Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. Chiavenato define planejamento em três níveis: Planejamento estratégico é onde se estabelece o rumo a ser seguido, as maneiras e as ações para alcançá-lo. Planejamento tático relacionado às maneiras e as ações a serem tomadas.…

treinamento para atualizar os funcionários e em comunicação para informar os clientes. 5 - Analise a teoria comportamental sobre ponto de vista de Malow, Herzberg e Mcgregor. Em pesquisa a teoria comportamental marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Para muitos, representa a aplicação da Psicologia Organizacional à Administração. Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana, notadamente as contribuições de…

13 1.1 Objetivo 01 1.2 Justificativa 01 1.3 Hipótese 01 1.4 Metodologia 01 2 ADMINISTRAÇÃO 04 2.1 Evolução Histórica da Administração 05 2.2 Influências no Desenvolvimento da Administração 09 2.3 As Principais Teorias da Administração: A Evolução das Teorias .............. 21 2.3.1 A Escola Clássica 21 2.3.2 O Enfoque Sistêmico 21 2.3.3 O Enfoque da Qualidade 21 3 QUALIDADE TOTAL 44 3.1 Ciclo PDCA 45 3.2 Teóricos 52 3.3 Controle da Qualidade Total 61 …

DOURADOS – MS Novembro 2011 Desenvolvimento As diversas teorias desenvolvidas na Administração demonstram a preocupação do ser humano em se aperfeiçoar e atender as necessidades de cada período. Como prova disso podem-se notar as diversas teorias que surgiram no decorrer dos anos, cada uma dando ênfase em determinada área ou problema. Abaixo trataremos especificamente dos princípios de cada uma dessas teorias. Administração Científica A Administração Científica é um método

importância da administração Idalberto Chiavenato nos esclarece que: (...) A tarefa básica da administração é fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. (...) O avanço tecnológico e o desenvolvimento do conhecimento humano por si não produzem efeitos se a qualidade da administração não permitir uma utilização eficaz dos recursos humanos e materiais. A administração é a chave para a solução dos problemas que afligem o mundo moderno. (CHIAVENATO 2004, págs. 7 e…

mais moderna os postos de abastecimento estão cada vez mais avançados, agregando diversos serviços e com uma completa infra-estrutura para atender às necessidades dos clientes. O objetivo é analisar o ponto de vista do consumidor e a partir daí definir o que deve ser atingido. O mesmo identifica segmentos de mercado específicos de concorrência, e com isso analisa também os clientes, que são seus futuros consumidores do seu produto, o combustível. Para a instalação da Empresa, foi feita…

canais de distribuição utilizados e também como divulga e comunica seus produtos para com os clientes, incluindo assim a segmentação de mercado; 2.6. Apontar como a empresa gere seus recursos humanos, identificando seus pontos positivos e negativos. Definir quais desafios a organização encontra e apontar suas estratégias para um bom relacionamento com seus colaboradores. 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS A partir do instante em que se determina a criação de uma pesquisa, deve-se…

uma empresa, é preciso conhecer os aspectos onde falta motivação. Palavras-chave: Colaborador. Teorias da Motivação. Satisfação. 1 INTRODUÇÃO Quando os fatores motivacionais são atendidos, elevam substancialmente a satisfação. Com o passar do tempo, foram acrescentados novos conceitos oriundos de autores que também se preocuparam em estudar a motivação, dentre eles, Bergamini, Herzberg, Chiavenato, entre outros, no decorrer desta fundamentação serão abordados sobre alguns desses…

sugeridas esta voltada para contribuição na gestão de recursos humanos e na melhoria de seus processos. PALAVRAS CHAVE: administração, gestão de pessoas, diagnóstico. 7 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 01: Comparação dos pontos principais das teorias “X” e “Y”. 29 Quadro 02: Fatores motivacionais, segundo Maslow 31 Quadro 03: Fatores motivadores, segundo Herzberg. 32 Quadro 04: Fatores higiênicos, segundo Herzberg. 32 Figura 01: Função de Recursos Humanos …

sistema econômico planejado e executado no Antigo Egito não seria viável sem o exercício das práticas de uma gestão pública organizada e sistemática. Após esse período, aproximadamente no ano de 500 a.C, na China, é realizada uma tentativa de definir regras e princípios da administração, por meio da Constituição de Chow, que apontava oito regras da Administração Pública de Confúcio (O Alimento, o Mercado, os Ritos, o Ministério do Emprego, o Ministério da Educação, a Administração…