Cultura Organizacional Volkswagen

hoje a mesma composição societária de sua origem, seis irmão que possuem a mesma participação de cotas. Irmãos que antes atuavam no comércio agropecuário, optaram por iniciar um nova atividade comercial, adquirindo a Nova Veículos, concessionária Volkswagen de automóveis em Teófilo Otoni. Iniciaram-se assim as atividades da Orvel, com 21 colaboradores e um faturamento mensal correspondente a 10 veículos Gol, sendo este o produto principal. Contando apenas com esta modesta estrutura em…

CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL SENAI VOLKSWAGEN RESUMO Iniciado no 1º semestre de 2013 o projeto NOPA (Novo Olhar Para o Ambiente), foi executado pelo alunos do primeiro termo de Aprendizagem Industrial CFP SENAI Volkswagen, tendo em vista uma proposta de melhoria ergônomica. Auxiliando nas pesquisas, as ferramentas metodológicas como: 5W1H, 6M’S, ajudaram na observação da problemática. Após verificar o agente de risco repetitividade na operação de montagem do conjunto…

ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL BETIM 2013 TRABALHO ACADÊMICO DO TIPO PESQUISA “PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL” Trabalho de pesquisa para FABE – Faculdade de Betim Grupo Unis MG, 2° período do Curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, da disciplina de Cultura e Clima Organizacional a ser aplicada na Empresa Reauto, tendo como base o conceito de Pesquisa de Clima Organizacional.

O impacto da Cultura Organizacional no planejamento de Relações Públicas por Armando Levy armando@epress.com.br Agenda     O que é “cultura”? O que é “cultura organizacional”? Elementos da cultura corporativa Como desenvolver a cultura da organização? A Cultura da Nike e as ações de RP  2 Cultura    Modo de ser, pensar e fazer de um grupo, comunidade, sociedade ou país Gostos, paixões, convenções e opiniões que mantêm uma sociedade unida Tradições,…

otimizados que não são parte da cultura ou da experiência da empresa; Contabilidade dos custos e visibilidade total da contabilidade e do desempenho do processo do negócio; capacidade de recompensar os trabalhadores com oportunidades de carreira em uma companhia especializada. Efeitos Estabeleceu-se como objetivo para a pesquisa investigar os principais efeitos causados por outsourcing (terceirização) e offshoring (expatriação) nas relações de trabalho e no ambiente organizacional,…

Adriana Nigro Cardia Comunicação interna e gestão da qualidade total: o caso Volkswagen – unidade Resende AUTORA: ADRIANA NIGRO CARDIA Prof. Ms. Unisa – Universidade de Santo Amaro E-mail: adriananigro2002@yahoo.com.br Resumo O presente estudo visou a investigação da comunicação interna num ambiente de gestão da Qualidade Total, enfocando os procedimentos adotados na transmissão das informações e no processo de comunicação estabelecido com os diversos públicos relacionados à…

A VOLKSWAGEN ÔNIBUS E CAMINHÕES E O CONSÓRCIO MODULAR A Volkswagen Caminhões o Ônibus localiza-se na cidade de Resende, situada entre a Cidade do Rio de Janeiro – 160 km de distância – e a cidade de São Paulo – 286 Km de distância. Com 80 mil metros quadrados de área construída em um terreno de mais de dois milhões de metros quadrados, a montadora produz cerca de 160 veículos por dia, entre caminhões e ônibus, operando, atualmente, com sua capacidade total. No conceito de…

concessionária de caminhões, e outra, micro empresa fabricante de temperos. Evidenciou-se as convergências e divergências entre uma que está a quase três décadas no mercado e outra com apenas um ano de idade. Suas estruturas, políticas e culturas organizacionais. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DAS INFORMAÇÕES COLETADAS PRIMEIRA EMPRESA Ramo de atuação da empresa: Varejo Nome do entrevistado: Alcebíades Carlos da Cruz Nome da Empresa: Sudeste Caminhões SA Identificação da empresa:…

ao RH realizar todo o processo e preparar o novo time para empresa. Sendo a área de recursos humanos a fonte geradora de eficiência nos resultados organizacional, no aspecto qualidade, aumento de produtividade e excelência na prestação de serviços, torna-se necessário a essas organizações extrair cada vez mais dessa área o diferencial organizacional. O ato de recrutar inicia-se no planejamento de previsão de pessoal, constando a realidade em que a empresa se encontra o âmbito de suas…

Luiz Rubião afirma que além de ter talento para as competências técnicas, para ingressar na Radix. "Queremos que nossos profissionais tenham algumas competências comportamentais que se tornaram fundamentais para nosso dia a dia e nosso clima organizacional. Dentre essas, posso citar capacidade para trabalhar em equipe, comunicação e ética", sintetiza. Rogério Domingos assume a Gerência Geral de RH da Alert Brasil Contact Center Com o objetivo de fortalecer seu RH Estratégico, a…