Cultura Organizacional Nas Medias Empresas

andrefelipe.pellegrini@gmail.com Resumo: Esta pesquisa verifica como a implementação de sistema ERP produzem alguns efeitos na gestão econômico-financeira em médias empresas industriais. Para a realização deste trabalho utilizou-se como método a pesquisa exploratória e investigatória. O universo da pesquisa foram as médias empresas fictícias, sendo a amostra não-probabilística de acordo com uma seleção racional e intencional e que possuem características representativas…

aos trabalhos temporários, os Freelancers, e a flexibilidade das empresas nas suas estruturas organizacionais, para se adequar a esses tipos de profissionais, que vem abrindo portas no mercado de trabalho de maneira rápida e que nos leva a discutir a viabilidade, vantagens e desvantagens entre outros aspectos, desses profissionais para um todo. Com base no texto que se refere a reportagem “Freelancers abrem espaços nas grandes empresas” (Revista EXAME), que cita a frase, por que o modelo…

exércitos e das organizações religiosas. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que as teorias da Administração começam a se formar a partir de estudos, em grandes empresas industriais como grandes complexos possuidores de importante poder de influência na economia. Considere as afirmativas: I. Os acontecimentos sociais do final da idade média influenciaram fortemente nas teorias da Administração. II. As teorias da Administração estão sempre associadas a um problema real de alguma…

Apresentação da Empresa; Cenário; Aspectos que estimulam a Gestão de Pessoas Aspectos que não estimulam a Gestão de Pessoas 3. 4. Objetivo; Metodologias; Espinha de Peixe – Mapear principais causas Quick Wins – Avaliar a facilidade de implantação x potencial de ganho 5. 6. Plano de Ação; Conclusão. 0 A Empresa País de Origem Tempo de Mercado # de funcionários Área de Atuação Estados Unidos 35 anos > 100.000 Desenvolvimento de softwares corporativos a empresa…

CULTURA ORGANIZACIONAL Vinícius Trevisani Cardoso Professor – Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração de Empresas (ADG 159) – Prática Módulo VIII – Gestão de Carreias 30/04/15 RESUMO A cultura organizacional é uma expressão muito utilizada nas empresas, a mesma expressa um conjunto de valore, crenças, rituais e normas adotadas. Para as organizações a cultura é a própria característica de cada empresa, assim como a sociedade que é…

realidade. 2 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.1 - Nome da Empresa: JULLIUSWIRELESS REDE SEM FIO LTDA. 2.2 - Sócios: Agnaldo Marcelo Xavier Dutra Alisson Moraes Bruna Marques da Silva Edvaldo Silva Júlio César Gonçalves Leandro Lukas Pereira Oliveira 2.3 - Sócio Gerente: Alisson Moraes 2.4 - Negócio da Empresa: Implantação e manutenção de redes de computadores. 5. - Setor em que a empresa vai atuar: Serviço…

| PROJECTO DE EMPRESA “MAU GÉNIO” ANO LECTIVO 2007/2008 Disciplina: Introdução às Organizações e à Gestão Área Científica: Organização e Gestão ÍNIDICE Introdução ---------------------------------------------------------------- Pág 1 1 – Projecto de Empresa ------------------------------------------------------------ Pág 2,3,4 2 – Estrutura da Empresa (segundo MINTZBERG) ------------------------------ Pág 5 3 – Modelo

RESUMO O presente artigo visa apresentar o impacto da psicodinâmica do poder e da cultura organizacional no processo decisório, em uma empresa familiar brasileira. O estudo de caso utiliza a observação participante e a entrevista na coleta de dados. Os sujeitos são diretores e gerentes de uma empresa familiar de médio porte, e os dados coletados são tratados por meio da análise psicodinâmica de Pagãs e da análise gráfica do discurso de Lane. Como resultados, tem-se: a super. Valorização…

anos. A Enron foi uma empresa que surgiu nos anos 80, por Ken Lay, que dizia vender fontes alternativas de energia, como gás natural. Nos anos 90, um estudioso chamado Jeff Skilling entra na empresa. Ele acreditava que ter uma ideia era tudo, e a partir daí era apenas coloca-la em prática no mesmo momento. O problema começa pelo fato de Enron nunca ter apresentado um balancete a seus investidores, nem mesmo ao governo. Isso gerava dúvidas em muitos, mas como a empresa "lucrava” e…

DIAGNÓSTICO DA CULTURA ORGANIZACIONAL METHODOLOGICAL PRACTICES IN BUSINESS ADMINISTRATION: THE USE OF Q-METHODOLOGY AS A METHOD OF DIAGNOSING ORGANIZATIONAL CULTURE Recebido em: 28/08/2012 Aprovado em: 05/12/2012 Avaliado pelo sistema double blind review Editora Científica: Manolita Correia Lima PATRICIA AMÉLIA TOMEI patomei@iag.puc-rio.br GIUSEPPE MARIA RUSSO pontifícia universidade católica do rio de janeiro RESUMO A busca por métodos de diagnóstico da cultura…