Cultura Organizacional Gestão Pessoas

Universidade Paulista - UNIP Gestão Tecnológica em Comercio Exterior FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇAO MANAUS – AM 2013 FUNDAMENTO DA ADMINISTRAÇAO Trabalho solicitado pela Universidade Paulista – UNIP, Campus Manaus, como requisito para obtenção de notas referentes ao 1º semestre de 2013. Trabalho entregue em: 20 de março de 2013 DEDICATORIA Dedicamos a nossa família, que por muitas vezes incentivaram e…

desempenho das pessoas, no trabalho ou fora dele, não depende apenas das características pessoais das mesmas, mas, também, da motivação de cada uma. Vimos que a motivação humana está ligada a fatores intrínsecos e extrínsecos aos indivíduos, fatores esses que podem afetar positiva ou negativamente a motivação dos mesmos. Discutir os principais conceitos e teorias sobre cultura organizacional. Caracterizar as origens e o processo de desenvolvimento da cultura organizacional. …

Artigo: Dilemas da cultura organizacional Disciplina: Conceitos básicos de gestão Prof. Alexandre Fernandes Turma: 122A Avaliação: _______________ CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e de outro, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas coletivamente. A cultura…

15/12/2014 RH Portal ­ Cultura Organizacional : A Essência Da Organização ­ Clima Organizacional Fique por dentro, acompanhe nos nas redes sociais Seguir @Rh_portal Curtir 89 mil E­mail Senha Cadastre­se (Gratuito) Esqueceu a senha Início | Assine Grátis | Agenda RH | Fornecedores | Vídeos | Testes | Dinâmicas DESTAQUE Revista RHPortal Grátis Consultores de RH Colunistas RHPortal Guia de Fornecedores Testes Auto­avaliações Agenda e Cursos Livros e Apostilas …

A Cultura e o desempenho organizacional Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Teoria das Organizações, leccionada pelas docentes Conceição Cunha e Silvia Bittencourt Trabalho realizado por: Tiago Alves – 46889 Rui Azevedo – 65251 Diogo Cerejo - 68981 Índice Introdução e Conceito 4 Contexto histórico 5 A Cultura Organizacional 5 Elementos da cultura organizacional 5 Modelo teórico para o estudo da cultura organizacional 6 Desempenho organizacional 8 Avaliação…

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Desenvolvimento Organizacional Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Desenvolvimento Organizacional Coordenação do Curso Dante Bonetti de Freitas Autoria Ana Paula Bonilha Piccoli FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Renata Galdino Flávia Lopes 2 Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto Julio Camillo Luana Mercúrio Diagramação…

A CULTURA ORGANIZACIONAL DO GRUPO CEEE 1 CONCEITO O GRUPO CEEE tem como objetivo promover com base em sua missão e nos seus valores, fundamentada nos princípios do comprometimento, diálogo, comunicação, transparência, Respeito à Dinâmica Socioambiental e a inserção do conceito de responsabilidade social e todos os processos que compõem sua gestão empresarial, apoiando ações socialmente responsáveis junto a seus diversos públicos. O conceito do GRUPO CEEE é…

mudança organizacional está intrinsecamente relacionada com a cultura organizacional, pois muitos argumentos que sustentam o processo de mudança (ou resistem à ele) estão ancorados nesta cultura. Nesse sentido, a questão central deste trabalho é: quais os impactos causados pelas mudanças organizacionais na gestão de pessoas? O objetivo geral é analisar o comportamento das pessoas diante das mudanças organizacionais. Os objetivos específicos são: caracterizar o processo de gestão de…

Desenvolvimento de Cultura Organizacional O que é Cultura Organizacional? Cultura é uma metáfora que pode ser usada para explorar a identidade de uma empresa. A cultura está relacionada a forma como as pessoas vêem o negócio, mas também a forma como os próprios indivíduos pessoas que trabalham nele o vêem. A cultura oferece-nos uma visão poderosa para o negócio e como trabalhar dentro dele. A cultura organizacional é formada por seus valores éticos e morais, princípios, crenças,…

UM ESTUDO SOBRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NA CONCEPÇÃO DE DIFERENTES AUTORES Súsi M. Barcelos e Lima , Adriana Gaffrée Burns Albano RESUMO O presente artigo discorre sobre os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição sine qua non para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. 1 2 ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and…