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j1 - IDENTIFICAÇÃO
Nome da disciplina: Comportamento Organizacional
Código da Disciplina:
Nome do Curso: Administração
Carga Horária Semanal: 4h/a
Carga Horária da Disciplina: 80h/a
Carga Horária Teórica: 80 h/a
Carga Horária Prática: -
Semestre Letivo: 2010-2º
Período Letivo: 2º período
Professor Responsável: Adriana Dantas Gonçalves
Professor Assistente:

2 - EMENTA
Definições de comportamento organizacional, sua importância para as organizações e indivíduos que as compõe. Os grupos sociais, as estruturas e as suas influências no trabalho e na sociedade.

3 - OBJETIVO GERAL
Conhecer e refletir a respeito das teorias, sobre a influência dos indivíduos, dos grupos e das estruturas organizacionais no comportamento organizacional e na sociedade.

4 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Identificar fatores de influência do comportamento individual, do comportamento grupal e das estruturas das organizações no comportamento organizacional; • Compreender os fenômenos dos grupos sociais, ligando-se aos eventos atuais para discutir a importância do indivíduo nas organizações e na sociedade; • Participar com eficiência de um grupo de trabalho, integrando a essa participação os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso.

5 - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

UNIDADE 1 - Comportamento Organizacional:

Concepções sobre o trabalho no mundo moderno;
Visão do campo do Comportamento Organizacional;
Funções, papéis e habilidades dos executivos;
Definições do conceito do Comportamento Organizacional e metáforas organizacionais;
Desafios e oportunidades no campo do comportamento organizacional: globalização, diversidade da força de trabalho, qualidade e produtividade, inovação e mudança.

UNIDADE 2 - O indivíduo na organização:

Características do comportamento individual nas organizações - biográficas, personalidade, valores e atitudes e habilidades;
Percepção, motivação e satisfação com o trabalho.
Atitudes e valores;
Relacionamento