Resumo T.O Organização e Eficácia

1.) Organizações e Eficácia Organizacional:

-O que é uma organização: é uma ferramenta que as pessoas usam para coordenar suas ações e obter alguma coisa que desejam ou valorizam – ou seja, para atingir seus objetivos. Às vezes, uma só pessoa ou um grupo de pessoas acreditam possuir o conhecimento e as habilidades necessárias e fundam uma organização para produzir bens ou serviços.
-O empreendedorismo é o termo usado para descrever o processo pelo qual pessoas reconhecem oportunidades para satisfazer necessidades então unem-se e usam seus recursos para isso.

-Como uma organização cria valor: a maneira pela qual uma organização cria valor está divida em 3 etapas: inputs, conversão e outputs.

-Por que as organizações existem: a produção de bens e serviços com frequência acontece em um cenário organizacional porque as pessoas que trabalham juntas para produzir bens e serviços em geral podem criar mais valor de que pessoas que trabalham isoladas. Segue 5 razoes para a existência das organizações:
Aumentam a especialização e a divisão do trabalho;
Usa tecnologia em larga escala;
Gerenciam o ambiente externo;
Economizam em custos de transação;
Exercem poder e controle. -Teoria organizacional: teoria organizacional é o estudo de como as organizações funcionam, de como afetam e são afetadas pelo ambiente no qual operam. - Estrutura organizacional: é o sistema formal de tarefas e relações de autoridade que controla como as pessoas coordenam suas ações e usam recursos para alcançar objetivos organizacionais. - Teoria organizacional: é o conjunto de valores compartilhados e normas que controla as interações de membros da organização entre si, com fornecedores, consumidores e outras pessoas de fora dela. Assim como a estrutura organizacional, a cultura organizacional modela e controla o comportamento dentro da organização. Isto influencia a maneira como as pessoas respondem a situações e a como interpretam o