Definição De Salário E Motivação De Acordo Com Os Autores

somente indicadores salariais, mas também fatores motivacionais, de desempenho, administração, etc. 2. Referencial Teórico 2. 1. Administração de recursos A administração visa entender os objetivos da organização e transformá-los em uma ação. De acordo com Hamptom (1992) esse processo é composto por: planejar, organizar, comandar e controlar. Para atender esses objetivos deve dispor de recursos humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos e administrativos. Aqui…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Por: Gabriela Alvarenga Colmenero Lopes Orientador Prof. Marie Sue Rio de Janeiro 2003 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Docência do…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Por: Gabriela Alvarenga Colmenero Lopes Orientador Prof. Marie Sue Rio de Janeiro 2003 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Apresentação de monografia à Universidade…

Geral São José dos Campos Abril de 2011 Motivação As empresas buscam profissionais motivados, pois esses têm uma força propulsora que os auxiliam a atingir suas metas. Mas muitas vezes as empresas precisam auxiliar a manter essa força de vontade. A maneira mais comum é auxiliar o profissional a se realizar ao executar as suas tarefas. Existem diversos modelos que nos auxiliam a entender essa questão de motivação na empresa. O modelo da hierarquia das…

seguintes temas: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Planos de Carreira, e Benefícios Sociais. Diante desses temas, procuramos conceitua-los e caracterizá-los de acordo com cada autor referido nesse artigo. Introdução Com os tópicos pesquisados podemos entender um pouco mais sobre alguns assuntos de extrema importância para a empresa e para o empregador. São eles: Recrutamento e seleção: De acordo com o site ABRH RJ, é a competência…

aspectos motivacionais do líder, que traz consigo a responsabilidade de cuidar da motivação de seus subordinados, identificando o que pode e o que não pode ser feito com relação a motivação. O presente artigo foi elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, que através de outras fontes foi possível apresentar um breve conceito de liderança, identificar os estilos de liderança adotados, explorar o que é motivação, que é um ponto importante dentro da organização e como a figura do…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB DULCILEIDE SILVA COELHO FRANCISCA DA CRUZ LIMA THIAGO OLIVEIRA DE MOURA CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa Cobrafix Ltda. Brasília 2014DULCILEIDE SILVA COELHO FRANCISCA DA CRUZ LIMA THIAGO OLIVEIRA DE MOURA CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa Cobrafix Ltda. Trabalho realizado para a disciplina de Projeto Integrador do Centro Universitário Instituto Superior de Brasília,…

empresarial. O autor (2006) ainda afirma que existe uma grande dificuldade em aplicar os princípios éticos no cotidiano empresarial. O mercado é altamente moldado pela competição e lucro desenfreado e, além disso, os indivíduos não vivem totalmente isolados do contexto social. Outro autor que demonstra a preocupação com o estudo da ética nos negócios é Robert Solomon (2006), um professor de ética dos negócios na Universidade do Texas, em Austin, onde leciona há 30 anos. Apesar de…

MOTIVAÇÃO EMOCIONAL A motivação: uma perspectiva histórica Os motivos começaram a serem importantes em psicologia, no início do século XX, em grande parte por causa dos esforços do cientista britânico William McDouglas (1871-1938), este era um especialista em comportamento. Ele chamava a motivação ou os motivos como “instintos”, e definia-os como forças irracionais, compulsórias, que davam forma virtualmente a tudo o que as pessoas faziam, sentiam, percebiam e pensavam. Muitos dos…

.....69 RESUMO Palavras-chave: Liderança, motivação e clima organizacional. Essa pesquisa teve como objetivo o estudo sobre a atuação dos gestores, denominados neste trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisa busquei compreender as teorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação, desde a hierarquia das necessidades de Maslow