Comportamento organizacional

FACULDADE DE EDUCAÇÃO DE JARU UNICENTRO- UNIÃO CENTRO RONDONIESE DE ENSINO SUPERIOR GISLAINE GLOWASKY HERRMANN JAQUELINE CANDIDA PACHECO SILVIA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

JARU 2011 GISLAINE, JAQUELINE, SILVIA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Projeto apresentado à faculdade de educação de Jaru. Junto a UNICENTRO como pré-requisito para a obtenção de nota Bimestral em Administração matéria Gestão de Pessoas, sobre a orientação da professora Tatiana Gigliolla Bernardinho dos Santos.

JARU
2011
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4
1.1 CONCEITUAÇÃO 4
1.2 CONCEITUAÇÃO DE ORGANIZAÇÃO 4
1.2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 5
1.2.2 CLIMA ORGANIZACIONAL 6
1.2.3. VALORES 6
1.2.4 COMUNICAÇÃO 7
1.3 O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 8
1.4 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 10
1.5 LIDERANÇA 10
1.5.1 DIFERENÇA ENTRE LÍDER E O ADMINISTRADOR 11
1.5.2 ESTILOS DE LIDERANÇA 12
1.5.3 ASPECTOS ESSENCIAS AO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA 12
2 MOTIVAÇÃO 14
2.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 15
2.2 ROTATIVIDADE DE PESSOAL 15
2.2.1 ROTAÇÃO DE FUNÇÕES 16
2.2.2 SUBSTITUIÇÕES TEMPORÁRIAS 17
2.2.3 ABSENTEÍSMO 17
CONCLUSÃO 18
3. ORÇAMENTO 19
ANEXO 20
FICHAMENTO 3
COMPORTAMENTO DO LÍDER 3
ESTRUTURA DA ORGANIZAÇAO 4
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA PESQUISA 5
PIRÂMEDE DE MASLOW 6
ORGANIZAÇÃO X ADMINSITRAÇÃO 7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 3

INTRODUÇÃO

Esta pesquisa acadêmica tem como objetivo compreender o indivíduo, grupos e estruturas dentro das organizações com um vasto conhecimento e uma ferramenta eficaz para entender os relacionamentos interpessoais. As informações foram obtidas através de pesquisas bibliográficas por acadêmicos do curso de Administração da Faculdade de Jaru – UNICENTRO, com intuito de analisar os benefícios que o bom ambiente organizacional proporciona para as empresas.