Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

homus administrativus * Prof. Dr. Alex Coltro Piracicaba/2006 * SUMÁRIO 1.Introdução ...............................................................................................................................3 2. Teoria Comportamental da Administração........................................................................... .4 2.1 Contexto Histórico......................................................................................................…

destina a realizar por meio da ação de uma comunidade” Hoje o papel do gestor é bem focado, estando à frente de uma equipe nos leva a exercer princípios já citados por Fayol, como planejamento, organização, liderança e controle. Segundo a apostila Teoria Geral da Administração, módulo I, (2012) o planejamento do gestor tem com objetivo definir o futuro da empresa, tais como os recursos a serem utilizados, as pessoas selecionadas para a realização das tarefa. A decisão do Gestor de…

pode ser explicada pelos traços de personalidade do líder ou por estilos de liderança que são autoritária, liberal e democrática ou liderança centrada na tarefa versos liderança centrada nas pessoas, por certas habilidades gerenciais básicas, por teorias situacionais ou contingenciais que consideram o líder, os subordinados e a situação como três forças interagentes, ou ainda por um modelo contingencial que considera o poder da posição do líder, a estrutura da tarefa a ser executada…

Paul.Administração estratégica:planejamento e implementação estratégica.São Paulo:Makron Books.1993. PORTER.Michael.Estratégia Competitiva:Técnicas para analise de industrias e da concorrencia.Rio de Janeiro:Campus.1989. Chiavenato,Idalberto Administraçao/Idalberto Chiavenato. - Rio de Janeiro:Elsevier; São Paulo:Anhanguera,2010. “Veja o futuro antes dos outros” Na visão do Professor Roberto Shinyashiki a importância do planejamento nas atividades do administrador que deseja obter…

caráter descritivo, com aplicação de questionário na empresa cearense Petral Comércio de Ferro de Aço LTDA por meio do qual foi possível identificar as principais causas de conflito na empresa em questão indicando que o perfil de trabalho da Geração Y é uma importante variável influenciadora na geração de conflitos organizacionais, além do estilo de liderança autocrático e a percepção do estilo democrático como estilo ideal para a resolução de conflitos organizacionais.…

Adilson Gonçalves de Sousa Fábio José da Silva Fernando Ribeiro Silva Gisele Seledonio da Silva Rodrigo Ap. de Castro Romão Silvana Silva Santos Thiago Vicente de Oliveira Thiago Luiz de Souza DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de…

para a motivação de equipes dentro das organizações. Utilizou-se a metodologia cientifica descritiva de natureza exploratória com revisão bibliográfica. O comportamento do indivíduo está associado por motivos ou necessidades como serão descritos nas teorias apresentadas. A liderança é um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, pois o líder tem como tarefa, desenvolver as potencialidades dos colaboradores, devido a competitividade no cenário atual, e além de motivar,…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como exigência parcial para obtenção do grau de…

Humanas, no sexto a Burocracia de Max Weber, no sétimo a Teoria Contingêncial ou Behaviorista, no oitavo a Escola Estruturalista, depois a Teoria dos Sistemas, em seguida a Escola do Desenvolvimento Organizacional, a Abordagem Contingêncial, a Teoria Neoclássica e por último a Administração Estratégica. 1 – UMA BREVE APRESENTAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO A Administração é uma prática antiga e uma ciência relativamente nova. Segundo Chiavenato (2000, p. 18), o conceito de Administração é:

Teorias da Administração: Teoria Comportamental Por: Fernanda Brito Karina Salles Luísa Rodrigues Pamela Moraes Tainá Martins Trabalho apresentado à professora Daniele Oliveira na disciplina Introdução à Administração. Monitores: Debla Aleixo e Pedro Sobral Rito. Niterói – UFF. 1º semestre de 2013. SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO...................................................................................................x 1.1) CONTEXTO