assistência Social. 1.2-Endereço: 1.3-Área de atuação: Política Pública de Assistência Social. 1.4-Área de abrangência: Abrange todo o município. 1.5-Projetos envolvidos: *PAEFI-Serviço de Proteção e Atendimento Especializado à Família e Indivíduos; *Palestras informativas com o tema: “CREAS e o enfrentamento da violência contra a Pessoa Idosa; *Campanhas…

semestral, ministrada pelo professor Agostinho Fernando Adami. POLO CAMPO GRANDE – MS 24/06/2013 Resumo O presente projeto relata o perfil do Gestor de Recursos Humanos e suas habilidades, características, conhecimentos e atitudes, e o Projeto Integrado vem nos colocar diante da realidade vivida nas estruturas de uma empresa, mais precisamente no setor de recursos humanos, e a pesquisa foi com a empresa CREA-MS e tivemos a oportunidade de interagir e observar os…

domínio de oleodutos, rodovias, gasodutos e linhas de transmissão e outros pontos de interesse. • Demarcação das árvores isoladas em campo através de pintura e numeração. • Levantamento planialtimétrico da área com definição de pontos cotados para representação das curvas de nível de metro em metro do terreno. • Revisão de detalhes em campo junto com profissionais da área ambiental. • Desenho da base tridimensional do terreno com malha triangular altimétrica…

atividade desenvolvida no País [ ] Baixa ART Nº [ ] Exigência Protocolo Nº [ ] Outros 1 Dados do Profissional Nome completo RNP Crea/UF Título Profissional E-mail Telefone 2 Informações relacionadas às ARTs Relacione as ARTs referentes ao serviço solicitado Use o campo ao lado para descrever: 1- ARTs a serem certificadas: Inclusive as ARTs referentes aos aditivos existentes Período a ser…

O PPRA e o PCMSO abrangem todas as exigências legais e garantem a segurança e saúde dos trabalhadores ? Não, de forma alguma, de acordo com a NR-9, ítem 9.1.3 – “O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR’s, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, previsto na NR-7." O PPRA é um…