Descrição Cargo Gestor Comercial

...................................................................................3 A importância da análise e descrição do cargo.............................................4 Requisitos Físicos para contratação de um Gerente Comercial....................5 O processo de Recrutamento........................................................................6 Plano de cargos e salários.............................................................................7 Treinamento ..........

todas as informações citadas acima, este planejamento estratégico mostrará com detalhes como a área de Recursos Humanos poderá obter mais eficiência em seus processos e, consequentemente, aumento nos indicadores da organização. 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO De acordo com os dados obtidos junto a empresa Infoco Distribuidora e Logística Ltda., que está localizada na cidade de Barueri e é presente em 110 municípios do Estado de São Paulo, atuando no ramo de distribuição e…

5 1.1.3 Número de funcionários 5 Capítulo 2 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA fluxus 6 2.1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ATUALIDADE 6 2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA fluxus 6 Capítulo 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 7 3.1 LISTA DE CARGOS DA EMPRESA 7 3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DA EMPRESA 8 3.1.1.2 CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO 9 3.1.1.3 COORDENADOR DE SUPORTE 10 3.1.1.4 DESENVOLVEDOR JR. 11 3.1.1.5 TÉCNICO DE SUPORTE 11 Capítulo 4 PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Gerente Comercial 4. 2.2 Recrutamento Externo 4. 2.2.1 Tecnica de Recrutamento 5. 2.3 SELEÇÃO DE PESSOAS ....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO TERMO CERTO 11. 2.5 INTEGRAÇÃO DO NOVO FUNCIONARIO 12. 2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental 13. 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Estamos aqui para elaborar esse trabalho com o intuito de que seremos um gestor de pessoas e…

................ 21 2.9 Patrocínios......................................................................................... 22 3.RECURSOS HUMANOS....................................................................... 23 3.1 Analise e descrição de cargos ........................................................... 23 3.1.2 Análise de função............................................................................ 24 3.1.3 Conceitos....................................................

Curso de Gestão Comercial TRABALHO INTERDISCIPLINAR Alavancagem das Vendas Empresa Magazine S/A Açailandia (MA) 2014 Curso de Gestão Comercial Acadêmicos: Maria Rocha da Silva Lúcia Santos TRABALHO INTERDISCIPLINAR Empresa Magazine S/A Trabalho apresentado ao curso de Gestão Comercial, para obtenção de nota da AV3 nas disciplinas de Gestão de Custo, Gestão de Pessoas, Gestão Vendas, Marketing, segundo bimestre do…

integradora Disciplina: Introdução ao Direito Comportamento organizacional Introdução à administração Elétrica Materiais Etapa I - Fase A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão Social da empresa escolhida “Elétrica Mendes Ltda Me” 2. Nome da empresa escolhida “Elétrica Materiais ” 3. Ramo de atividade da empresa Comércio varejista de material elétrico…

MBA Gestão Empresarial Recursos Humanos, Trabalho e Sociedade Contemporânea FICHA FUNÇÃO DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: CONTADOR SETOR/DEPTO.: CONTABILIDADE DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Planeja e controla as funções contábeis, registrando os atos e fatos administrativos, por meio de levantamento de balanços, procedendo a conferência dos registros a fim de apurar elementos necessários à elaboração orçamentária e ao controle da situação patrimonial, econômica e…

| |IDENTIFICAÇÃO DO CARGO | |1. TÍTULO: |Diretor de Recursos Humanos | | | |2 – FINALIDADE DO CARGO /SUMÁRIO

Muzardo Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO 1 A PROCURA DE UM PROFISSIONAL COMPETENTE.......................................... 3 2 AS FASES DA CONTRATAÇÃO ............................................................................ 4 2.1 DA CRIAÇÃO DO CARGO........... ......................................................................... 4 2.2 DO RECRUTAMENTO............. ............................................................................. 5 2.3 DA…