Descrição De Cargo Gerente Adm Financeiro

Negócio 17 5.0 Plano Operacional 18 5.1 Layout 18 5.2 Capacidades Produtiva / Comercial 19 5.2.1 – Capacidade Produtiva 19 5.2.2 – Capacidade Comercial 19 5.3 Processos Operacionais 19 5.4 Necessidades de Pessoal 23 6.0 Plano Financeiro 25 6.1 Estimativa dos Investimentos Fixos 25 6.1.1 Estudo de Financiamento junto ao BNDES.........................................................................26 6.2 Capital de Giro 29 6.2.1 – Estimativa de Estoque…

funcionam como guia. Há regras que são gerais (originam-se no governo, por exemplo, aquelas que estipulam o salario mínimo) e outras que são particulares (dependem do grau de institucionalização do setor e da empresa). 3. ADM RECURSOS HUMANOS O termo RH pode ter três significados diferentes: Como função ou Departamento: RH é a unidade operacional que funciona como órgão de Sttaf, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento,…

Departamento de Administração, Universidade Federal de Mato Grosso. Email: ricjanesalvador@terra.com.br 1 Doutor em Psicologia pela Universidade de Brasília. Departamento de Psicologia, Universidade Federal da Bahia. Email: virgilio@ufba.br 2 Rev. Adm. UFSM, Santa Maria, v. 1, n. 2, p. 291-305, mai./ago. 2008 - 291 - Gestão de pessoas e a construção da inovação... Abstract The work has as objective analyzes as the organizational managers’ conceptions on the people’s…

com a água e seu gasto demasiado. Implantação da CIPA. 4. AVALIAÇÃO DOS CARGOS Avaliação dos cargos, através dos escalonamento/combinação binária consiste em identificar qual cargo é mais importante em relação a outro. Este tipo de ferramenta consiste na avaliação tradicional. Em nosso modelo aquele que possui (*) significa ponto positivo e aquele que possui (.) significa ponto negativo. O cargo que obtiver o maior numero de pontos é considerado o mais importante. …

RA: B556IH-1 Elisângela Vieira RA: B428AA-8 Francielle C. H.Silva RA: B250HG-4 SÃO PAULO 2013 3 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO.........................................................................................05 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA.................................................................................06 2.1. RAZÃO SOCIAL.................................................................................................07 2.2.…

possui muitos modos de comunicação padronizados entre todas as Leoni´s como: atas, circulares, relatórios, pesquisas, requerimentos, indicadores, etc. Todos eles mantendo o padrão para facilitar o entendimento de todos, segue abaixo uma pequena descrição de cada um deles. As atas têm um formato de paisagem por conta da padronização dos quadros de gestão à vista, também existe um procedimento informando quando requer a necessidade da utilização ou não da ata de reunião. Segue abaixo um modelo da

..................................................................................................... 9 6. Organograma ........................................................................................................... 10 7. Descrição do macro processo organizacional .......................................................... 11 8. Modelagem (mapeamento) dos processos ............................................................... 12 9. Questões....................

PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3.3 PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.4 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico Organizacional 17 4 O PLANEJAMENTO DO PLANO…

produção dos produtos Slim Pró – Saúde: Meta 1: Abrir o turno noturno, contratar 3 ajudantes de produção. Meta 2: Promover um montador para Líder Noturno. Meta 3: Contratar 2 empacotadores. Meta 4: Contratar 1 motorista para as entregas. 5.DESCRIÇÃO DA EMPRESA Empresa de pequeno porte que identificou a oportunidade de agregar a uma ideia já estabelecida, um diferencial a mais que venha colaborar com os que desejam saúde e melhor qualidade de vida. A Slim Pro Saúde é uma…

meios tecnológicos como fontes de recursos econômicos e financeiros e as estreitas relações entre os governos de muitos países, surgi em meio a sociedade a necessidade de estabelecer-se um parâmetro entre a atividade exercida por suas organizações, ou seja, a preocupação de estabelecer diretrizes que orientem a atividade contábil desenvolvida no âmbito econômico e financeiro das empresas. Quando se trata de mercado financeiro, consumidor, compra e venda de bens ou da…