Cultura Organizacional Fichamento

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA – ICSEZ CURSO DE ADMISTRAÇÃO Fichamento do artigo Cultura Organizacional e Liderança: uma relação possível?, de autoria de Leilianne M. da Silva e outros autores Parintins - AM 2013 MARNEY OLIVEIRA RAFAEL BRUNO CARDOSO WILLIAM LIMA Trabalho solicitado pelo Professor Adelson…

Fichamento de Leitura – “Capitulo”. – A construção de sentido sobre “quem somos” e “como somos vistos”. O texto tem como objetivo - através da definição e relação dos conceitos entre identificação, imagem e reputação - analisar sua importância para a formação da cultura de uma organização e da relação desta junto aos seus públicos interno e externo. Primeiramente, o conceito de identidade é trazido, subdividido em quatro importantes conceitos: • Identidade desejada, figura…

Baseando-se nestes conceitos e no texto interdisciplinar, responda a seguinte questão: Como deverá agir um líder, para fazer com que os profissionais que lidera possam contribuir de forma mais efetiva para aumentar a eficácia e o desenvolvimento organizacional e consequentemente obter uma maior competitividade no mercado? APRESENTAÇÃO Prezados(as) estudantes, Apresentamos a seguir o trabalho interdisciplinar da disciplina PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO. O conhecimento em partes…

j1 - IDENTIFICAÇÃO Nome da disciplina: Comportamento Organizacional Código da Disciplina: Nome do Curso: Administração Carga Horária Semanal: 4h/a Carga Horária da Disciplina: 80h/a Carga Horária Teórica: 80 h/a Carga Horária Prática: - Semestre Letivo: 2010-2º Período Letivo: 2º período Professor Responsável: Adriana Dantas Gonçalves Professor Assistente: 2 - EMENTA Definições de comportamento organizacional, sua importância para as organizações e indivíduos que as…

FICHAMENTO 1. FONTE BIBLIOGRÁFICA GOMES, Alberto A. A Sociologia: nascimento e desenvolvimento. Presidente Prudente: Faculdade de Ciências e Tecnologia/UNESP, 2014. Texto organizado para fins didáticos conforme referências listadas no final do texto. 2. PROBLEMA/PERGUNTA Este tema apresenta de forma sintética uma breve introdução à sociologia como ciência dando especial destaque a quatro dos seus principais intelectuais: Augusto Comte (1798/1857), David Emile Durkheim (1858/1917), Karl

Título: Perspectivas Teóricas da Comunicação Organizacional Autora: Profa. Dra. Cleusa Andrade Scroferneker Fichamento As diferentes abordagens e perspectivas desenvolvidas mais recentemente têm procurado demonstrar a importância que a comunicação organizacional vem assumindo em face do novo cenário globalizado. O elo comum entre os autores é a preocupação em definir e caracterizar comunicação organizacional e seu campo de abrangência, evidenciando a necessidade de…

cultur CULTURA ORGANIZACIONAL Discurso Gerencial sob a visão gerencial e a visão dos funcionários - Um estudo de caso Francisca Elionete de Lima Rodridrigues 0 CULTURA ORGANIZACIONAL Justificativa O objetivo do estudo visa chamar a atenção para o fato de que o discurso gerencial pode se distanciar das práticas organizacionais e alerta para as possíveis consequências desta questão. Neste contexto, o grande desafio para esse estudo em cultura organizacional é demonstrar como as…

Imagens da organização IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN Fabio Duprat Lemos Resumo do Livro Imagens da Organização de Gareth Morgan válido como nota para o módulo de Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização... 4016 Palavras17 Páginas A eterna busca de significado Eterna busca de significado RESUMO Nunca antes na história, houve uma necessidade tão grande de abandonar formas estabelecidas de pensar em

conceitos e processos administrativos através de diversas teorias, como por exemplo, Teoria da Administração Científica, Teoria Clássica da Administração, Teoria Comportamental da Administração, Teoria da Ciência da Administração e Teoria do Ambiente Organizacional. Vários itens que não existiam na Administração de empresas de antigamente estão presentes na administração de várias organizações nos dias de hoje. Alguns deles são: Interdisciplinaridade: os processos de negócios envolvem…

UNICENTRO- UNIÃO CENTRO RONDONIESE DE ENSINO SUPERIOR GISLAINE GLOWASKY HERRMANN JAQUELINE CANDIDA PACHECO SILVIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JARU 2011 GISLAINE, JAQUELINE, SILVIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Projeto apresentado à faculdade de educação de Jaru. Junto a UNICENTRO como pré-requisito…