PORTIFOLIO FREELANCERS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar e discutir a inserção e o crescimento dos profissionais voltados aos trabalhos temporários, os Freelancers, e a flexibilidade das empresas nas suas estruturas organizacionais, para se adequar a esses tipos de profissionais, que vem abrindo portas no mercado de trabalho de maneira rápida e que nos leva a discutir a viabilidade, vantagens e desvantagens entre outros aspectos, desses profissionais para um todo.
Com base no texto que se refere a reportagem “Freelancers abrem espaços nas grandes empresas” (Revista EXAME), que cita a frase, por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. Além da exploração textual foi observado as questões propostas no estudo, onde outros artigos foram pesquisados sobre o tema da reportagem.
Devido as empresas enfrentarem uma economia cada vez mais acirrada buscam inovar em seus processos para se manterem vivas e competitivas no mercado atual. Com a inserção desses profissionais, vem proporcionando um diferencial produtivo e baixo custo financeiro.
Lembrando que as empresas são feitas por pessoas e comandadas por elas com isso algumas medias e pequenas empresas, tendem a ter um estrutura organizacional bastante forte conforme suas culturas, onde seus gerenciadores utilizam de suas personalidades para influenciar seus processos, moldando suas empresas conforme suas aceitações e não de acordo com os profissionais que lá atuam, dificultando assim a aceitação de Freelancers.
Sendo grande, média ou pequena, toda empresa possui sua estrutura organizacional que, com efetividade terá erros e acertos em seus processos. Para isso buscam tornar-se mais produtiva, através de soluções nas metas de cada área atuante e com os objetivos focados nas