Descrição De Cargo Radio E Tv

propaganda, pude visualizar a capacidade de envolvimento entre o conhecimento acadêmico e a prática necessária ao cotidiano profissional, podendo assim esclarecer muitas dúvidas atribuídas ao senso comum. A inserção através do estágio obrigatório na Tv São Luís proporcion ou um amadurecimento quanto ao conhecimento teórico apreendido durante todo o curso, foi a partir dessa oportunidade que foram abertas inúmeras reflexões, fortalecendo assim, a postura profissional em acordo com…

a etapa inicial onde planejaremos todo o processo seletivo, verificando as melhores estratégias para atingir o objetivo final. Deve-se considerar: As necessidades de mão-de-obra atual e futura na organização. As especificações e necessidades do cargo a ser preenchido. A abertura formal da vaga. Os recursos disponíveis (financeiro, humano, logístico), o tempo necessário e as pessoas envolvidas. As técnicas de recrutamento e seleção mais adequadas. 2 – Recrutamento (Captação): é o sistema de

trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas. 2. Formar um conjunto de candidatos para esses cargos através de recrutamento interno ou externo. PROCESSO DE RECRUTAMENTO 3. Utilizar várias técnicas de seleção como testes, informações sobre antecedentes e exames médicos para identificar os candidatos viáveis. 4. Enviar um ou mais candidatos viáveis ao supervisor ou responsável pelo cargo. 5. Submeter os candidatos a uma ou mais entrevistas de seleção com o supervisor e outros…

Previsões dos Resultados Financeiros: 6 2. Análise estratégica: 6 2.1. Oportunidade: 6 2.2. Missão: 6 2.3. Visão: 6 3. Análise SWOT: 7 4. Descrição da empresa: 8 4.1. A Empresa: 8 4.2. Horário de atendimento: 8 4.3. Endereço: 8 4.4. Razão Social: 8 4.5. Faturamento: 9 5. Estrutura Organizacional: 9 6. Plano de Recursos Humanos 9 6.1. Descrição de cargos: 9 7. Metas de negócio: 10 8. Produtos e serviços 10 8.1. Banho: 10 8.2. Tosa: 10 8.3. Venda de ração: 10 8.4. Venda…

Sandra Batista de Oliveira RA 8520884082 Helenice Merino RA 5510113552 RIBEIRÃO PRETO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução Descrição da Empresa Perfil dos empreendedores Descrição da Empresa Organograma da Empresa EquipformesElaboração do Programa de Cargos e Salários para EquipformesConsiderações Finais Referências Bibliográficas Introdução Para abrir um próprio negócio, instalar a própria empresa, ganhar autonomia e independência financeira

D – Sumário 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização Em 1974 foi fundada a Construtora Marquise, origem do XX. Empresa de visão, fundada na qualidade e superação das expectativas dos clientes, logo superou também as fronteiras geográficas e diversificou suas atividades. Hoje o grupo atua em 17 estados brasileiros, em 5 segmentos: Construção Civil, Ambiental, Finanças, Hotelaria e Comunicação. Esta trajetória é marcada pelo constante aprimoramento e compromisso

enviar currículo até 17/09/2012 para: curriculos@hotmail.com ou entrar em contato pelo fone (xx) 1234-1234 Cargo: MOTORISTA ENTREGADOR ROTEIRO – CRONOGRAMA DE RECRUTAMENTO 1. RECRUTAMENTO 2.1 DIVULGAR A VAGA - Jornais - Rádio - TV local - Comunicado Interno * Prazo 07 Dias * Recebemos 30 currículos 2.2 TRIAGEM CURRÍCULOS - Análise dos requisitos do cargo X requisitos do candidato * Motorista Entregador - CNH “C” - Escolaridade: ensino médio…

empresa teve início com a associação de Maurício Sirotski Sobrinho, seu fundador, à Rádio Gaúcha. Nesses últimos 50 anos o Grupo RBS fez diversas aquisições e lançamentos de veículos de comunicação nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina, estando constituído por hoje 64 unidades de negócios: 18 emissoras de TV aberta, 2 emissoras de TV comunitária, 1 canal de TV segmentado (Canal Rural), 26 emissoras de rádio, 8 jornais (sendo um deles o Jornal de Santa Catarina, tema desse…

.....................................15 1.3.1. A importância do rádio e TV no processo eleitoral .....................................................15 1.4. Campanhas eleitorais ....................................................................................................16 2. METODOLOGIA DA PESQUISA ..................................................................................17 2.1. Tabulação de dados e descrição de dados........................................................

em jornais, revistas, rádio ou TV X X X X Anuncio no próprio estabelecimento X X X X Consultorias especializadas X X X X X Contatos com órgãos governamentais (escolas, universidades). X X X X Fonte: Dados da pesquisa (2011). O Quadro 2 representa as fontes de recrutamento utilizadas pelos gestores, no qual todos os respondentes afirmam que utilizam os bancos de currículos e as indicações; 66,66% deles informou que utilizam os anúncios em jornais, revistas, rádio ou TV e anúncio…