Defina A Jornada De Trabalho

DATA: 17/04/13. QUESTIONÁRIO: 1. Defina Direito do Trabalho. É o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. 2. Como se explica a autonomia científica do Direito do Trabalho? Demonstra-se a autonomia científica do Direito do Trabalho pela formulação de…

N°- 1- Podemos dizer que o trabalho nas sociedades tribais era: a) Totalmente tecnificado, com uma eficaz divisão do trabalho. b) Existiam os senhores e os servos. c) Exigia longas jornadas de trabalho. d) Caracterizava-se pela divisão das tarefas por sexo e idade. 2- Assinale a alternativa incorreta: a) Trabalho por muito tempo esteve associado à idéia de atividade penosa e torturante. b) Na sociedade moderna o trabalho passou a ser visto como atividade que

SEGURANÇA DO TRABALHO Questionário Higiene Ocupacional Por: Natasha M. Brandão – T21 2014 ESTRATÉGIA DE AMOSTRAGEM Após ter lido esta norma, como se aplicaria os conceitos no Monitoramento dos Agentes de Risco? Explique. R: Processo periódico sistemático da avaliação ambiental dos agentes químicos. Sim, modelo de gestão para tratar os dados apurados / modelos estatísticos. Qual a diferença estre amostra instantânea e amostra de curta duração? R: Instantâneo Mínimo de 8 coletas…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 1 INTRODUÇÃO Assédio Moral pode ser definido como a exposição, consciente ou inconsciente, de um ou mais colaborador a situações humilhantes, hostis e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Ou seja, para ser caracterizado assédio moral, é necessário que o comportamento do assediador seja repetitivo e que ele imponha algo com um propósito de represália, comprometendo…

adicional noturno, como vai das 22:00 às 05:00 hs, equivalerá, ao invés de 60 minutos, a 52 minutos e 30 segundos, a fim de completar a jornada de 8 horas. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 4 Notas: 1 Estudo de caso: Zeus é técnico em informática e é colaborador da empresa: Proteus Informática (nome fictício para o caso). Sua jornada de trabalho é de 44 horas semanais. A empresa, nesse momento, está passando por dificuldades e ofereceu a Zeus um acordo que…

PROFESSOR QUERUBIM CIRINO DE MATOS DISCIPLINA: HISTÓRIA NOME: _______________________________________________ Nº: _____ 9º ANO BROMÉLIA 1- Leia o texto sobre as condições de trabalho dos operários na Primeira República e respondam às questões. “A maioria dos trabalhadores estava submetida a longas jornadas de trabalho – que nos primeiros anos do século XX atingiam 14 horas no Distrito Federal e 16 horas em São Paulo -, com poucas possibilidades de descanso e de lazer. Esses…

planejamento: o mapa de carreira Originalmente um mapa é uma representação gráfica bidimensional de um todo ou fração territorial. É também o meio físico que utilizamos para registrar destinos e traçar rotas, e que pode também nos auxiliar a otimizar jornadas. Planejar uma carreira é estabelecer um mapa que mostre não só os destinos como também os trajetos mais adequados para alcançá-los. Algumas carreiras possuem mapas claros e pré-estabelecidos: alguns anos de estudo entre…

previsão legal do aviso prévio em nosso Ordenamento Jurídico? R:Art 7 ° constituição federal. 4-No caso de rompimento do contrato de trabalho, em quais situações é cabível ao empregado pleitear o direito ao aviso prévio?R:somente no contrato de prazo indeterminado. 5-De quais formas é feita a comunicação do aviso prévio?R:Escrita e verbal. 6-Na rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, se este recusar a concessão do aviso prévio ao empregado, qual medida o empregado tomará?R:è…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 3 PRIORIDADE DA AGENCIA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 5 3.1 TRABALHO REMUNERADO 5 3.2 JORNADA DE TRABALHO 5 4 EXEMPLO 7 4.1 CONDIÇÕES DE TRABALHO..............................................................................8 4.2 PAPEL DO ADMINSTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE....9 5 CONCLUSÃO........................................................................................................11…

instituição Banco da Amazonia Aluno: Orientadora: Belém-Pará 2012 GERALDO DOS SANTOS CARVALHO JUNIOR MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: Análise dos Fatores Motivacionais diante da Fadiga Laboral na instituição Banco da Amazonia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Administração da Universidade Federal do Pará como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Belém-Pará 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA E…