Prática Integradora 5.0

Elétrica Curto Circuito

SUMÁRIO 1 – Descrição geral e perfil geral da empresa.
1.1 – Dados do empreendimento.

2 – Estudo do caso da organização.
2.1 Elaboração do contrato de trabalho.
2.2 Piso salarial

3 – Gestão de Recursos Humanos.
3.1 Descrição e análise de cargos.

4 - Ética Empresarial.
4.1 Definição dos valores da empresa
4.2 Compromissos de conduta na empresa.

5 - Conclusão 1 – Descrição geral e perfil geral da empresa.
1.1- Dados do empreendimento

Razão Social da empresa: Elétrica Juliana Bastos LTDA.
Nome Fantasia: Elétrica Curto Circuito.
Setor de atividade da empresa: Subclasse 4613-3100 – Representantes comerciais e agentes do comércio de madeira, material de construção e ferragens.
Principal produto/ serviço da empresa: Venda de materiais elétricos e serviços e reparos elétricos.
Número de funcionários: Sete, sendo um auxiliar administrativo, três balconistas, dois funcionários de serviços gerais e um faxineiro.
Organograma da empresa:

2 – Estudo do caso da organização.
2.1 Elaboração do contrato de trabalho.

Os contratos são por prazo indeterminado. Todos os funcionários tem registro em carteira de trabalho, na forma determinada pela CLT. A contratação é permitida, na forma da lei, através de um contrato de experiência, podendo ser renovado uma única vez, desde que o período da contratação não ultrapasse os 90 (noventa) dias.
O pagamento dos salários são efetuados em cheque nominal da empresa.
Todos os salários são pagos até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao vencido.

2.2 Piso salarial: São praticados os seguintes salários dependendo de cada função:

Auxiliar administrativo: R$ 1.389,96
Balconistas: R$ 736,00 (Não há comissão por venda).
Serviços gerais: R$ 690,00
Faxineiro: R$ 652,00

Todos os funcionários trabalham de