Tabela

DESCRIÇÃO DE CARGO
Título do cargo: 2524-05 - Analista de recursos humanos
Função: Analista de cargos e salários, Analista de ocupações
Setor/Local: administrativo/financeiro

Descrição sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Requisitos:
Instrução: Superior completo
Experiência: 5 anos de experiência na área
Indispensável:Formação na área
Desejável: Pós Graduação/Inglês
Competências pessoais: Possuir empatia, agir com dinamismo, demonstrar flexibilidade, agir com liderança.
Reporta-se ao: Analista de recursos humanos Administrativo/Financeiro

Atribuições e Responsabilidades:

EFETUAR PROCESSO DE RECRUTAMENTO E DE SELEÇÃO
Analisar descrição do cargo a ser preenchido Definir perfil do cargo
Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo
Divulgar processo de recrutamento interno e externo
Analisar currículos
Conduzir entrevista de triagem
Definir instrumentos de seleção
Aprovações:
Descrição realizada em Revisada em

­­­­­­­­­­­Gerente da área

Diretor Gerente de RH

Título do cargo: 4110-05 - Auxiliar de escritório em geral
Função: Auxiliar administrativo de pessoal, Auxiliar de administração
Setor/Local:Administrativo

Descrição sumária: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
Requisitos:
Instrução: Ensino médio completo, curso básico
Experiência: Mínimo 1 ano de experiência
Indispensável:Alfabetizado
Desejável: Inglês/Informática básica
Competências pessoais:Demonstrar iniciativa,trabalhar em equipe,transmitir credibilidade
Reporta-se ao: Auxiliar de escritório, Auxiliar administrativo de pessoal