Tabela

DESCRIÇÃO DE CARGO Título do cargo: 2524-05 - Analista de recursos humanos Função: Analista de cargos e salários, Analista de ocupações Setor/Local: administrativo/financeiro Descrição sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Requisitos: Instrução: Superior completo Experiência: 5 anos de experiência na área Indispensável:Formação na área Desejável: Pós Graduação/Inglês Competências pessoais: Possuir empatia, agir com dinamismo, demonstrar flexibilidade, agir com liderança. Reporta-se ao: Analista de recursos humanos Administrativo/Financeiro Atribuições e Responsabilidades: EFETUAR PROCESSO DE RECRUTAMENTO E DE SELEÇÃO Analisar descrição do cargo a ser preenchido Definir perfil do cargo Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo Divulgar processo de recrutamento interno e externo Analisar currículos Conduzir entrevista de triagem Definir instrumentos de seleção Aprovações: Descrição realizada em Revisada em ­­­­­­­­­­­Gerente da área Diretor Gerente de RH Título do cargo: 4110-05 - Auxiliar de escritório em geral Função: Auxiliar administrativo de pessoal, Auxiliar de administração Setor/Local:Administrativo Descrição sumária: Executam serviços de apoio

Razão social da Empresa Fictícia Scardini Assessoria e Consultoria Contábil Ltda. Nome Fantasia ProContec Assessoria e Consultoria Contábil Endereço Avenida Paulista, 1374 – Bela Vista- SP , 01310-916 Tel: 11 2476-8510 / 11 2489-1632 Ramo de Atividade Áreas Contábil/ Fiscal e Tributária/ Trabalhista e Financeira Número de Empregados 100 Porte da Empresa Empresa de médio Porte, atuante no mercado há 12 anos. Missão Ser o principal parceiro contábil nos…

Descrição Descrição de de Cargo Cargo TÍTULO Contábil Júnior TÍTULO DO DO CARGO: CARGO: Analista Analista Contábil Júnior TÍTULO Contábil TÍTULO DO DO CARGO CARGO DO DO SUPERIOR SUPERIOR IMEDIATO: IMEDIATO: Gerente Gerente Contábil ÁREA: ÁREA: Controladoria Controladoria SUMÁRIO SUMÁRIO DO DO CARGO: CARGO: Analisar contas patrimoniais e de resultado a partir de balancetes. Analisar contas patrimoniais e de resultado a partir de balancetes. PRINCIPAIS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:…

DESCRIÇÃO DO CARGO CARGO: GERENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO OCUPANTE: PETERSON HERRERA SUPERIOR IMEDIATO: GERENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO OBJETIVO DO CARGO: • FORNECER SUPORTE TÉCNICO AO PROCESSO DE ELABORAÇÃO, TRATAMENTO E EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES ADMINITRATIVAS FINANCEIRAS E DE RECURSOS HUMANOS. DESCRIÇÃO: • ORIENTAR E CONTRIBUIR PARA GARANTIA DA QUALIDADE DAS REPRODUÇÕES INSTITUCIONAIS DA INSTITUIÇÃO. • FORNECER…

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ Jacson Moreira dos Santos José Ricardo Mariotto Borba Junior DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho apresentado às Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba, como avaliação parcial do 1º bimestre da disciplina de Administração de Recursos Humanos, ministrada pela Professora Dayane Cristina de Queiroz, do curso de Administração da turma ADM 4 S A. CURITIBA 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO GERENTE ADMINISTRATIVO…

Engers Edison Neto Luana Alminda Plano de Gestão de Pessoas para Contabilidade. Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas, como parte das exigências do curso, orientado pelo Professor Wilmar Soares. 2014/1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Kontymax é uma empresa de serviços contábeis com matriz em Porto Alegre - RS e uma filial em Torres – RS. A filial foi inaugurada em abril de 2014 e está localizada na travessa…

atendam as atribuições e competências de cada cargo exigido pela empresa, através de currículo, entrevistas e referências. INTEGRAR; COMO APLICAR: Através de apresentação da empresa, manual de integração, normas de segurança, treinamento específico para cada cargo que irá executar. OBJETIVO DA EMPRESA (mensurável): Captar 15 currículos/semestral. ESTRATÉGIA (como fazer): Divulgar na mídia, agência de empregos, redes sociais e murais informativos. Rádio mais nova FM, ânima capacitá,…

atenderá e agradará um grande número de clientes, De forma econômica e com qualidade. INTRODUÇÃO O Plano de Negócios serviu para o planejamento de diversas atividades da empresa relacionadas com diferentes departamentos. É uma forma de a empresa orientar e planejar seus recursos e procedimentos necessários para seu funcionamento, o plano de negócios está dividido em: dados da empresa, planejamento operacional, planejamento de marketing, planejamento financeiro. Nos…

entendimento e informações obtidas com: - Sr. Reginaldo Lopes (Gerente de RH); - Sra. Mariana Lima Pedroso (Auxiliar de RH). FUXO DE RH Fomos informados que a empresa possui um manual de procedimento de RH e através do mesmo é possível identificar todo processo do departamento. SISTEMA UTILIZADO O sistema utilizado para controle de ponto é o Logix, este sistema gera entrada e saída do funcionário diariamente. Todas as informações referentes a cadastro de funcionário…

é Paralela ou em Y, pois é mais bem indicada para empresa que possui cargos e produtos bem definidos e proporcional crescimento, desde a atividade inicial (aux), passando por setores que seriam no caso, seu superior direto, sem anular a importância de cada cargo da estrutura organizacional Descrição de cargos Descrição de cargos 1 2 Titulo do cargo: Gerente de Produção Gerente AdmCargo do superior: Diretor Diretor Categoria: Mensalista Mensalista Objetivo do cargo: Auxilia na…