Convenção Coletiva Do Trabalho Greve

INTRODUÇÃO A greve está conceituada no art. 2º da Lei n.7.783, de 28 de junho de 1989, como sendo “a suspensão coletiva temporária e pacífica, total ou parcial, da prestação pessoal de serviços ao empregador”. Dita de outro modo trata-se da interrupção da prestação de serviços pelos trabalhadores, que de tal arte criam um fato jurídico-social propício a abertura de negociações coletivas, para garantirem melhores condições de trabalho ou direitos trabalhistas. Pode se definir

DIREITO DO TRABALHO II – PRISCILLA - 1 BIMESTRE Direito da Seguridade Social, não Previdência Social, porque essa é a nova nomenclatura que veio com a CF/88. Sempre existiu trabalho em troca de alimentos, sempre existiu, o ser humano sempre trabalhou e o trabalho sempre causou acidentes. E ninguém consegue trabalhar a vida inteira e antes você trabalhava e não tinha nenhuma proteção social. A proteção social veio com a família, a família que dava o suporte para outra pessoa em caso de acontecer

PESQUISA SOBRE ABUSO DE GREVE NATAL/RN 2013 PESQUISA SOBRE ABUSO DE GREVE Trabalho apesentado a disciplina direito trabalhista e previdenciário ministrada pelo professor, para a obtenção da nota da período curso de ciências contábeis. NATAL/R 2013 SUMÁRIO 1-CONTEXTO HISTÓRICO DA GREVE............................................................................4 2-BASE CONSTITUCIONAL DA GREVE............................

Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho Aula-tema 02: Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Relações de Trabalho; Conceito de Empregado e Empregador Iniciado em sexta, 10 outubro 2014, 21:16 Completado em sexta, 10 outubro 2014, 21:25 Tempo empregado 1 8 minutos 55 segundos…

Abordaremos no trabalho em epigrafe as relações com os colaboradores, políticas de demissão conflitos (conceito, gestão, vantagens e desvantagens), convenção coletiva do trabalho, políticas de relações trabalhistas, meios de ação sindical e meios de ação patronal, exemplos práticos. Nos primeiros anos do século passado, as relações trabalhistas no Brasil ainda reproduziam o sistema da economia agrícola, de característica paternalista e quase escravocrata. As condições de trabalho eram péssimas e

á Justiça do Trabalho. A solução dos conflitos coletivos trabalhistas se submetia a julgamento na Justiça do Trabalho, é imposto coercitivamente ás partes, que nem sequer escolhem o árbitro. A função dos tribunais trabalhistas, em dissídios coletivos, durante muitos anos foi apenas dar concessão de reajustes salariais em virtude da inflação. Hoje, também concede novas condições de trabalho. 2 CONCEITO Dissídio coletivo é o processo que vai dirimir os conflitos coletivos do trabalho,…

FAD DISPLIPLINA: DIREITO DO TRABALHO II O DIREITO DE GREVE COMO ALTERNATIVA LUTA DOS TRABALHADORES Antônio Adolfo de Carvalho Maia1 O proposito desse presente trabalho2 é a abordar algumas considerações sobre o direito de Greve no Brasil. Apesar haver outras possibilidades sobre o tema, vamos apenas limitar a greve em seu aspecto da relação entre empregador e empregados, sobre o foco laboral. Como uma mobilização social, a paralização do trabalho só acontece se os…

ÍNDICE 1. Introdução 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. Sujeitos das Relações Coletivas 5 1. Identificação da organização 5 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA 5 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO 8 6. CONFLITOS DE TRABALHO 10 1. Conflitos coletivos 10 2. Conflitos individuais 11 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO 11 1. Conceito 11 2. Base da Negociação 11 3. Elementos da…

autocomposição. c. boicote, piquetes e greve. d. autocomposição, greve e locaute. e. greve, piquetes e heterocomposição. Resposta correta: boicote, piquetes e greve. Comentário resposta correta: Parabéns! O boicote, o piquete e a greve são tipos de conflitos coletivos. Question2 O Direito Coletivo do Trabalho trata, dentre outros assuntos: Escolher uma resposta. a. Somente da Convenção Coletiva do Trabalho. b. Da negociação coletiva do trabalho, do dissídio coletivo e da…

boicote, piquetes e greve. CORRETA c. braços cruzados, ocupação do estabelecimento e autocomposição. d. greve, piquetes e heterocomposição. e. autocomposição, greve e locaute. Resposta correta: boicote, piquetes e greve. Comentário resposta correta: Parabéns! O boicote, o piquete e a greve são tipos de conflitos coletivos. Question2 O Direito Coletivo do Trabalho trata, dentre outros assuntos: Escolher uma resposta. a. Somente da Convenção Coletiva do Trabalho. …