Cabeamento Estruturado

Projeto de Sistemas de Informação Equipe: Porto Alegre, 09 de setembro de 2011. Sumário 1 Descrição Detalhada 4 1.1 Missão 4 1.2 Localização 4 1.2.1 Planta 5 1.3 Infra-estrutura 5 1.4 Produtos e Serviços 6 1.5 Mercado 8 1.5.1 Objetivos e Metas 8 1.5.2 Ameaças e Oportunidades 8 1.5.3 Pontos Fortes e Fracos 8 1.6 Consumidores 8 1.7 Fornecedores 9 1.8 Concorrentes 9 1.8.1 Organograma da Empresa 10 1.8.2 Descrição Setores 10 1.8.3 Cargos 11 2 Processos 16 2.1 Departamento/Setor: Direção 16 2.1.1 Processo: Solicitação de Criação de Módulo 16 2.1.2 Processo: Pedido de Agendamento de Visitas 16 2.1.3 Processo: Solicitação de Campanha Publicitária 17 2.2 Departamento/Setor: Administrativo 18 2.2.1 Processo: Contas a Pagar 18 2.2.2 Processo: Contas a Receber 18 2.2.3 Processo: Confecção de Contrato 20 2.2.4 Processo: Alteração de Plano 20 2.3 Departamento/Setor: Comercial 21 2.3.1 Processo: Vendas 21 2.3.2 Processo: Campanha Publicitária 22 2.3.3 Processo: Carteira de Clientes 22 2.3.4 Processo: Interesse de Projeto 23 2.3.5 Processo: Alteração de Projeto 24 2.3.6 Processo: Pesquisa de mercado 24 2.4 Departamento/Setor: Tecnologia da Informação 25 2.4.1 Processo: Bloqueio/Desbloqueio de serviço 25 2.4.2 Processo: Suporte Técnico 26 2.5 Departamento/Setor: Tecnologia da Informação e Negócios 27 2.5.1 Processo: Elaboração de Proposta de Projeto 27 2.5.2 Processo: Modificação de Projeto 27 2.5.3 Processo:

DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES Cargo: Gerente de Organização Sistemas e Métodos Setor: Gerência de Organização Sistemas e Métodos Seção: Organizações Sistemas e Métodos Descrição Mostrar ao grupo a direção a seguir e o por que, Mostrar ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas e o potencial do grupo para realizá-las. Auxilia na criação de uma atmosfera de cordialidade e cooperação do grupo; Procura fazer com que todos participem e tenham reconhecimento pelo seu…

Plano de cargos e salários CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Presidente: Armando de Queiroz Monteiro Neto EUVALDO INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL / NÚCLEO CENTRAL Diretor etor-Geral Diretor-Geral Armando de Queiroz Monteiro Neto Superintendente Carlos Roberto Rocha Cavalcante Confederação Nacional da Indústria Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Central Plano de cargos e salários Brasília 2007 © 2007. IEL - Instituto Euvaldo Lodi - Núcleo Central. Documento…

e hoje fornece soluções em 10 segmentos para todos os portes e tipos de empreendimento. Mas para realmente entender a TOTVS, basta ver algumas de suas conquistas: Única companhia latino-americana com plataforma tecnológica própria para desenvolver seus softwares. Primeira do setor de TI da América Latina a fazer o IPO no Novo Mercado da Bolsa de Valores de São Paulo, em 2006. Mais de 26 mil clientes ativos e aproximadamente 12 mil participantes em unidades próprias e franqueadas.…

.....................................................................................16 6.5 Objetivos estratégicos:................................................................................................................16 7. Políticas de TIC do IFB..................................................................................................................17 8. Análise Swot da TI…

? 3.1. (COMPLETAR) ?? 3.2. (COMPLETAR) ?? 3.3. (COMPLETAR) ?? CAPÍTULO iv - observações ?? 4.1. DETALHAMENTO DA POLÍTICA SALARIAL E BENEFÍCIOS ?? 4.2. CARGOS E FUNÇÕES ANALISADAS ?? 4.3. PESQUISA SALARIAL ?? 4.5. NOVA ESTRUTURA SALARIAL 4.6. DETALHAMENTOS DOS BENEFÍCIOS CONCLUSÃO ?? REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ?? INTRODUÇÃO O presente trabalho de Projeto Integrado I trata-se de um trabalho de cunho acadêmico para aprovação na respectiva disciplina do…

|Fortaleza | UF |Ceará | PAÍS |Brasil | |Informe os Dados da Inspeção | |DATA DA INSPEÇÃO |09/09/2011 | |SETOR INSPECIONADO |GGTI – Desenvolvimento…

Plano Sumário Sistema de ERP na Logística Usuário Chave 1:Gerente de (TI) Marcus Usuário Chave 2: Analista de (TI) Wendel Cargo na Empresa Nome Responsabilidades no projeto Gerente (TI) Marcus Henrique Gerenciar projetos e operações de serviços de Tecnologia da Informação. Supervisor de compras Wendell Cruz Administra fornecedores, negocia políticas comerciais, realizando a busca constante de melhorias e liderar equipe. Analista de Estoque Edvaldo Alves…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TURMA: 2013.3 “PCS” PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Adenilson Purcena, da Disciplina de Recursos Humanos – Seleção e Recrutamento, do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Fernanda Borges/ Maria de Fátima Mendes/Vanessa Jardim. INTRODUÇÃO 1.0 Objetivo 1.2 Organograma 1.3 Política de Administração de Cargos e Salários 1.4 Normas e Procedimentos de Funcionamento do Sistema de…

partnerh.com.br/cv/dicasgerais.php http://www.lemeconsultoria.com.br/v3/selecao-por-competencias-em-ti/ http://pt.wikipedia.org/wiki/Consultoria http://www.incorporativa.com.br/mostraartigo.php?id=365 Recrutamento e Seleção Analista de Sistemas Sênior Índice: Objetivo O objetivo deste trabalho é descrever o processo de recrutamento externo e seleção para ocupação de uma vaga na área de Tecnologia da Informação. O cargo escolhido foi o de Analista de Sistemas Sênior. Na maioria das…