Definir E Explicar Empowerment Amplitude Organizacional

complexos moldados pelas especificidades provenientes de diferentes variáveis, tais como magnitude, estrutura organizacional, contexto local e global, valores, cultura, visão de futuro, tecnologia e recursos e também os talentos que as compõem. Mesmo quando as empresas atuam em segmentos idênticos ou bem próximos e arquitetam projetos organizacionais de cunho similar, os seus projetos assumem organicidades específicas. Portanto, para analisá-los é preciso…

escolhida pela montadora é um fator crucial e determinante para sua competitividade e que está diretamente associado à capacidade da montadora de entender e atender às expectativas dos clientes. Com a emergência dessas novas configurações organizacionais na indústria automobilística, houve uma perspectiva de que os mesmos se tornassem dominantes no futuro da indústria. Porém, o que se tem visto é que a adoção dessas novas configurações não tem ocorrido na velocidade prevista. Isso…

organizações públicas, como, por exemplo, a existência de influências externas, a resistência natural de servidores à mudança, a necessidade de integração dos novos processos com sistemas ERP complexos e a necessidade de realizar um redesenho organizacional para suportar a gestão por processos. Nessa dissertação são apresentadas novas fases, etapas e procedimentos complementando a metodologia de Rummler-Brache que visam auxiliar na transformação de organizações públicas em padrões…

sucedidos, formas sistematizadas de orientar o processo de decisão, resolver problemas ou introduzir inovações nas empresas. “ Destaca ainda a autora que com a fundação, nos Estados Unidos a partir da década de 1960, do movimento do Desenvolvimento Organizacional, sob forte influência de um grupo de psicólogos sociais, a consultoria de empresas ganhou grande destaque. Instituto de Educação – Universidade de Lisboa Ciclo de Estudos Conducente ao Grau de Mestre em Ciências da Educação –…

complexidade de Edgar Morin / José Renato Gaziero Cella ............ 121 A evolução do conhecimento científico na perspecitva da complexidade / Alessandra Galdo ..................................................... 167 Conhecimento e sua gestão organizacional na sociedade complexa / Rogério Lopes Missahia Marodim ....................................... 183 O conhecimento nas organizações como um sistema adaptativo complexo / Flávio Ceci…

descobrir como as empresas desenvolvem e integram estratégias empresariais e competências individuais de forma a obter vantagens competitivas para a organização e a participação dos empregados no processo estratégico. Sabe-se que, em um ambiente organizacional crescentemente competitivo, não é suficiente obter bons resultados em sistemas isolados, sendo necessário desenvolver programas de gestão integrados, compartilhados e únicos. Através do referencial teórico e da experiência da…

inter-relações são discutidas. Considerando os indicadores de desempenho como elemento integrador dos outros dois módulos, faz-se a discussão e comparação de diversos modelos que se propõem a atender a necessidade atual de medição do desempenho organizacional. Da interação entre a revisão bibliográfica e aplicações práticas, chega-se ao modelo proposto, apresentando sua estrutura geral e seu procedimento para implantação, denominando-o “MEIO” – Modelo de Estratégia, Indicadores e…

deparar-se com um novo fator de competição: os talentos. A atração destes nem sempre é o maior desafio para as grandes empresas, mas sim a sua retenção, o que demanda a incorporação do conceito de capital intelectual e sua valorização na cultura organizacional, de modo que tais valores sejam de fato compartilhados por toda a organização, não se resumindo a simples aspirações da mesma ou a um discurso daquilo que deve ser ao contrário daquilo que realmente é. Recentemente, quando se…

comportamento individual em relação à sociedade, o que garante o bem-estar social. Ela define como o homem deve se comportar diante do meio social. (http://codigo-de-etica.info/) Como se percebe, os autores apresentam diferentes argumentações para explicar e facilitar o entendimento desse conceito tão complexo que 3 consiste na base do comportamento humano em sua inter-relação com o mundo a sua volta e do trabalho. 2. O que é Ética Profissional? É extremamente importante…

com a metodologia que visa um ensinamento de qualidade a partir do domínio do conhecimento que nos permita acompanhar os avanços da tecnologia e da ciência. Segundo Costa (2009), muitas pessoas que trabalham para uma organização e não conseguem explicar a razão básica de sua existência, ou sua missão, perdem-se em uma infinidade de objetivos secundários ou imediatistas. Daí a importância de compartilhar a missão da organização por todos os seus dirigentes e funcionários. VISÃO…