Apostila de Introdução ao JCL

INTRODUÇÃO AO JCL DEFINIÇÃO DE UM JOB Um job (serviço) é composto por um ou mais programas que serão processados dentro de uma seqüência. Se esta seqüência for quebrada por alguma anormalidade, interrompe-se o fluxo, repara-se o erro e faz a retomada. Uma interrupção causada pelo programa chamamos de ABEND. Esta retomada (ou restart) poderá ser feita desde o início, a partir do ponto que houve a ocorrência, em algum ponto anterior do Job, ou até mesmo de algum job anterior. Pode também ser necessário a recuperação de algum arquivo que tenha sido o causador do término anormal. Um seqüência de jobs em cadeia chamamos de rotina. Observações muito importantes sobre um JOB: Um job é composto de pelo menos um programa. Este programa poderá ser um desenvolvido na empresa ou até mesmo um utilitário. Um job SEMPRE (obrigatoriamente) começa com um cartão ‘JOB’, que irá se ‘apresentar’ para o sistema operacional e disponibilizar as filas e prioridades dentro do sistema A cada programa ou utilitário denominamos STEP. Cada step é representado por um cartão chamado ‘EXEC’. O cartão EXEC é responsável por chamar o programa compilado e linkeditado. (Podendo ser também um utilitário) Dentro de cada cartão EXEC teremos cartões ‘DD’ que irão disponibilizar os dispositivos necessários para o funcionamento do programa. DESENHO BÁSICO DE UM JOB //XXXXXXX JOB XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX //XXXXXXX EXEC XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX //XXXXXXX DD…

das atividades de operacionalização e de distribuição. Um sistema de contabilidade de custos adotado por uma empresa precisa ser compatível com sua estrutura organizacional, seus procedimentos de manufatura e o tipo de informações sobre custos que a administração deseja. Todavia, qualquer que seja o conceito de contabilidade de custos utilizado, ele identifica o registro, acumulação e organização dos custos relativos às atividades operacionais do negócio e auxilia a administração no…

2ª R. – RO 20010221098 – (20020791067) – 7ª T. – Relª Juíza Anelia Li Chum – DOESP 17.01.2003) ESTABILIDADE GESTANTE – REPARAÇÃO PECUNIÁRIA – "A mulher despedida sem justa causa durante a concepção terá o direito de considerar o contrato em vigor até o termo final da licença ". (TRT 5ª R. – RO 00339-2001-133-05-00-7 – (1.024/03) – 3ª T. – Rel. Juiz Luiz Roberto Mattos – J. 04.02.2003) ESTABILIDADE – GESTANTE – CONFIRMAÇÃO DA GRAVIDEZ APÓS A DISPENSA – NÃO RECONHECIDA – A…

unidade, do curso de administração. Orientador: Prof.Esp. Antonio H. Habib Carvalho PETROLINA 2011 Dedicamos a todos que orientaram pacientemente do seu tempo, que compartilharam dos seus conhecimentos, em especial ao Professor Antonio Habib, que nos trouxe a esse semestre tão enriquecedor para todos nós, com muita dinâmica, eficiência e eficácia para este projeto. RESUMO Este projeto tem a missão de compreender todos os procedimentos, a estrutura organizacional da…

ambiente de trabalho Acadêmico: Júlio André Leguizamon Arakaki RESUMO O presente trabalho aborda as consequências jurídicas e sociais do assédio moral no ambiente laboral. Concluiu que em relação às consequências jurídicas inerentes ao assédio moral, boa parte dos estudiosos aponta, dentre outras, a reparação civil por danos materiais e morais, que encontra respaldo na Constituição Federal, no Código Civil e na Consolidação das Leis Trabalhistas, e cuja competência para julgamento…

____________________________________________________ ______ 1. INTRODUÇÃO O real hi stórico faz pressão, fazendo com que algo irrompa nessa obj eti vidade material contraditóri a (a i deologi a). O que f oi censurado não desaparece de todo. Fi cam seus vestígios, de discursos em suspenso, i n-si gnificados e que demandam, na relação com o saber di scursivo, com a memória do dizer, uma relação equívoca com as margens dos sentidos, suas frontei ras, seus des-li mites (ORLANDI,…

COLEÇÃO FORMAÇÃO INICIAL O CONTRATO DE TRABALHO A TERMO Coleção de Formação Inicial Jurisdição do Trabalho e da Empresa novembro de 2013 A Coleção Formação Inicial publica materiais trabalhados e desenvolvidos pelos Docentes do Centro de Estudos Judiciários na preparação das sessões com os Auditores de Justiça do 1º ciclo de Formação dos Cursos de Acesso à Magistratura Judicial e à do Ministério Público. Sendo estes os primeiros…

imprevistas, com reuniões, interrupções e trabalhos administrativos intensos, descontínuos e de natureza variável. Sua atenção é constantemente desviada por chamados diversos, o que fragmenta uma ação e torna intermitente o seu envolvimento no processo decisório organizacional. Toma decisões através de interações diversas, ações isoladas e opiniões manifestadas esparsamente, às vezes pouco coerentes. Aproxima-se dos problemas à medida que esses vão surgindo, na busca de soluções baseadas…

RESUMO Com o crescente reconhecimento dos benefícios ligados às práticas de gerenciamento de projetos, novas soluções têm sido pesquisadas para introdução e manutenção desta forma de trabalho nas organizações. Seu objetivo principal é a melhoria de performance, em um ambiente onde restrições e variáveis de diversas ordens podem ser verificadas. Uma destas soluções, visando o aperfeiçoamento deste ambiente, é uma entidade conhecida como Escritório de Projetos (EP). Este conceito…

funcionalidades so vistos de dentro do sistema. Isto , a estrutura esttica (classes, objetos e relacionamentos) modelada Viso do modelo comportamental Essa parte do modelo de anlise representa os aspectos dinmicos ou comportamentais do sistema. Ela tambm mostra as interaes ou colaboraes entre os vrios elementos estruturais descritos nas vises do modelo do usurio e do modelo estrutural Viso do modelo de implementao Os aspectos estruturais e comportamentais do sistema so representados da…