Contratação E Controle De Pessoal

Representa um avanço no modo de administrar os recursos que os contribuintes põem à disposição dos governantes. Consagra, ainda, a transparência da gestão como mecanismo de controle social. Dentre o conjunto de normas e princípios estabelecidos pela Lei em comento, merecem destaque os seguintes: Limites de gasto com pessoal. Limites para o endividamento público: compreendendo a dívida pública, as operações de crédito, as operações de crédito por antecipação de receita…

- empréstimos e financiamentos (negociações e contratação de recursos); - administração de contratos de empréstimos e financiamentos, amortização, correção e encargos finan¬ceiros dos contratos. • Função gestão dos recursos disponíveis, em que podem ser consideradas as seguintes atividades: - pagamentos (fundo fixo de caixa, controle de vencimentos, borderôs, rea¬justes de preços); - recebimentos (controle de recebimentos, registros); - operações bancárias (abertura/encerramento

A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PARA ATENDER A EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO Cristiano Francisco Alkmim França Administrador de Empresas. Pós-Graduado em Controle Externo pela Escola de Contas do TCEMG/PUC-MG e Direito Público pela Faculdade de Direito de Sete Lagoas-MG. Sumário1 Introdução. 2 Da matriz constitucional. 3 A contratação temporária para atender a excepcional interesse público: requisitos. 4 Considerações jurídicas acerca do caráter de temporariedade e do interesse público excepcional

dinheiro público, há controle pelo tribunal de contas. Art. 1º da lei 8.666: estão sujeitos à lei de licitação os entes controlados direta ou indiretamente pelo poder público. Portanto, estão sujeitos à licitação, já que são controlados pelo poder público (controle pelo tribunal de contas). Entretanto, o TCU decidiu que podem seguir o procedimento simplificado de licitação. Regime de pessoal: Empregado, regido pela CLT. Nas demais regras, segue o regime privado. Apenas o controle…

Vaga) – Código: Aux. Administrativo 006/2013 - Controlar documentação - Desejável curso técnico em secretariado - Domínio de softwares Word, Excel e saber lidar com a internet. Saber redigir cartas, memorandos, ofícios e documentos básicos de controle. Ter comprometimento, organização, iniciativa, pro atividade determinação, e pro atividade. Domínio da Língua Portuguesa - Recepcionar e prestar informações aos visitantes. - Atender telefone, identificar clientes, repassar…

assistente de Administração de Pessoal auxilia no controle de procedimentos de administração de pessoal, pesquisa e interpretação da legislação trabalhista, visando orientar e minimizar dúvidas dos assuntos pertinentes à área, bem como representa a empresa junto aos órgãos oficiais. Poderá atuar em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, estando apto a analisar e a exercer as funções de administração de pessoal.…

Administração de Pessoal Albert Silva albeinst1@hotmail.com (81) 9874-5428 Trajetória Profissional - Graduado em Administração pela UFPE - Especialista em Logística pela FCAP/UPE - Cursos de extensão em Análise e Planejamento Financeiro (SEBRAE) e Gestão Financeira (Programa MBAExecutivo/DCA/UFPE) - 9 anos de experiência em gestão de equipes e processos logísticos (Gerência, Coordenação, Supervisão e Análise) - Atualmente Supervisor de Operações no Centro Logístico Armazenna Suape (GL…

Assim, o Auxiliar de Recursos Humanos ajuda na execução de algumas funções básicas para a empresa: contratação de funcionários, controle de presença e faltas do funcionário, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos empregados (férias, hora-extra, adicionais, etc), e, por fim, trata das situações de demissão do empregado dentro da empresa. A atividade de contratação de candidato a emprego na empresa envolve todo o processo de avaliação de necessidade de abertura de vagas…

1 INTRODUÇÃO O processo de contratação de funcionários de uma empresa é um processo muito importante para o desenvolvimento da atividade empresarial, pois sabemos que as pessoas apresentam personalidades e características pessoais, o que as torna mais ou menos aptas a desenvolver determinadas funções. Devemos levar em consideração os fatores como personalidade, conhecimento e experiência no desenvolvimento de determinadas funções, e tem grande influencia no que diz respeito ao processo…

de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado do Tocantins - TO. Processo n° 1173/2013. Classe de: 04 - Auditoria. Entidade: Câmara Municipal de Juarina – To. Responsável:Sr. Ex-Presidente da Câmara e outros Assunto: Auditoria de Regularidade do Poder Legislativo relativa ao exercício de 2.012. Relator: Conselheiro Substituto Leondiniz Gomes. Marcos Alexandra da Silva, Ex-Presidente da Câmara Maria Katilene Pereira dos Santos, Responsável pelo…