Dentro De Um Sistema De Informação Funcional Percebem Se

alcançar os objetivos traçados no planejamento da empresa, principalmente em nível estratégico. 1.1 FATORES CONDICIONANTES PARA UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1 Ambiente Ambiente é o contexto que envolve externamente a organização (ou o sistema), é o ambiente em que está inserida. Tudo o que ocorre externamente no ambiente passa a influenciar internamente o que acontece na organização. A análise organizacional é baseada no ambiente, utilizada para compreender a eficácia da organização.

crescimento dos meios de transporte e comunicação proporcionou a corrida de novos mercados consumidores, consolidando as empresas e o sistema capitalista. O mundo transforma-se no palco das relações globais. A Estudiosos, a exemplo de Antony Giddens, desenvolvem freqüentemente teorias relacionadas ao fenômeno da globalização e suas implicações na sociedade da informação. A comunicação, nesse contexto, desenvolve um papel fundamental na leitura e interpretação dessa realidade, pois,…

segundo Motta e Pereira (2004, p. 2): “É, (...), lícito afirmar que a sociedade moderna se caracteriza pelas organizações. Entre as características que tornam única a época em que vivemos, o grande número de organizações, a predominância desse tipo de sistema social em relação aos demais é uma das mais significativas. Deriva daí a importância do estudo das organizações. Antes, elas podiam ser contadas nos dedos, em cada país; hoje elas se contam aos milhares nos países desenvolvidos e…

conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administração, essa teoria é um conjunto de integrado de teorias em crescente expansão e gradativamente abrangente, e começou com uma teoria preocupada com alguns poucos aspectos e variáveis situações dentro da organização e focando exclusivamente os problemas mais imediatos e concretos dos pontos de vista, e aos poucos foi expandindo uma ampliação de seu objetivo de estudo. A teoria geral da administração é o corpo de…

..............................11 5. Referências........................................................................12 1. Introdução A psicologia cognitiva é o ramo desta ciência responsável pelo estudo de como os indivíduos percebem, lembram, aprendem, e representam a realidade, e as informações fornecidas por esta. As principais áreas de estudo da psicologia são a percepção, o pensamento e a memória, visando explicar como o ser humano percebe e interage com o mundo, e como

a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados. No desenho organizacional encontramos todos os departamentos da empresa, quem é o chefe e a quantidade de departamentos que ele é responsável, se há a utilização do sistema de organização centralizada (Top Down) onde as decisões ficam centralizadas na cúpula e o pessoal debaixo não sabe de nada; e organização descentralizada (Boton Up) onde as opiniões vem debaixo para cima e forma ideias junto com a cúpula.…

Instruções para classificação 5 3 Folha de Pontos 6 3.1 Total 6 3.2 Média 6 4 DESENVOLVIMENTO DE UMA ÂNCORA DE CARREIRA 7 5 ORIGEM DO CONCEITO “ÂNCORA DE CARREIRA” 11 6 Tipos de Âncora de Carreira 12 6.1 Competência Técnica/ Funcional 12 6.2 Competência para Gerência Geral 17 6.3 Autonomia/Independência 22 6.4 Segurança/Estabilidade 24 6.5 Criatividade Empreendedora 26 6.6 Senso de Dever, Dedicação a uma Causa. 28 6.7 Puro Desafio 29 6.8 Estilo de Vida 30 …

Administradores Stoner (1999) classifica o Administrador pelo nível que ocupa na organização (de primeira linha, intermediários e altos administradores) e pelo âmbito das atividades organizacionais pelas quais são responsáveis (os chamados administradores funcionais e gerais). Pelo nível que ocupam na organização: Gerentes de Primeira Linha: Estão localizados no nível mais baixo de gerência, costumam ser chamados de supervisores, não são responsáveis por outros supervisores e…

organização, próximo ao consumidor ou cliente. Não é mais possível um gestor declarar em alto e bom som: “Não vendo nada. Vender é problema da área comercial; eu sou da área x. ambiental”, porque o mundo mudou. Histórico Evolução significa colocar você “dentro” de nossa temática desde os primeiros momentos de relevância histórica. E, consideramos trazer a evolução da área de pessoas até os nossos dias. No século XX a administração de pessoal, como ficou conhecida após 1930, tinha…

mudança da sua cultura. É preciso que as crenças e valores culturais da organização sejam movimentados juntamente com os processos,em busca de uma congruência com os valores externos,principalmente aqueles que os clientes e fornecedores de recursos percebem mais claramente,por fazerem parte do ambiente próximo da organização. A empresa pode ser vista como um conjunto de atividades geridas por especialistas em áreas específicas,com visão parcial do todo. Assim, além da congruência externa…