Cultura E Valores

JOSÉ CALIXTO DE SOUZA PIRES RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO GOIÂNIA 2004 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS MESTRADO EM PSICOLOGIA RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO José Calixto de Souza Pires Orientadora: Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Dissertação apresentada ao Mestrado em Psicologia da Universidade Católica de Goiás,…

Dez Lições sobre estudos culturais Maria Elisa Cevasco Pg 10 É nesse processo que “cultura”, a palavra que designava o treinamento de faculdades mentais, se transformou ao longo do século XIX,no termo que enfeixa uma reação e uma crítica – em nome dos valores humanos – à sociedade em processo acelerado de transformação. A aplicação desse sentido às artes, como as obras e práticas que representam e dão sustentação ao processo geral de desenvolvimento humano, é preponderante a…

A Cultura e o desempenho organizacional Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Teoria das Organizações, leccionada pelas docentes Conceição Cunha e Silvia Bittencourt Trabalho realizado por: Tiago Alves – 46889 Rui Azevedo – 65251 Diogo Cerejo - 68981 Índice Introdução e Conceito 4 Contexto histórico 5 A Cultura Organizacional 5 Elementos da cultura organizacional 5 Modelo teórico para o estudo da cultura organizacional 6 Desempenho organizacional 8 Avaliação…

Apêndice I – Instrumento de Pesquisa 57 Apêndice I-A – Questionário para avaliação da Cultura Organizacional 58 Apêndice I-B – Questionário de avaliação da Maturidade 61 Apêndice I-C – Questionário da caracterização sociográfica 62 Apêndice II – Coeficiente de Fiabilidade Alpha da variável Maturidade Global 63 Apêndice III –Técnica de Regressão Linear Múltipla entre Maturidade e Cultura 64 ÍNDICE de QUADROS Quadro 1 – Resultados Possíveis do Processo de Socialização…

RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS................................................................................................... 11 LISTA DE QUADROS................................................................................................. 11 LISTA DE TABELAS.................................................................................................. 11 LISTA DE GRÁFICOS .....

CULTURA CULTURA E TIPOS DE CULTURA CULTURA CULTURA É:  A cultura é um todo complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, leis, moral, costumes e qualquer outro tipo de capacidades ou hábitos adquiridos pelo homem como membro de uma sociedade MICHEL DE CERTEAU: cultura é um processo coletivo e incessante de produção de significados que molda a experiência social e configura as relações sociais;   Um sistema ideológico ou componente mental constituído por…

Desenvolvimento Humano Nas Organizações Luis Gustavo Menezes No universo organizacional muito se fala em Cultura Organizacional, Trabalho em Equipes, Aprendizagem Organizacional, Gestão por Competência, Diagnóstico Organizacional, Valorização de Lideranças, Recrutamento e Seleção, todos de grande relevância e de certa forma interdependentes entre si. O tema aqui escolhido para diálogo será a Cultura Organizacional a meu ver bastante oportuno por estar bem relacionado a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ INSTITUDO DE CULTURA E ARTE CURSO DE FILOSOFIA CAPACITAÇÃO PARA O ENSINO DE FILOSOFIA I PROFESSORA: ADA KRÖEF ALUNA: REJANE DE SOUSA

Cultura – Conceito No senso comum, cultura adquire diversos significados: grande conhecimento de determinado assunto, arte, ciência, “fulano de tal tem cultura”. Aos olhos da Sociologia, cultura é tudo aquilo que resulta da criação humana. São ideias, artefatos, costumes, leis, crenças morais, conhecimento, adquirido a partir do convívio social. Só o homem possui cultura. Seja a sociedade simples ou complexa, todas possuem sua forma de expressar, pensar, agir e sentir, portanto, todas têm

Cultura é um conjunto de saberes coletivos, compartilhados pelos membros de uma sociedade. Os padrões culturais são aprendidos e, não, herdados! A cultura de uma sociedade compreende tanto aspectos as crenças, as ideias e os valores que formam o conteúdo da cultura – como também– objetos, os símbolos ou a tecnologia que representam esse conteúdo. O Curioso é perceber que valores e normas para qualquer cultura representam saberes coletivo ou, conhecimento coletivo adquirido, às vezes,…