Dano Moral E O Assédio Moral No Ambiente De Trabalho

consultoria que tem se resumido em apresentar novidades e criar oportunidades para as empresas. Tenho muito mais a explorar o melhor contato que nossos clientes podem ter com o nosso universo é vivenciar e experimentar produtos com toda a riqueza que um ambiente especialmente montado pode proporcionar, por isso, hoje agendei um horário as 15:00 horas com a Diretora de um dos famosos salão de beleza do Rio de Janeiro. No meu primeiro contato tenho que estar bem preparada, falar da minha…

ÉTICA PROFISSIONAL E EMPRESARIAL – ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2012 MÁRCIA SANTOS – RA 911112758 PRISCILA DOMINGUES – RA 911111364 SILVIA ALVES RA 911115517 VALÉRIA MARTINI – RA 911112572 VANESSA SILVA – RA 911113248 ÉTICA PROFISSIONAL E EMPRESARIAL – ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho para compor a 3ª nota de avaliação

64 UM ESTUDO SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO para o Profissional de Secretariado Cibelle da Silva Santiago9 Maria Luzitana Conceição dos Santos10 Resumo: Esse artigo trata sobre o assédio moral no trabalho voltado para o profissional de secretariado, o qual vem elevar sua importância para o estudo, devido a uma análise feita, objetivando a verificação dos motivos, pelos quais esse profissional tem para se submeter a este crime, e se há alguma punição para o agressor. O…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE ITAPETINGA - BAHIA XXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, maior, auxiliar administrativo, portador da cédula de identidade RG nº. XXXXXXXXX, inscrito regularmente no CPF nº XXXXXXXXXXX, residente e domiciliado na XXXXXXXXXX, por seus advogados que abaixo subscrevem (procuração em anexo), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 840, Parágrafo Primeiro, da…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO São Paulo 2011 Ailton Lopes da Silva Eduardo Francisco Alves dos Santos Juliana Ferreira Ramos Katerine Thaner Flores Rodrigues Leandro Lucas de Aguiar Vanessa Cleide Ramos ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob orientação…

Assédio Moral nas empresas Nome: Michelle Freire Martin Campinas 2012 Sumário Introdução Esse trabalho tenta clarificar e analisar o Assédio Moral, umas das práticas que nos últimos anos vem se tornando sintomático dentro das organizações. O foco será com base em dados extraídos com base em fatos e leis do Brasil. A cobrança por maiores resultados do trabalhador é tão antiga quanto o inicio das relações pessoais no trabalho, trazendo para

INTRODUÇÃO O Trabalho não pode separar o homem do seu valor ético e moral, no qual deve-se estabelecer as bases de ações de seus prepostos, esta sendoviolado os princípios mais fundamentais do trabalhador os quais foram consagrados constitucionalmente. Tais violações são decorrentes da competição na produtividade em busca do maior lucro e, é nesse contexto, que a ocorrência do assédio moral se torna rotineira no ambiente de trabalho, através das pressões por resultados e críticas…

DANOS MORAIS NAS EMPRESAS SÃO PAULO MAIO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1 dano moral 1.1.conceito........................................................................................................................3 1.2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DANO MORAL . 4 2 Assédio moral 2.1 CONCEITO 5

Assédio Moral: O vilão que habita o âmbito de trabalho Anna Patrícia Keller Gilmar José Hinchinck Pâmella Pereira Hiller Resumo O foco deste artigo está voltado para a caracterização do assédio moral, bem como suas conseqüências, tanto na vida pessoal quanto aos interesses empresariais, de maneira que seja enfatizado ao agressor, que faz uso de sua posição hierárquica para cometer algum ato perverso, a importância em tomar conhecimento da periculosidade acerca de seus próprios…

diferenciá-lo num espaço limitado de tempo e em medidas exclusivamente retóricas. O homem historicamente, o religioso na Idade Média; o social no século 19. O econômico de Marx até a atualidade mudou a forma de agir na resolução dos conflitos. O homem moral da Antiguidade clássica, o homem-homem despido de rótulos, quase uma abstração, o homem metafísico, das religiões em geral, que até pouco tempo, usava formas invasivas nas resoluções dos conflitos, depois disso o homem desenvolveu-se…