Descrição De Cargo Radio E Tv

Cruz. Área de habilitação: Rádio e TV Orientador: Profª. Esp. Patricia Rocha de Araújo ILHÉUS – BAHIA 2010 AGRADECIMENTOS Primeiramente aos meus familiares pelo carinho e afeto. E aos grandes amigos que conquistei neste processo gratificante de graduação. SUMÁRIO Resumo iv 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................... 6 2 RÁDIO: SUA ORIGEM, SEU…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Recrutamento 4 2.3 Tecnicas de Seleção 5 2.4 Contrato de trabalho 5 2.5 integração 5 2.6 Avaliação de desempenho 6 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO Erro! Indicador não definido. 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO Erro! Indicador não definido. 3.2 EXEMPLO DE FIGURA Erro! Indicador

proporções: Rádio Que em Teófilo Otoni é um dos principais meios de comunicação, onde tem grandes chances de conseguir atingir grande parte da população da cidade. Solicitaremos que façam a produção da propaganda de divulgação para o rádio. A propaganda passará três vezes ao dia e em horários nobre com a duração de todo o tempo de execução do projeto. Televisão A divulgação televisiva seria também uma boa oportunidade de divulgação porém não melhor do que o rádio…

MBA TV DIGITAL UFF 2009 GESTÃO DE RH Profª. Ylana Miller PROJETO SER SUSTENTÁVEL Aluna: Margareth Marroni 21/08/2010 O PROJETO: Quais são as grandes mudanças que precisam ser introduzidas nas formas de produzir, de legislar, de se relacionar com o meio ambiente, de governar, de morar e de trabalhar para que o Brasil seja um país sustentável? Em 2002, durante a Cúpula Mundial sobre Desenvolvimento Sustentável, realizada em Johanesburgo, na África do Sul, a ONU…

aberto”. Toledo e Milione “É processo de encontrar e atrair candidatos capazes para a solicitação de emprego” Werther e Davis RECRUTAMENTO É um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização” Chiavenatto “ O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos ao setor de RH para abastecer seu processo seletivo. O recrutamento funciona como um processo de comunicação: ele…

diretores/supervisores de criação. Em algumas agências frequentemente e em outras de modo mais esporádico, ao trabalho da dupla juntam-se criadores especializados em som e imagens cinemáticas, quando a essência do trabalho é a criação de material para rádio e televisão. Ligado à Criação, está o Estúdio de Arte, onde são feitos rougths (rascunhos), layouts (rascunhos desenvolvidos), artes-finais, ilustrações, paste-ups (a montagem do material gráfico juntando títulos, textos e ilustrações etc.).

Fazer uma descrição sobre quem é o público alvo, traçando o perfil demográfico e o perfil psicográfico o mais detalhado possível. 6.2.1 Perfil Demográfico (apagar) Descrição resumida seguindo a “referência” abaixo. Homens e mulheres, de 35 a 55 anos, das classes A e B da região de São Paulo, em sua maioria Zona Sul. 6.2.2 Perfil Psicográfico (apagar) Descrição detalhada sobre o perfil, hábitos, atitudes, consumo, frequência, etc., seguindo a “referência” abaixo. Pessoas que exercem…

que desempenha o papel 6 estratégico de formar novos leitores nas classes populares. Em 2011, a TV Gazeta completou 35 anos, e as comemorações incluíram a realização de shows e eventos e a implementação de novidades na programação. Os diretores e pro ssionais da emissora foram homenageados em sessão solene da Assembleia Legislativa. As emissoras de televisão que cobrem o interior do Estado – TVs Gazeta Sul, Gazeta Norte e Gazeta Noroeste – deram continuidade aos investimentos de…

LISTA DE QUADROS Quadro 1: Cargos e Hierarquia 7 Quadro 2: Formulário de descrição do cargo de Diretor Geral 8 Quadro 3: Formulário de descrição do cargo Gerente de Recursos Humanos 9 Quadro 4: Formulário de descrição do cargo de Ajudante de Obras 10 Quadro 5: Formulário de descrição do cargo Operador de Telemarketing. 11 Quadro 6: Formulário de descrição do cargo Operador de Telemarketing. 12 Quadro 7: Formulário de descrição do cargo Gerente de Instituição…

de funcionários da empresa? R: O setor comercial está dividido por funcionários e estagiários. Funcionários: três pessoas; Estagiários: cinco pessoas. 4. Qual o número de chefes, supervisores, entre os funcionários de cargos mais baixos, até os dirigentes de cargos mais altos? R: Como a sala de matrículas é um espaço reduzido, ela está dividida por um chefe, três funcionários e cinco estagiários apenas. 5. A empresa tem um organograma que representa seus departamentos e as relações