Cultura E Valores

Professora: Liliane 06/2012 O que significa Cultura Organizacional? Todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. Aliás, as empresas são bem mais do que isso. Elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou flexíveis, apoiadoras ou hostis, inovadoras ou conservadoras, de cultura fraca ou cultura forte. A cultura organizacional constitui o…

ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS SÃO CARLOS – SP SETEMBRO/2013 ÍNDICE IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN CAPÍTULO 5 CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL: As Organizações Vistas como Culturas Ao analisar uma organização sobre um ponto de vista cultural, nos deparamos com uma ramificação de grupos étnicos, a qual cada grupo está dividido conforme suas visões, ideologias e preceitos dos mais diversificados. Essa variação na cultura…

ÍNDICE DE GESTÃO MUNICIPAL EM CULTURA. Rogério Boueri Miranda 1 – Introdução A gestão municipal vem sendo objeto de crescente interesse dos estudiosos preocupados com a efetividade e o custo das políticas públicas. Isso porque, a partir da promulgação da Constituição de 1988, cada vez mais responsabilidades vêm sendo atribuídas aos governos municipais. Portanto, a sua capacidade de fazer frente a estas responsabilidades de forma satisfatória tem ganho relevo no âmbito da administração

Cultura e sociedade O que de fato é cultura? • Perpetuação e transmissão Inter geracional de conhecimento que se dá a partir da intervenção humana na natureza para toda criação material e não material. (Ex. como fazer fogo, habilidades de caça, dança, cura, cortejo, maneiras de organização, linguagens, crenças, música, tecnologia, alimentação). • Senso comum falacioso: Cultura é igual a conhecimento acumulado. Índios possuem cultura inferior a dos brancos. Fulano é mais culto do que beltrano

O que é CULTURA A CULTURA é fundamental para a compreensão de diversos valores morais e éticos que guiam nosso comportamento social. Entender como estes valores se internalizaram em nós e como eles conduzem nossas emoções e a avaliação do outro, é um grande desafio. CULTURA - É o conjunto de atividades e modos de agir, costumes e instruções de um povo. É o meio pelo qual o homem se adapta às condições de existência transformando a realidade. Cultura é um processo em permanente…

para os funcionários de uma Unidade Franqueada de O Boticário: um estudo de caso sobre cultura Organizacional. Polyana Weidy Bezerra Diniz1 polyanaweidy@hotmail.com CPF: 082 691 594 92 Simony Rodrigues de Oliveira2 simonyoliveira2008@hotmail.com CPF: 08027007488 Andressa Pacifico Franco Quevedo3 andressadm@gmail.com Resumo: A cultura organizacional tem se mostrado como um sistema de compartilhamento de valores, idéias e crenças percebidas por seus membros, ela exerce influencia sobre o…

VALORES Filosoficamente Valor é a interpretação introduzida por nós nas coisas, nas relações entre os homens e destes com o mundo. Valores são significações dadas pelo homem, no uso de sua razão, a tudo aquilo que se relaciona, do ente ao objeto, das coisas aos sujeitos, da objetividade do fazer a subjetividade do pensar e agir no mundo, físico e metafísico. Os Valores são sempre uma relação entre: os sujeitos que valoram e as coisas valoradas. Para simplificar podemos entender o Valor como

Característica da cultura organizacional A cultura de qualquer organização apresenta certas características comuns, entre as quais podemos citar: * Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto é única e distinta. * É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e aprendida através da experiência do grupo * Está implícita na estrutura formal da organização. É explicitada pelos membros da organização. * As modificações

surgimento do mundo da cultura. Temos dois mundos; mundo da cultura e mundo da natureza. Aonde o Direito vai se encaixar? 5. Natureza e cultura 5.1. Conceitos a) mundo natural: tudo que existe antes que o homem faca algo. Coisas em estado bruto. b)mundo da cultura: o homem adapta a natureza com um fim. Exemplo: mesa. A cultura é contínua e transmissível na espécie humana. c) conclusão: em suma, a natureza é o dado originário posto à disposição do homem. A cultura é tudo que…

* Sumário 1. Introdução 2 2. Cultura Organizacional: O que é? 3 2.1 Elementos e Características da Cultura Organizacional 5 2.2 Como se transmite a Cultura Organizacional 7 2.3 Identificação da cultura organizacional 9 3. Contribuições da cultura no desenvolvimento organizacional 11 3.1 Respondendo à globalização 11 3.2 Administrando a diversidade da força de trabalho 11 3.3 Aumentando a qualidade e produtividade 12 3.4 Melhorando o atendimento ao cliente 13 …