gestão de cargos e salarios

DE CARGOS E SALÁRIOS Turma: Gestão de Recursos Humanos PROCESSOS DE ELABORAÇÃO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS 1. ENUCIADO A analise e a descrição de cargos do nível operacional para as empresas tem como meta colaborar com a tomada de decisões dos administradores relativos a área de RH e dar suporte ao plano de cargos e salários desejados pela empresa; GRUPO OPERACIONAL – FUNÇÃO SERVENTE – CONSTRUÇÃO CIVIL Requisitos: 1. No mínimo ensino ensino fundamental completo; 2. No mínimo 6 meses de experiência na função; 2. SUMÁRIO Posição na estrutura de subordinado Código: OS19 Demolem edificações de concreto, alvenaria e outras estruturas; preparam canteiro de obra, limpando a área e compactando solos. Efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos no mesmo. Realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materias. 3. FUNÇÕES PRINCIPAIS: Peneirar areia; Carregar baldes com água, areia, brita e cal e carregar sacos de cimentos; Fazer argamassa; Molhar blocos de cerâmicas; Encher o carrinho-de-mão de argamassa para o pedreiro; Carregar blocos de cerâmicas; Fazer taipa de concreto; Buscar e levar matérias do depósito para o canteiro e vice-versa; Colaborar para manter o ambiente de trabalho, canteiro de obra sempre limpo e organizado. 4. ABRANGÊNCIA DA DESCRIÇÃO Servente A,B e C Servente A = É classificado como…

Nˆ. 392 - FABR‰CIO CARGO FUN€•O QTDE. SERVIDORES Agente de Serviços Educacionais Secretário Escolar 1 Auxiliar de Direção I Auxiliar de Direção 1 Diretor Escolar I Diretor Escolar I 1 Oficial de Serviços Educacionais Auxiliar de Secretaria 1 Orientador Educacional Orientador Educacional 1 Professor I Professor 16 Professor II Professor 3 Servente Escolar Servente Escolar 1 Supervisor Escolar Supervisor Escolar 1 Trabalhador Braçal Trabalhador Braçal…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientadora: Professora Angela Rita Pedrollo Guerrero CURITIBA 2011 Nossos sinceros agradecimentos à sindica do Condomínio Céu Azul (nome fictício), que disponibilizando várias horas de seu tempo de maneira cortês, simples e direta, forneceu ao grupo as informações que tornaram possível a elaboração desta pesquisa. …

1 1 DESCRIÇÕES E ESPECÍFICAÇÕES DOS CARGOS TITULO DO CARGO: ELETRECISTA UNIDADE: OPERACIONAL DESCRIÇÃO SUMÁRIA Os eletricistas planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação…

13 PREFEITURA MUNCIPAL DE UBERABA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Todos os dados deverão ser mantidos arquivados durante o período de 20 (vinte) anos, constituindo-se no banco de dados com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 14 PREFEITURA MUNCIPAL DE UBERABA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE 8 RECONHECIMENTO DOS…

FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO FÁBIO ANTONIO ROSSI SOCORRO 2010 FAQ – FACULDADE XV DE AGOSTO DESENVOLVIMENTO DO DESENHO E DESCRIÇÃO DE CARGOS EM UMA EMPRESA DO RAMO FRIGORÍFICO Aluno: FÁBIO ANTONIO ROSSI Orientadores: Profª. Ms. Claudia Cobêro Prof. Ms. Luiz Antônio Fernandes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade XV de Agosto, como um dos pré-requisitos para obtenção do…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SIMONI NATALINA MARQUES VALENTE RA: 9650533190 ANA CAROLINA SANTIAGO DOS REIS RA: 9910166756 MARIA MADALENA DE SOUSA SILVA RA: 9746437191 BRUNA REGINA GAROSO DOS SANTOS RA: 9747430034 DESAFIO PROFISSIONAL – LOPES & LOPES TUTORA PRESENCIAL: BIANCA OLIVEIRA OSASCO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 PASSO 1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4…

empregados para isso utilizaremos cargos se enquadram em três níveis organizacionais. Sendo: o nível operacional, o e nível Tático nível institucional. Neste trabalho as principais questões debatidas em relação ao recrutamento e seleção serão qual a sua finalidade, quais vantagens e desvantagens para a organização, assim como a nossa conclusão será mostrar a tão grande importância dessa atividade organizada, evitando falhas na colocação de pessoas inadequadas para ocupar cargos, e o um…

Segundo. MANAUS 2013 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Cargos e Hierarquia 7 Quadro 2: Formulário de descrição do cargo de Diretor Geral 8 Quadro 3: Formulário de descrição do cargo Gerente de Recursos Humanos 9 Quadro 4: Formulário de descrição do cargo de Ajudante de Obras 10 Quadro 5: Formulário de descrição do cargo Operador de Telemarketing. 11 Quadro 6: Formulário de descrição do cargo Operador de Telemarketing. 12 Quadro 7: Formulário de…

Resumo Aula 7 Descrição de cargos Atividades de alguns cargos relacionados a unidades de alimentação e nutrição Chefe de cozinha  Confeccionar, junto ao nutricionista, cardápios e receitas;  Coordenar a elaboração dos cardápios;  Supervisionar e orientar a equipe de trabalho durante a execução do cardápio;  Avaliar a qualidade da matéria-prima;  Controlar o tempo de preparo, conforme fluxo de clientes;  Garantir a higiene do local de trabalho;  Cuidar da apresentação dos…