Cultura E Valores

de iniciarmos o tema “Cultura organizacional” temos de ter em mente um mínimo sobre a perspectiva e definição de “Cultura”. O que é cultura? Podemos entender como práticas e ações sociais que seguem um padrão determinado no espaço/tempo. Refere-se a crenças, comportamentos, valores, instituições, regras morais que permeiam a sociedade. Então ela explica e dá sentido a cosmologia social, é a identidade própria de um grupo humano e um território e num determinado período. Cultura significa…

Cultura é o conjunto de ferramentas, utensílios, língua, hábitos, instituições, objetos para vários fins, sentimentos, atitudes e etc, que todos os povos possuem (White apud Ferrari, 1983). Já cultura organizacional, é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e…

3.2 o conceito antropológico de cultura Antropologia é uma ciência dedicada ao estudo do Homem. O radical latino “anthropos” significa Homem, e “logia” significa estudo. Surgiu no século XIX, empenhada em aprofundar o conhecimento científico sobre as “sociedades primitivas” (como eram chamadas as tribos e os povos não europeus – os nativos das Américas, Austrália e África). Para explicar a grande diferença de comportamento entre esses povos e os povos europeus, a Antropologia…

necessidades então unem-se e usam seus recursos para isso. -Como uma organização cria valor: a maneira pela qual uma organização cria valor está divida em 3 etapas: inputs, conversão e outputs. -Por que as organizações existem: a produção de bens e serviços com frequência acontece em um cenário organizacional porque as pessoas que trabalham juntas para produzir bens e serviços em geral podem criar mais valor de que pessoas que trabalham isoladas. Segue 5 razoes para a existência…

Escola Japonesa, Teoria da Contingência e Cultura Organizacional Fundamentos da Administração Pesquisa Operacional ou Ciência da Administração Com o advento da Segunda Grande Guerra era necessário adaptar a produção à economia de guerra; surge então nos Estados Unidos uma Teoria que promete aumentar a produtividade do funcionário com a utilização de métodos matemáticos combinados com o Método Científico. Essa teoria tem dois pontos centrais: 1. Todos os problemas podem ter…

seguinte sequencia: Valor financiado CHS PV quantidade de meses (n) taxa do financiamento (i) PMT? Valor financiado = R$ 120.200,00 Quantidade de meses = 36 Taxa de juros = 1.50% Aquisição = 120.200,00 (enter) CHS PV 1.50i 36n PMT = R$ 4.345,52 4.345,52 x 36= R$ 156.438,72 156.438,72– 120.200,00 = R$ 36.238,72 36.238,72 / 3 = R$ 12.079,57 Valor do bem.....................R$ 120.000,00 Taxa de financiamento......R$ 200,00 Valor dos juros...................R$ 36.238,72 Valor…

CULTURA ORGANIZACIONAL Recife 2011 O que é Cultura Organizacional? A cultura organizacional é a personalidade de uma organização. Ela representa o modo como se fazem as coisas, os seus costumes, valores, símbolos, crenças e normas. As organizações têm muitas formas de se definir, em função da sua história, dos seus fundadores, do setor em que se inserem e dos seus colaboradores. Algumas são mais tradicionais, outras mais modernas, umas mais competitivas e outras mais cooperantes.…

VALE CULTURA Luanna Ribeiro Passinho Barros¹ Marinely Lopes Almeida² Maria do Socorro Castro Alves³ Resumo: Este artigo trata-se de um beneficio destinado aos trabalhadores com objetivo de garantir e incentivar a pratica e de diversas atividades culturais, chamado de Vale Cultura criado pelo governo para trazer a população das classes menos favorecidas ao meio da cultura brasileira. Pois a maioria da população não tem acesso a esses

Cultura e organização da empresa A cultura organizacional é constituída por valores, costumes, crenças ou determinado hábito adquirido em uma determinada sociedade. Dentro de uma empresa organizacional ela pode sim mudar seus hábitos com o objetivo de melhorar seus serviços. Esses nas quais a comunicação interna entre os diversos níveis são: Incentivar a idéia de seus colaboradores, oportunidade de seus colaboradores, oportunidade de crescimento profissional…

isso deve haver um bom planejamento e a escolha do sucessor deve ser analisada dentro da famlia antes de sua ausncia. Com a fundao da empresa tambm formada uma cultura dentro dela que conhecida como cultura organizacional. A cultura organizacional vem a ser os valores, os mitos e as crenas que o fundador traz consigo. Atravs da cultura organizacional que so criadas as leis e as normas de funcionamento da empresa. O fundador tem papel fundamental em explicar como a empresa deve…