Implantação de consultoria

é Paralela ou em Y, pois é mais bem indicada para empresa que possui cargos e produtos bem definidos e proporcional crescimento, desde a atividade inicial (aux), passando por setores que seriam no caso, seu superior direto, sem anular a importância de cada cargo da estrutura organizacional Descrição de cargos Descrição de cargos 1 2 Titulo do cargo: Gerente de Produção Gerente AdmCargo do superior: Diretor Diretor Categoria: Mensalista Mensalista Objetivo do cargo: Auxilia na adm. da empresa os setores de produção e logística Auxilia nas atividades de cunho administrativo Atribuições: Definem plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva, planejam a produção, mão-de-obra e máquinas, gerenciam equipes de trabalho, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e aperfeiçoar o processo de produção. Planejamento, organização, direção e controle. Gerencias todas as áreas administrativas da empresa. Instrução: Superior completo em adm. e especialização em logística Superior completo ou especialização em administração de empresas Conhecimentos/habilidades/ cursos complementares Inglês intermediário, Inglês intermediário, Experiência: 2 2 Descrição de cargos ( continuação) Descrição de cargos 3 4 Titulo do cargo: Coord. de Logística Coord. de Produção Cargo do superior: Gerente de prod. Gerente de prod. Categoria: Mensalista Mensalista Objetivo do cargo: Coordenar e Supervisionar a equipe interna nas rotinas do…

EXAMIN SÃO PAULO GRUPO I FUNCIONÁRIOS: Assistente Administrativo Dep. Pessoal: Ana Atendente: Kerlin Gerente Adm. Financeiro: Rochele Gerente Área Técnica: Ketherin Gerente RH: Paloma Técnico em Radiologia: Rafael e Lusiane Serviços Gerais: Amanda NOVAS CONTRATACÕES: Analista RH – Tamires Atendente: Yasmin e Simone Técnico em Radiologia: Gabriele e Ruan Consultor Externo: Rafael Becker CONSULTORIA EXTERNA: Rafael Becker CLIENTE: Graziele TABELA DE…

de Cargos e Salários 2.1 Descrever os conceitos de análise e descrição de cargos. Conceito de descrição de cargos Descrição de cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do…

Book de RH Análise e Fluxos dos Recursos Humanos 11/07/2011 Dafonte Veículos LTDA Robson Freires Guimarães Analista de RH | | SUMÁRIO Introdução................................................................. 3 R&S 1 - Captação de currículos.......................................... 4 2 –…

ESTRATÉGICOS CAMILA FRANCIELY SAPLINSKI KÁSSIA DAIANE GLASS LEILA PATRÍCIA STEILEIN CÍRICO ONÉSIMO JOSÉ SELL SANDRO ROGERIO ALVIZE TALITA RAQUEL ENKE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS JARAGUÁ DO SUL MAIO/2013 SUMÁRIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2 Descrições de Cargos 3 1.3 Requesitos dos Cargos 6 1.4 Recrutamento 6 1.5 Seleção 6 1.6 Perfil de Seleção 6 1.7 Treinamento e desenvolvimento 7 1.8 Salários 7 1.9 Avaliação de desempenho 8 Quadro 1:…

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

FIRME GUEDES PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SETEMBRO/ 2011 [pic] JOYCE AMANDA DOMINGOS OLIVEIRA RODRIGUES DANIELA SANTOS DA SILVA INGRID FIRME GUEDES PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Ronaldo Marques, da Disciplina de Processos e Práticas de Gestão de Pessoas, do 5° Período, do Curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha/ES. …

Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA Ribeirão preto 2013 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA INGRID MICHELE DE OLIVEIRA PRISCILA DAIANE SERNADA REGIANE T. MILANI ROSA CASSIA DOS SANTOS TATIANE BELA RA: B25214-6 RA: B34812-7 RA: B300AF-2 RA: B27DJD-1 RA: C280IF-0 Curso: Gestão Recursos Humanos Docente: Prof. João…

FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I CURITIBA 2013 ANA LUIZA SILVA ANDRÉIA SMYK LUCIANE ZACARKIM TAIS RUPEL ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I K’ADORE CALÇADOS E BOLSAS CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. MODELO DE ESTRUTURA 4 4. CARGOS 4 4.1 Título do Cargo: Vendedor 4 4.2 Título do Cargo:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 RECRUTAMENTO ................................................................................................5 2.3 SELEÇÃO ..............................................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................7 2.5 TREINAMENTO…