Meu projeto

( 2C Designer ) • Instalador de Tubulações Industrial ( SENAI) • Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas ( UNIBRATEC ) |EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL | º Empresa: WAL MART BRASIL Data Admissão: 09.10.2007 Data Demissão: 04.04.2011 Cargo: PESQUISADOR DE PREÇOS / REPOSITOR Atividades: Pesquisar preços dos concorrentes etiquetações de preços na loja e arrumação. Descrição: Pesquisas diárias nos concorrentes dos preços, com planilha de produtos. º Empresa: ESPRO DO BRASIL (BUNGE SUAPE) Data Admissão: 13.10.2006 Data Demissão: 13.04.2007 Cargo: AUX DE LOGÍSTICA Atividades: CONTRATAÇÃO DOS CAMINHÕES PARA FRETES Descrição: Contratava caminhões para entrega dos produtos da BUNGE Suape. º Empresa: PROVIDER LTDA Data Admissão: 26.12.2005 Data Demissão: 25.03.2006 Cargo: DIGITADOR Atividades: DIGITAR MATRICULA DE NOVOS ALUNOS º Empresa: SPF ENGENHARIA LTDA Data Admissão: 01.04.2002 Data Demissão: 11.04.2003 Cargo: SUPERVISOR Atividades: SUPERVISIONAR EQUIPES EM OBRAS Descrição: Supervisão de equipes em obras. º Empresa: ESCOLA MOVIMENTO CRIATIVO Data Admissão: 01.04.2001 Data Demissão: 01.08.2001 Cargo: PROFESSOR DE INFORMÁTICA Atividades: AULAS DE INFORMÁTICA Descrição: Ministrava aulas para alunos do 1º grau. º Empresa: EM FONTES Data Admissão: 01.04.1992 Data Demissão: 30.01.1995 Cargo: DIGITADOR…

Colaboradores executando as mesmas atividades e com cargos de diferentes nomenclaturas. Os salários são inferiores do mínimo demonstrado em pesquisas, dessa forma identificamos funcionários desmotivados e grande percentual de absenteísmo e rotatividade, gerando assim prejuízo intelectual com a perda de talentos, prejuízos financeiros com frequentes demissões, contratações e treinamentos para capacitação de novos funcionários, ações judiciais. Como podemos evitar a perda de talentos…

RELAÇÃO DOS DIAS TRABALHADOS Nome: Joseilton Pereira Mês= Março /2015 Cargo = Prestador de Serviço CONTA= CEF AG= 4071 OP. 013 CONTA=54125-7 DATA DIA DA SEMANA EMPRESA VISITADA CARRO 01 DOMINGO FOLGA 02 SEGUNDA-FEIRA FOLGA 03 TERÇA-FEIRA FOLGA 04 QUARTA-FEIRA FOLGA 05 QUINTA-FEIRA FOLGA 06 SEXTA-FEIRA FOLGA 07 SÁBADO FOLGA 08 DOMINGO FOLGA 09 SEGUNDA-FEIRA FOLGA 10 TERÇA-FEIRA STA EFIGÊNGIA / EXATA 11 QUARTA-FEIRA CORRECTA 12…

RELAÇÃO DOS DIAS TRABALHADOS Nome: Joseilton Pereira Mês= Fevereiro /2015 Cargo = Prestador de Serviço CONTA= CEF AG= 4071 OP. 013 CONTA=54125-7 DATA DIA DA SEMANA EMPRESA VISITADA CARRO 01 DOMINGO Dannemann Gol 02 SEGUNDA-FEIRA Exata Gol 03 TERÇA-FEIRA FOLGA x-x-x-x-x-x-x-x-x- 04 QUARTA-FEIRA FESTO Gol 05 QUINTA-FEIRA FESTO Gol 06 SEXTA-FEIRA FOLGA x-x-x-x-x-x-x-x-x- 07 SÁBADO DISAL Gol 08 DOMINGO FOLGA x-x-x-x-x-x-x-x-x- 09 SEGUNDA-FEIRA FOLGA…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 6 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 6 2.2.6 Avaliação de Desempenho 6 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 7 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 7 2.3 RESPONSABILIDADE…

PLANO DE NEGÓCIOS ELÉTRICA CURTO CIRCUITO FASE A – Descrição geral e perfil da empresa 1. Razão social da empresa: a razão social da empresa é “Elétrica Juliana Bastos Ltda.” 2. Nome da empresa escolhida: Elétrica Curto Circuito 3. Ramo de atividade da empresa: Varejo 4. Principal produto / serviço da empresa: venda de componentes elétricos e itens de decoração 5. Número total de funcionários: seis 6. Organograma da empresa: [pic] FASE B – estudo de caso da organização …

água ou ar para localizar vazamentos. Além disso, os encanadores e instaladores de tubulações reparam e mantêm instalações emendando tubos, desobstruindo ralos, substituindo tubos, registros, torneiras ou aparelhos sanitários instrumentos e máquinas apropriados, como: colher de pedreiro, pá, régua, fio de prumo, esquadro, betoneira etc . Trabalham em atividades ligadas às indústrias de construção civil, eletricidade, gás e água quente, de captação, purificação e distribuição de…

L2 do Shopping Vila Velha com 1.242,25 m2 de área, e mezanino com 247,98 m2. 2. OBJETIVO DAS INSTALAÇÕES A instalação das medidas de segurança contra incêndio e pânico tem como objetivo a proteção de pessoas e bens nas instalações da loja. 3. NORMAS E PADRÕES Será utilizada as seguintes normas para o dimensionamento e execução dessas medidas de segurança: EXTINTORES DE INCÊNDIO / SPK / HIDRANTES ABNT NBR 12962/1998 - Inspeção, manutenção e recarga em extintores de incêndio; ABNT NBR…

ÌNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 2. REVISÃO DE LITERATURA 3 3. METODOLOGIA 6 4. DESCRIÇÃO E CLASSIFICAção empresa 6 5. FLUXOGRAMA DO PROCESSO PRODUTIVO 7 6. ESTRATÉGIA E Planejamento 8 6.1 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL – ABORDAGEM EXTERNA 8 6.2 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL – ABORDAGEM INTERNA 8 7. Mão de Obra E CAPACIDADE PRODUTIVA 9 7.1 FLUXOGRAMA DA HIERARQUIA ORGANIZACIONAL 9 7.2 P.C.P. 11 7.3 CAPACIDADE PRODUTIVA 11 8. Conclusão 11 9. referências bibliográficas 11 1. INTRODUÇÃO O…

Habilidades, Por Competências, Participação nos lucros e resultados (PLR). A Remuneração Funcional é a mais tradicional nas organizações, conhecido por PCS (Plano de Cargos e Salários), o PCS enfoca a descrição dos cargos, avaliação de cargos, identificação das faixas salariais, desenvolver a política para administração dos salários e realizar a pesquisa salarial. Ele foca o cargo e não o indivíduo e talvez por isso ele não seja o sistema mais adequado aos padrões atuais. A…