Descr d cargos

ATIVIDADE 02 – PLANO DE CARGOS E CARREIRA 1. Definição da estrutura para a descrição dos cargos Para definir a estrutura para a descrição dos cargos da Lumilife, foi utilizado o método do questionário. Segue abaixo o modelo, que foi preenchido pelos próprios funcionários: QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS Cargo: _________________________________ PARTE A – Descrição do Cargo 1. Liste as suas tarefas diárias, informando como elas devem ser feitas e com qual frequência você precisa realizá-las. PARTE B – Especificação do Cargo 2. Qual o nível de instrução necessário para ocupar o seu cargo? ( ) Ensino Médio ( ) Superior completo ( ) Pós-Graduação 3. Há necessidade de algum tipo de especialização? Qual? 4. Qual o tempo mínimo de experiência necessário no seu cargo? 5. Como o seu trabalho é controlado? 6. Quais são as decisões que você pode tomar com autonomia? 7. Quais são os prováveis erros que podem ser cometidos na sua função? 8. Você supervisiona o trabalho de outros colaboradores? De quais cargos e quantos funcionários? ______________ _________________________________ Data Assinatura do funcionário ______________ _________________________________ Data Assinatura do superior imediato 1.2. Descrição dos principais cargos. (gerente, supervisor de produção, eletricista montador, auxiliar administrativo, engenheiro de produção, vendedor) Cargo: GERENTE DE…

1 1 DESCRIÇÕES E ESPECÍFICAÇÕES DOS CARGOS TITULO DO CARGO: ELETRECISTA UNIDADE: OPERACIONAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA Os eletricistas planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação…

sucesso é a qualidade dos seus funcionários. Fator este que traz motivos de preocupação, pois para haver qualidade no desempenho de suas funções, os funcionários devem ser remunerados e recompensados de maneira igualitária. Sendo assim, é necessário que a empresa possua um adequado plano de cargos e salários, que proporcione a ela todas estas informações. A empresa D5 Assessorias e Serviços Ltda. iniciou suas atividades em 20 de dezembro de 2000, no município do amazonas, no ramo de…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SIMONI NATALINA MARQUES VALENTE RA: 9650533190 ANA CAROLINA SANTIAGO DOS REIS RA: 9910166756 MARIA MADALENA DE SOUSA SILVA RA: 9746437191 BRUNA REGINA GAROSO DOS SANTOS RA: 9747430034 DESAFIO PROFISSIONAL – LOPES & LOPES TUTORA PRESENCIAL: BIANCA OLIVEIRA OSASCO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 PASSO 1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4…

|DESCRIÇÃO DE CARGO | |Título do Cargo: Gerente CBO: 1421-05 | |Unidade: Guaratest | |Descrição Sumária …

Biênio 2014/2015 SUMARIO Identificação da empresa........................................................................05 Objetivo.....................................................................................................06 Identificação de cargos............................................................................07 Reconhecimento dos riscos....................................................................15 Medidas de controle e…

COMPLEMENTAR: DESCRIÇÃO DE CARGO OSASCO 2013 RAFAEL CORRÊA TRABALHO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR: DESCRIÇÃO DE CARGO OSASCO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESCRIÇÃO SUMÁRIA 2.1 Condições gerais do exercício 2.1.1. Atividades 2.2 Formação e Experiência 2.3. Recursos de Trabalho 4. COMPETÊNCIAS PESSOAIS 4.1 Demonstrar criatividade 4.2 Demonstrar pró-atividade 4.3 Trabalhar em equipe 4.4 Evidenciar raciocínio…

DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO DE BAURU EDITAL Nº 001/2014 - CONCURSO PÚBLICO ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO E INSTALAÇÃO O Departamento de Água e Esgoto de Bauru – DAE, por determinação do Presidente de seu Conselho Administrativo, Giasone Albuquerque Candia, torna público, através deste Edital, a abertura de inscrição para o provimento dos cargos efetivos vagos e os que vierem a ocorrer dentro do prazo de validade do concurso para o cargo de ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO E INSTALAÇÃO. O…

Avaliação por Pontos Cargos avaliados: Faxineiro, auxiliar de cozinha, cozinheiro, chefe de refeitório, porteiro, auxiliar de transporte, motorista, mecânico de máquinas, eletricista, auxiliar de produção, costureira, cortador, supervisor de produção e inspetor de qualidade. Escala de Pontos Quadro 1.1 – Escala de Pontos Fatores de Avaliação Graus Requisito mental A B C D 1) Instrução essencial 20 80 140 200 2) Experiências anteriores 30 120 210 300 Requisitos físicos 1)…

Elétrica Curto Circuito SUMÁRIO 1 – Descrição geral e perfil geral da empresa. 1.1 – Dados do empreendimento. 2 – Estudo do caso da organização. 2.1 Elaboração do contrato de trabalho. 2.2 Piso salarial 3 – Gestão de Recursos Humanos. 3.1 Descrição e análise de cargos. 4 - Ética Empresarial. 4.1 Definição dos valores da empresa 4.2 Compromissos de conduta na empresa. 5 - Conclusão 1 – Descrição geral e perfil geral da empresa. 1.1- Dados do…