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antes que a comunicação se realize é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a ser transmitida”. As quatro funções básicas da comunicação são: a) Controle, feedback, expressão emocional e informação. b) Lealdade, controle, expressão emocional e informação, c) Controle, motivação, expressão facial e informação, d) Controle, motivação, expressão emocional e cognição. e) Controle, motivação, expressão emocional e informação. 3. Apesar de podermos reconhecer em cada organização um modelo particular de gestão de pessoas, um olhar mais cuidadoso perceberá padrões de adoção de práticas que são, na verdade, compartilhadas por comunidades de organizações. Nesse sentido, empresas compartilham práticas em diferentes demandas que, a princípio, exigiriam práticas específicas por quê: a) A cultura predominante recebe forte influência do sistema patriarcal e aristocrático, que privilegia o trabalho coletivo. b) As demandas não diferem nessas empresas, pois os agentes têm os mesmos interesses, os mesmos recursos e as mesmas estratégias. c) As práticas correntes permitem a identificação e o mapeamento dos ativos de conhecimento e de informações ligados a qualquer organização, seja ela com ou sem fins lucrativos. d) As práticas iguais dão vida aos dados, tornando-os utilizáveis e úteis, transformando-os em informação essencial ao desenvolvimento pessoal e comunitário. e) Elas estariam submetidas a pressões institucionais, as quais levariam à difusão de…

2ª questão: COMUNICAÇÃO Valor: 3 pontos A comunicação nas organizações tem papel fundamental para a sua efetividade. As suas funções principais funções são o controle, a motivação, a informação e a expressão emocional. Complete as frases abaixo utilizando as palavras ou expressões que designam as funções de forma que aquelas tenham significado. Controle Motivação Informação Expressão Emocional A “caixinha de sugestões” pode ser um canal para que as…

Nas organizações a comunicação atende a quatro importantes funções, a saber: controle, motivação, expressão emocional e informação. A comunicação tem por objetivo controlar o comportamento dos membros de um grupo na organização, envolvendo aspectos de poder e autoridade; a motivação é gerada, para ficar bem declarada o que deve ser feito e qual o desempenho de cada um na organização para conseguir nas metas esperadas; a expressão…

quatro funções básicas: Controle, Motivação, Expressão emocional e Informação. Controle: As organizações possuem hierarquias e orientações. Quando estes são informados que devem, comunicar qualquer problema de trabalho primeiro a seu superior imediato, seguir suas instruções de trabalho, a comunicação está desempenhando uma função de controle. A comunicação informal também controla o comportamento. Quando um grupo de trabalho hostiliza um membro que está produzindo demais, esse…

ideias ou atitudes. Comunicação é a transmissão de conhecimentos, técnicas, informações, opiniões, ordens de instruções, visando a compreensão, a fixação e as aceitação dos mesmos por parte do comunicado. Na comunicação temos a pessoa que transmite uma informação, o codificador; temos a informação transmitida, que é a mensagem passada por meio de um sistema de valor comum e preestabelecido, que corresponde ao código, e por sua vez é realizado através de canais (rádio, televisão,…

interpessoais no trabalho. Funções da Comunicação: a comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização: controle, motivação, expressão emocional e informação. Controle - A comunicação age no controle do comportamento das pessoas de diversas maneiras. As organizações possuem hierarquias e orientações formais que devem ser seguidas pelos funcionários. Por exemplo, quando estes são informados de que devem comunicar qualquer problema de trabalho primeiro…

Precisa ser sempre compreendida Comunicação Transferência e do compreensão significado “A comunicação perfeita ocorre quando um pensamento ou uma idéia é transmitido de forma que a imagem mental percebida pelo receptor seja exatamente a mesma que a visualizada pelo emissor. (ROBINS ,1999) “A chave é garantir o entendimento”. (BOWDITH; BUONO ,1992) As funções da comunicação Dentro de um grupo ou de uma organização a comunicação cumpre quatro funções básicas: •Controle •Motivação…

1. As quatro funções da comunicação A comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização sendo elas: controle, motivação, expressão emocional e informação. Controle: | Comunicação e orientações de formato institucional que devem ser seguidas por todos. | Motivação: | A Comunicação bem feita pode gerar motivação por esclarecer metas, objetivos e feedbacks. | Expressão Emocional: | A expressão emocional e corporal com você se comunica reflete…

grupo ou de uma organização: controle, motivação, expressão emocional e informação. A comunicação age no controle do comportamento das pessoas de diversas maneiras. As organizações possuem hierarquias e orientações formais que devem ser seguidas pelos funcionários. Quando estes são informados de que devem, por exemplo, comunicar qualquer problema de trabalho primeiramente a seu superior imediato ou seguir à risca suas instruções de trabalho, ou ainda adequar-se às políticas da empresa,…

Psicobiologia da Motivação e das Emoções 1. Motivação e Emoções: história e conceitos. Ideias Pré-científicas Animismo – corpo governado pela “alma” ou “espírito”. Manifestações motivacionais ou emocionais resultado do estado espiritual. “Hoje estou muito animado” Relação entre fisiologia e sensações emocionais - O coração como centro das emoções. “Coração mole” ou “bom coração” ou “segue o teu coração” Dualismo - corpo e mente como entidades separadas. Motivação e emoções podiam…