Descrição De Cargo Gerente Adm Financeiro

Divulgação aos funcionários resultado Análise do cargo - Definição do método de entrevista - Coleta dos dados (descrição e especificação) - Análise dos dados - Compilação em Descrição do Cargo - Titulação dos cargos - Classificação dos cargos • • • resultado • • Cronograma Objetivos Descritivo Descrição do cargo Classificação e catálogo dos cargos Avaliação do cargo (Estabelecimento do valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los…

para recrutar ou selecionar pessoas. Especificamos a agencia quais as ferramentas a serem utilizados na seleção dos candidatos potenciais, o formulário de emprego, testes e entrevistas, como parte do processo seletivo e os aspectos relevantes ao cargo. Segue abaixo algumas perguntas para a entrevista: 1. Você trouxe um currículo ? Se o candidato tem um currículo pronto. 2. Qual é a sua pretensão salarial? Para saber quanto pretende ganhar. 3. Qual era o seu salário no…

internos,etc. apresentam sinais claros do novo sistemas de valores. O desafio afeta todos os profissionais que atuam na organização todos os que tem seus subordinados e mantem um relacionamento funcional com equipes de pessoas ou grupos. Todo gerente de Recursos humanos esta comprometido com o desafio de analisar,compreender e agir de forma eficiente e eficaz,juntamente aos recursos humanos da empresa . A atuação da Administraçao de recursos Humanos A administração de RH é…

Tema: Cargos e salários Introdução: Considerado a base de todos os programas relacionados à gestão de pessoas dentro de uma organização, o plano de cargos e salários auxilia as empresas na atração de talentos, influencia na produtividade e até mesmo no clima organizacional, pois retribui de forma justa as atividades desempenhadas pelos seus colaboradores, tanto na produção de bens como na execução de serviços. Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão…

.....................................5 2.1 Recrutamento e Seleção.............................................................................................5 2.2 Remuneração - Política de Cargos e Salários............................................................6 2.2.1 Descrição dos Cargos.............................................................................................8 2.2.2 Inventário da Função........................................................................

Curso: Formação Esp. Adm Rh Turma: 3º A E-mail: Professor Orientador: MAtiolli Empresa: Central Comum Radio Taxi Supervisor do estágio na Empresa: Leonildo Camargo Cargo: Gerente Administritativo Telefone: 3035.0401 Período do Estágio: de tal data a tal data Etapas da realização das atividades: De tal data a tal data – Conceito de Cargo, desenho de cargo e modelos de desenhos de cargos. …

ÍNDICE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1. Objetivos 2. Posicionamento da Função de Cargos e Salários na Estrutura da Empresa 3. O que é um Plano de Cargos e Salários 4. Caso prático 5. Etapas de um Plano de Cargos e Salários 6. Questionário para Descrição e Especificação de Cargo 7. Formulário de Descrição de Cargo 8. Modelo de Cargo Descrito 9. Avaliação de Cargos • Definição • Comitê de Avaliação 10. Manual de Avaliação de Cargos 11. Mapa…

Atualizado em: 16/08/2013 Revisão: 3 1. Identificação: Código DCG-ADM-09 1.1 - Título do cargo: ANALISTA FINANCEIRO 1.2 – Área de atuação: ADMINISTRATIVA 1.3 – Diretoria/ Ger. Geral: 1.4 – Ger. de Departamento: 1.5 – Ger. de Setor/ Supervisão: Diretoria de Controladoria Gerência Financeira 2. Descrição do cargo 2.1 - Missão: Este bloco tem como objetivo registrar uma breve síntese das principais responsabilidades do cargo. A leitura desta informação deverá ser suficiente para se…

subsídios e principalmente como é elaborado um plano de Cargos e Salários dentro das organizações. Primeiramente, escolhemos uma empresa e coletamos alguns dados, como visão, missão e valores, podendo assim dar continuidade ao projeto, aprendemos. que o plano de Cargos e Salários é fundamental, como instrumento gerencial que estabelece a estrutura de cargos das organizações, define as atribuições deveres e responsabilidades de cada cargo e estabelece os níveis salariais a serem…

Stainsack Maria Luzia Aparício Stainsack GERENTE GERAL Odenir Barbeta AUXILIAR DE GERÊNCIA ADM e RH Rubiana Moenster GERENTES MATRIZ e FILIAIS Andréia Odeli Luciano Lofagen Luciano Ferrari Ivonei dos Santos Valdir da Silva Ivan Stupp Deverson Cristóvão Aparício Mira Stainsack Alexandre Pereira DEMAIS CARGOS EM CADA LOJA Crediário Vendas Caixa Entrega e Montagem Motorista Cobrador PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Para todos os cargos operacionais o…