Renovação da agenda de reformas:quatro eixos estratégicos

EXERCÍCIO FINAL – DISCIPLINA TGA

“RENOVAÇÃO DA AGENDA DE REFORMAS: QUATRO EIXOS ESTRATÉCOS”

Profissionalização, Eficiência, efetividade, Transparência

Diante do cenário atual em que a sociedade busca e cobra cada vez mais da administração pública ações de governo mais eficientes, efetivas e transparentes, o setor público e as organizações de interesse público, vêem enfrentando diversos desafios para a promoção da qualidade do serviço público prestado. Para tal, faz-se necessário que a administração pública esteja ela no nível Federal, Estadual ou Municipal busque novos formatos organizacionais focados em resultados das políticas públicas em oposição ao modelo tradicional voltado para os meios e normas administrativas.
O novo modelo de gestão pública adota um enfoque fortemente gerencial, para que sejam alcançados os resultados desejados, com dispositivos realmente eficientes de controle, criando elementos e condições para o bom funcionamento do modelo gerencial, sem perder de vista as características típicas da gestão pública, no que se refere à ação política, à transparência e à observância da legalidade.
Tomando como base os quatro eixos estratégicos, a profissionalização, a eficiência, a efetividade e a transparência temos a considerar que são de fundamental importância para o êxito da renovação da agenda de reformas.
No tocante á questão da profissionalização, da capacitação e treinamento do servidor adicionado à eliminação do excesso de ocupação de cargos estratégicos das organizações por indicações políticas de livre provimento, ou seja, a ocupação de cargos estratégicos por servidor de carreira capacitado para tal, mais a inserção de profissionais do mercado e da academia para “oxigenar” (inovar) a administração pública, resultaria no grande fortalecimento da organização quanto às questões relacionadas ao planejamento, monitoramento, gerenciamento, análise e controle de resultados dos projetos sustentadores das administrações tendo como base que