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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCCAÇÃO A DISTÂNCIA CURO DE DMINISTRAÇÃO GILVAN SANTOS DAMASO RA: 8363797184 DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: Luciana Moreira Sousa GURUPI, TO 08 DE ABRIL DE 2014 DIAGNÓSTICO DO HOTEL BOA VIDA O negocio em questão é uma ótima oportunidade de crescimento a empresaria em questão não esta sabendo gerenciar e não esta aproveitando as oportunidades. Como podemos analisar o Hotel Boa vida: FORÇA FRAQUESA Vontade de cresce Falta de funcionário Boa localização do negocio Falta de confiabilidade Falta de gerenciamento OPORTUNIDADE AMEAÇA Aumento na receita Falta de planejamento do negocio Ampliação do negocio Falta de divulgação Crescimento significativo de Hotel na região I Problema identificado. Ausência de motivação dos integrantes, falta de gerenciamento, sobre carga de função e falta de funcionário. Propostas de solução: Treinamento que permitam desenvolver nos integrantes motivações para o trabalho com o dialogo diário e criar mentas para os integrantes cria um plano de ação (PA) e premiar os mesmo quando alcançar as mentas. Contratação de novos funcionários para não haver sobre carga de função. II Problema identificado. Atendimento lento, falta de confiabilidade nos funcionários. Propostas de solução: Capacitações profissionais sobre atendimento ao cliente. Confiar nos funcionário assim podendo dividir as funções para alcança as mentas.…

(contínuas mudanças) •MT em oferta = oportunidades de trabalho maiores que procura -> organizações diante de recurso escasso •MT em procura = oportunidades menores que pro curo -> organizações diante de recurso fácil e abundante Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva IMPACTO DO MERCADO DE TRABALHO SOBRE AS PRÁTICAS DE RH MT em oferta MT em procura (abundância de oportunidades de emprego) (escassez de oportunidades de emprego) …

[pic] ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curo de Ciências Contábeis Período Letivo de 2013 1º Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Nome Tutor Presencial: Profª. …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCCAÇÃO A DISTÂNCIA CURO DE DMINISTRAÇÃO Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx GURUPI, TO DE MAIO DE 2015 INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se no entanto que exigir-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário empresa Hotel Boa vida está passando por sérios…

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curo de Ciências Contábeis Período Letivo de 2012 1º Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Nome Tutor Presencial: Profª. Tatiane…

universitária – centro de pesquisas teóricas e metodológicas, pólo irradiador de reflexões críticas. Que pena; não deu no JB. Mas não faz mal – dá no Boletim do CAP. Dão-se bem, por aqui, as plataformas das 3 chapas que se submeteram à consulta ampla de professores, funcionários e alunos, para formação da lista tríplice encaminhada ao Centro Setorial e ao Reitor da Universidade. Dá-se bem, por aqui, a reportagem de Décio Rocha sobre os nossos amadurecidos processos eleitorais. Dão-se…

Consideramos que novo modelo de formação/educação profissional precisa ser construído para oportunizar o acesso e contemplar a diversidade de ocupações atuais. Entretanto, sem a integração do setor governamental, empresarial e trabalhadores, aliados a um projeto econômico de desenvolvimento, todos os esforços voltados para a formação profissional serão ineficientes. 2. 1 - MISSÃO INSTITUCIONAL O Centro de Educação Profissional Ezequiel Ferreira Lima tem como missão, definida em seu…

decisões que proporcionem um bom desempenho à organização; Caso Mercedes Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 9 Decisões programadas e não programadas Ex. O administrador deve saber o que fazer Ex.: a abertura de uma nova fabrica, ou a entrada quando um lote de produtos não passa pelo em um novo mercado; ou ainda o lançamento de controle de qualidade, é recorrente; aplica-se uma um novo produto ; são situações que exigem…

festividade significava o “alivio do cativeiro” pois a alegria da festa era para todos independentemente de raça ou classe social. As crianças também tinha sua participação nessas festas, pela sua inocência e pureza, essas crianças eram convidadas para representar imagens de santos e anjos. Essa pratica desde a Idade Média colocava as crianças no centro das atenções da sociedade cristã. Essas festividades também refletiam em Goiás, o povo da Província de Goiás apreciavam bastante…

corporativa não fazem diferença entre funcionários vindos da educação presencial e aqueles formados a distância, segundo constatou censo EAD. BR, promovido pela Abed. É verdade que existe ainda preconceito, mas é preciso tomar cuidado com isso. Hoje tem gente formada no ensino presencial que tem muita aceitação no mercado de trabalho por causa da universidade em que foi formada. Outras, ao contrário, têm pouca aceitação. Na educação á distância vai ser a mesma coisa. Mas, por…