Deficiência Trabalho

Inclusão de pessoas com Síndrome de Down no mercado de trabalho A Síndrome de Down (SD) é uma alteração genética, que ocorre ao acaso durante a divisão celular do embrião. Na célula normal da espécie humana existem 46 cromossomos divididos em 23 pares. O indivíduo com Síndrome de Down possui 47 cromossomos, sendo o cromossomo extra ligado ao par 21 (Figueiredo, 2005). A Síndrome de Down (SD) caracteriza-se como deficiência com impedimento de natureza intelectual (OLIVEIRA, 2008). De acordo

assegurados direitos no âmbito civil, social e político, inclusive, a inclusão no mercado de trabalho. A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma temática que teve aumento da sua divulgação após a aprovação de leis como a Constituição Federal de 1988 e a Lei 8213/91, as quais asseguram direitos trabalhistas a esses profissionais. Contudo, a admissão de uma pessoa com deficiência visual não deve ocorrer apenas pelo cumprimento da lei, mas devem ser garantido e…

Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho¹ 1 Introdução Segundo os dados do IBGE de 2010, no Brasil, 23,9% da população apresenta algum tipo de deficiência seja ela auditiva, visual, motora, intelectual ou mental. E apesar desse número expressivo e da existência da Lei de Cotas, Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991(BRASIL, 1991), que é uma lei que tem por objetivo a inclusão das Pessoas Com Deficiência no Mercado de Trabalho, percebe-se poucos estudos voltados para essa área e

1. HISTÓRIA DA NOMENCLATURA UTILIZADA E DEFINIÇÃO DE QUEM É A PESSOA COM DEFICIÊNCIA. Dentro do universo no qual uma pessoa com deficiência se encontra, a principal sequela enfrentada refere-se a sua própria definição ou caracterização. Quem é o portador de deficiência? A ausência de um dedo da mão ou a utilização de óculos caracteriza uma deficiência? Utilizando cadeiras de rodas, mas tendo uma vida social e familiar, considerada normal dentro dos padrões estabelecidos…

comunicação (TIC’s), assistivas ou não. Do ponto de vista histórico, para melhor compreender as questões cotidianas podemos distinguir duas épocas: a época pré-brailliana, antes de 1837 e a época brailliana. Antes não tiveram acesso à educação, ao trabalho, a criação e ao lazer. Hoje, sabe-se que foram experimentados vários processos de leitura, contudo, infrutíferos A época brailliana foi marcada com a criação do alfabeto Braille um sistema constituído por seis pontos justapostos,…

contexto educacional e estarmos inseridos nesse projeto apresentamos como objetivo para o nosso trabalho, o conhecimento das leis de inclusão dos Portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho. É importante ressaltar que o tema que se aborda tem sua importância porque a maioria das pessoas desconhece essas leis. A metodologia empregada nesse trabalho foi pesquisa bibliográfica. O trabalho foi dividido em dois capítulos. No capítulo 1 será discutido Responsabilidade…

WAGNER NUNES DA COSTA A inserção das pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho WAGNER NUNES DA COSTA A inserção das pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR INGÁ LTDA 2011 WAGNER NUNES DA COSTA A inserção das pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho Trabalho apresentado ao curso de Educação Especial da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE EDUCAÇÃO BRUNA LINHATI DE OLIVEIRA PROPOSTA DE TRABALHO NO AEE PARA UM ALUNO COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL Fortaleza 2014 BRUNA LINHATI DE OLIVEIRA PROPOSTA DE TRABALHO NO AEE PARA UM ALUNO COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL Trabalho de Conclusão de Curso submetido à Faculdade de Educação da Universidade Federal do Ceará como requisito do Curso de Especialização lato sensu Formação Continuada de Professores para o Atendimento…

Inclusão da Pessoa com Deficiência Física no Mercado de Trabalho. A Inclusão da Pessoa com Deficiência Física no Mercado de Trabalho: O Século XXI marca um grande movimento de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. De 2001 a 2005, o número de deficientes empregados no Estado de São Paulo saltou de 601 para 35.782. A cada dia, mais empresas buscam se enquadrar na chamada Lei de Cotas, que obriga a contratação de 2% a 5% de funcionários com deficiência. O…

SUPERIOR DO EXTREMO SUL DA BAHIA CURSO DE DIREITO RUBENS OLIVEIRA SOUZA A INSERÇÃO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Itamaraju/Ba 2013 RUBENS OLIVEIRA SOUZA A INSERÇÃO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Projeto de monografia apresentado a Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – FACISA, como requisito…