Democracia Organizacional

processo numa perspectiva histórica e atual, no sentido de identificar de que forma as mudanças ocorridas no cenário organizacional contribuíram para o processo de fortalecimento das novas tendências de gestão de recursos humanos e juntamente com o objetivo de esclarecer como se desenvolveu a evolução da área de Recursos Humanos e seu vínculo com o movimento de mudança organizacional. A primeira parte deste trabalho trata da história da evolução da área de Recursos…

de interesse público, vêem enfrentando diversos desafios para a promoção da qualidade do serviço público prestado. Para tal, faz-se necessário que a administração pública esteja ela no nível Federal, Estadual ou Municipal busque novos formatos organizacionais focados em resultados das políticas públicas em oposição ao modelo tradicional voltado para os meios e normas administrativas. O novo modelo de gestão pública adota um enfoque fortemente gerencial, para que sejam alcançados os…

nacionalmente e, na medida do possível, participar de redes transnacionais de movimentos (Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra, Movimento dos Catadores de Lixo, Movimento Indígena, Movimento Negro, etc.), ou através de articulações inter-organizacionais. Observa-se que as mobilizações na esfera pública são fruto da articulação de atores dos movimentos sociais localizados, das ONGs, dos fóruns e redes de redes, mas buscam transcendê-los por meio de grandes manifestações na praça…

brasileiro.” Página Citação 45 “Para Trindade (1974), o integralismo se caracteriza como movimento de massas de corte nacionalista, antiliberal e anticomunista. (...) o autor evidencia que a composição social da AIB, sua estrutura política e organizacional, se aproxima das congêneres fascistas. José Chasin (1978) e Antonio Rago (1989) consideram a AIB como movimento de extrema direita, romântico e reacionário, mas não fascista, porque entendem que o fascismo seria uma expressão…

visa demonstrar que qualquer sistema político, mesmo os considerados democráticos, são governado por minorias. Há uma distinção na democracia em relação aos demais sistemas políticos, pois nesta a elite não é um grupo compacto, mas um grupo aberto, que pode ser renovado por meios de processos livres de decisão, segundo Schumpeter. Este autor acredita que na democracia há apenas um meio de se escolher a escolhas políticas através da elite governante. Acredita-se, portanto, que em todas…

ADMINISTRAÇÃO GERAL Estudos Organizacionais As teorias sobre administração surgem dentro do contexto histórico, político, social, econômico e tecnológico de cada época; Elas refletem os principais acontecimentos e os pensadores mais destacados; Têm como foco a busca pela PRODUTIVIDADE. Estudos Organizacionais Administração é o processo determinante da qualidade e do desempenho pessoal e profissional de qualquer pessoa. Administração(há 6.000 anos) História …

2) O que é Administração ? É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos dentro de uma sociedade. 3) Qual o objetivo de estudo da Administração? É a busca da própria atividade organizacional, como um conjunto de cargas e tarefas, formando assim um conjunto de órgãos e funções. 4) O que é TGA? É o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não se preocupando, onde ela será aplicada,…

Comunicação de risco, controvérsia e democracia *Wilson da Costa Bueno Uma das características mais marcantes da comunicação organizacional de nossos dias é a incidência avassaladora de múltiplos temas controversos, que têm exigido das suas direções (e particularmente das estruturas profissionalizadas de comunicação) disposição e competência da enfrentá-los. Evidentemente, a relação das organizações com os temas depende de sua área de atuação, mas há alguns deles que…

Introdução Percebe-se que o ambiente organizacional vem sofrendo mudanças, “adaptações” ou “rearranjos”, principalmente, após o século XVIII, que culminaram no atual cenário incerto e volátil. Das grandes estruturas das antigas fábrica às estruturas enxutas, da mão-de-obra semi-analfabeta a colaboradores qualificados, da desconsideração à valorização do cliente, do sistema que empurrava a produção para o sistema de puxar a produção, da redução dos ciclos de vida dos produtos, da otimização

AA 5ª AA QUESTÃO 01 No item o papel do pedagogo em relação à cultura e ao clima organizacional você observou que a esse profissional são delegadas importantes atribuições. No contexto dessa análise, pode-se afirmar, CORRETAMENTE, acerca de algumas atribuições do pedagogo: I – diagnosticar situações que impactam no dia-a-dia do grupo; II – realizar o seu trabalho independente das necessidades organizacionais; III - compreender e saber lidar com as variáveis psicológicas na análise…