Projeto Agencia de Publicidade

Paulista e orientar os administradores colaboradores da futura empresa. Boa Vista – RR, Maio de 2014. 2 Índice 1. DESCRIÇÃO EMPRESARIAL 04 1.1. Sumário Executivo 1.2. Dados da Empresa 05 1.3. Definição do Negócio 06 1.4. Visão 06 1.5. Missão 06 1.6. Principal Atividade 06 1.7. Organograma Empresa 2. 04 07 ANALISE DO MERCADO 08 2.1. Mercado 2.2. Identificação do Publico Alvo 08 2.3. Tendências do Mercado 08 2.4. Concorrências 08 2.5. Diferencial competitivo 09 2.6. Metas Específicas 09 2.7. Canais de Veiculação da Mídia 3. 08 09 MARKETING 11 3.1. Nome, Slogan, Logomarca. 3.2. Politica de Preços 11 3.3. Praça 11 3.4. Estratégias de Promoção de Vendas 11 3.5. Relação com o Cliente 4. 11 12 FINANÇAS 12 4.1. Investimentos Iniciais 12 4.2. Origem dos Recursos 12 4.3. Levantamento de Ativos Permanentes 12 4.4. Levantamento dos Gastos Fixos e variáveis para o período 13 4.5. Mensuração do Investimento Total e Capital de Giro 14 3 4.6. Fluxo de Caixa 5. GESTÃO DE PESSOAS 14 14 5.1. Perfil dos Dirigentes 14 5.2. Estratégia Funcional 15 5.2.1. 15 Recrutamento 5.2.2. Seleção de Pessoal 5.2.3. Treinamentos e desenvolvimentos 15 5.2.4. Cargos, Atribuições e Remunerações 6. 15 15 INFRAESTRUTURA 6.1. Estrutura física – Prédio 18 18 7.…

Pedagogia Empresarial, Coordenação Pedagógica Educação Infantil, Fundamental, Médio, Superior, Tecnológico, Politécnico, Formação e capacitação para professores em diversas áreas de conhecimento. Experiência em docência na educação Infantil (0 a 3 anos - 4 a 5 anos), Fundamental (5º ao 9º ano), Ensino Médio Regular/Integrado, EJA (Educação de Jovens e Adultos - PROEJA/ENCEJA), Tecnólogos (Ensino Superior - Curta Duração), Politécnico (Ensino em cursos Técnicos afins). Tem experiência na…

2.4.Estrutura Organizacional 7 2.4.1.Alta Administração 7 2.4.2.Conselho Curador 7 2.4.3.Conselho Diretor 8 2.4.4.Organograma Geral 8 2.4.5.Organograma da área de Recursos Humanos 9 2.4.6.Estrutura da área de Recursos Humanos 9 2.4.7.Atividades Desenvolvidas pela área de Recursos Humanos 10 2.4.7.1.Fluxo de Processos – Folha de Pagamento 10 2.4.7.2.Fluxograma 10 2.4.8.Manual de Cargos 11 2.5.Estrutura Informal 11 2.6.Modelo de Gestão e Liderança da Empresa 12 3.0.A3S…

Desempenho de Cargo/Função - refere-se à anotação da ocupação em um cargo ou função técnica, seja por nomeação, ocupação ou contrato de trabalho, podendo ser em entidade pública ou privada, na jurisdição onde a atividade está sendo exercida. Havendo alteração do cargo ou função, deverá ser anotada nova ART. 3. Receituário Agronômico - refere-se à anotação da atividade de prescrição de Receituário Agronômico, por engenheiros agrônomos e florestais. 4. Registro de Direito Autoral -…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS Tema: ANALISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS Castanhal-Pará 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EQUIPE: Ester Silva Maryelly Oliveira Rodrigo Bezerra Rodrigo Andrade Rosinelson Rebelo Alana Thais Administração de Cargos e Salários, Tema: “Analise e Descrição de Cargos”. Curso: Gestão de Recursos Humanos, Profª.: Sheila Leal - 3° semestre. Castanhal-Pará 2014 Sumário 1. Introdução …………………………………………………………………………4 2. Conceito de…

| | |TÍTULO DO CARGO |AUXILIAR DE MARKETING CBO | | | | |SUPERIOR IMEDIATO |DIRETOR COMERCIAL …

...........................................12 3.3 Análise do Ambiente Externo e Interno...............................................................12 3.4 Metas e Objetivos................................................................................................13 3.5 Formulação de Estratégias..................................................................................14 4. PLANO DE MARKETING…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E DE TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA AMBIENTAL PROGRAMA INTEGRADO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS LABORAIS E AMBIENTAIS NA ATIVIDADE ECONÔMICA DE RÁDIO E TELECOMUNICAÇÃO. CURITIBA 2009 ADEMIR JOSÉ LUDOVICO PROGRAMA INTEGRADO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS LABORAIS E AMBIENTAIS NA ATIVIDADE ECONÔMICA DE RÁDIO E TELECOMUNICAÇÃO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Engenharia Ambiental,…

...........................................04 2.1 Descrição de Cargos............................................................................................04 2.2 Tipo de Recrutamento..........................................................................................04 2.2 Técnicas de Recrutamento...................................................................................04 2.3 Técnicas de…

eventos, qualidade e agilidade de atendimento e alimentação em um espaço sofisticado, com personalização e praticidade. 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RESPONSABILIDADES A imagem (FIG. 1) ilustra a estrutura organizacional e responsabilidades do empreendimento, e a sequência dos cargos. [pic] FIG. 1 – Organograma Fonte: As autoras, 2009 Diretoria: Responsável geral pelo empreendimento, sendo eles os próprios empreendedores. Administrativo: É encarregado da parte…