Controle X Poder Nas Organizações

RUBIM JULIA ILIINÁ THAYNÊ RAFAELA DA SILVA VITÓRIA HAENDCHEN FORNASARI DIAMANTES DE SANGUE: O ENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS Florianópolis 2014 ISADORA RUBIM JULIA ILIINÁ THAYNÊ RAFAELA DA SILVA VITÓRIA HAENDCHEN FORNASARI DIAMANTES DE SANGUE: O ENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Relações Internacionais, da Universidade do …

energia é poder da força. Características: enraizamento das famílias; Canais de comunicação reservados a ricos e poderosos. Sociedade Industrial: com base nas máquinas, a energia é o pode da máquina. Características: alteração das relações familiares e produtor X consumidor; canais de comunicação abertos e educação em massa; padronização da organização do trabalho e burocracia; especialização, hierarquia e impessoalidade. Sociedade da Informação: com base na informação, a energia é o…

proporcionar uma base solida para eventos futuros. É objetivo das teorias administrativas e organizacionais compreender as organizações como um fenômeno social. Razões que justificam a analise das principais teorias administrativas e organizacionais desse capitulo: Influenciam a prática, servindo como guia. Influenciam a forma com que enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente. Servem como fonte de compreensão e previsão de praticas observadas. Teorias administrativas…

Adriana Demetrio Bruna Angeli Nascimento Gustavo Rodrigues Hellen Cristiny da Silva Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT Belo Horizonte – MG 2014 Adriana Demetrio RA: 11321243 Bruna Angeli Nascimento RA: 11320224 Gustavo Rodrigues RA: 11321228 Hellen Cristiny da Silva RA: 11320896 Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis, da Faculdade de Ciências Sociais…

“Assim, a administração pública brasileira ainda carrega tradições seculares de características semifeudais e age como um instrumento de manutenção do poder tradicional. Apesar do progresso em muitas instâncias de governo, as formas de ação obedecem menos a razões técnico-racionais e mais a critérios de loteamento político, para manter coalizões de poder e para atender aos objetivos de grupos preferenciais.” 2) Quais os principais pontos citados por Motta (2007) que caracterizam as…

SER formulada; (Design, Planejamento, Posicionamento). 2. Escolas Descritivas, alicerçados em processos de caráter situacional, cognitivo, de aprendizagem e cultural; como a estratégia É DE FATO formulada; (Empreendedora, Cognitiva, Aprendizado, Poder, Cultural, Ambiental). 3. Escolas Configuracionais, firmadas em processos estruturais e conjunturais, isto é, em forças ambientais externas e internas. As escolas prescritivas preocupam-se quanto ao modo como as estratégias devem ser…

e 90 e o que eles têm a contribuir para as organizações a partir da contextualização do momento histórico e mudanças sociopolíticas aos quais estiveram expostos. 2. Desenvolvimento Dentre os muitos paradigmas contemporâneos ligados a gestão de pessoas, dentre eles os vários avanços técnicos e tecnológicos alguns fenômenos sociais como o avanço da expectativa de vida tem afetado de maneira impar a relação das organizações e o espectro de absorção de mão…

higiênicos pois eles apenas evitam a satisfação, mas não provocam a satisfação. Fatores motivacionais – ou fatores intrínsecos – está relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que as pessoa executa pois estes fatores estão sob o controle do individuo. Os principais fatores motivacionais são: os sentimentos de crescimento do individual, reconhecimento profissional e auto-realização, e dependem das tarefas que o individuo realiza no seu trabalho. Herzberg…

científica:  Comando e controle.  Uma única maneira certa.  Mão de obra e não recursos humanos.  Segurança na permanência do emprego se atendesse os padrões produtivos. 2- TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO  Autoria: Henri FAYOL  Funções básicas das organizações: técnicas, comerciais, financeiras, segurança e contábil.  Funções administrativas:  Planejamento  Organização  Direção – comando e coordenação …

SIDNEI BAPTISTA DA SILVA LIDERANÇA E PODER Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Carapicuíba 2010 SIDNEI BAPTISTA DA SILVA LIDERANÇA E PODER Trabalho apresentado a Faculdade da Aldeia de Carapicuíba – FALC como exigência do curso de Administração de Empresas, na disciplina de Teoria Geral da Administração tendo como orientador o Professor Paulo Costa. Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Carapicuíba 2010 “Aprendi que todos querem viver no topo da montanha,